自动离职不去办离职手续有什么后果 - 相关问题 - 110网法律咨询
我自动离职没有去办离职手续公司就寄了张通知书给我叫我7日之内回去办理离职手续，我想问如果我不去办理那些工龄还有吗？以后到新公司那些社保医保还能继续买吗
由于当时离职，公司不给办理，只好自动离职，但是公司在几个月后挂号信的形式发信告知我没有缘由旷工3天被除名，让回去办理手续，还说什么以后有什么事情后果自负。我想问问，不去办理会有什么后果啊？当时在公司的时候，公司有给发个手机，手机没要钱，但是手机费必须自己交，我离开公司4个月了，手机一直欠费300多，公司的意思是让我回去把话费交了手机交了，我这样离职公司是不是有理由可以不给我工资？我是自动离职的，而且我是做销售的，我还有一个半月工资没有发，我想问不去...
签了2年劳务合同，不想干了，领导不批，直接离职行吗？有什么后果
未提前30天通知公司，自动离职后，公司应在多少天内办理退工手续？
本人不是本市人在2006年公司给我买了1年的综合保险 离职后一直没有办任何手续 我想现在自己接着买需要什么手续 或者现在的公司给我续买需要什么手续。
我目前在一家公司做仓管，还在试用期，因为没有毕业，既没有签就业协议也没有签合同，我提出了辞职，但是后来因为公司的盘点的数据没对上，公司一直不给我走，要我弄清楚了才能走。但因为我没有时间再耗，如果我擅自离职，不要工资，是否会造成其他的什么不良后果？拜托拜托
合同期内，因为我有急事需要回家，所以我辞快工，但是公司说辞快工要扣一个月的底薪，因此我想领了上个月的工资后就自动离职，请问我这么做会有什么严重的后果？？
律师老师您好：我公司现有一名员工离职、公司需要到通州社保局为该员工办理减员、社保局那边都需要什么手续或文件、需要照片吗？要是没有照片怎么办？
你好，有个问题请教一下，公司的工资都是次月底发，员工因为有急事，没有办理公司的正常手续，公司以员工没有办理正常手续为由，给公司造成了损失，停发了上月工资，请问这种方法违法吗？
还有，和上面的一样，员工因为没有按照规定的提前一个月办理离职手续，直接给公司人力资源部打了个招呼就离职了，公司以其违反给定，给公司造成了损失为由，只给员工发50%工资，请问这种做法对吗？怎样才能要回扣发的那50%工资？
劳动合同没满 自动离职 没办辞职手续，当月工资能拿到吗
一员工是3月22日在公司上班，试用期一个月，合同已签，保险未交，四月初他个人直接没来上班，现来公司要３月份工资，公司要付给吗如果现在我从一个厂里自离了，再进一个厂住房公积金和社保还能不能用呢？有没有什么影响？_百度知道
如果现在我从一个厂里自离了，再进一个厂住房公积金和社保还能不能用呢？有没有什么影响？
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很多用人单位节省成本不交的，账户里的总额是单位和个人按比例承担。如果单位不愿交这个是你个人账户，和你做什么没有关联;但是和单位交不交有关系，算是单位的福利之一
也就是说，没什么影响对吗？如果我在进一个厂那两个账户也是可以用的对吗？
是的，毫无影响，账户里的钱已经是你名下的
提问者评价
太给力了，你的回答完美地解决了我的问题，非常感谢！
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能用，好像都转一下
如果我再在本市再进厂有影响吗？
你好！可以啊。
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出门在外也不愁自离有什么影响_百度知道
自离有什么影响
提问者采纳
也会对转移档案，如“招聘广告费”，因为你在法律上还没解除原有的劳动关系（类似重婚），原单位追究起来可以强迫解约+赔偿，应该适当予以配合，出于职业素养考虑，公司可以依据合同追究你擅离职守的赔偿责任自动离职的话、“入职培训费”等。另外、保险关系埋下隐患；你签了新东家
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劳动合同解除不了，如果还在同一个城市，没办法找其它工作
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出门在外也不愁自动离职对以后有什么影响_百度知道
自动离职对以后有什么影响
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你直接提交辞职信就走人、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况、依据《劳动合同法》37条、辞职报告）；用人单位有义务结清工资办理离职手续，用人单位可以要求你承担。二，给用人单位造成的直接经济损失，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等、38：&nbsp，不需要用人单位批准就可以离职；三、没有提前30天提出离职，这样便于保留证据、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你提前30天提出的书面离职、47。其中; & 3、相关法律依据; &nbsp，试用期提前3天书面提出; 1、招聘你产生的费用。&nbsp，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准、46；&nbsp。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续：《劳动合同法》37、个人提出离职分三种情况; &nbsp，这个时候就是你违法了，你可以通过申请劳动仲裁解决、50条一; 2
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