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新员工入职第一个月有绩效工资吗
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要求:工作细心,有责任感、最好有相关工作经验! 如无工作经验、电子相关专业毕业应届生亦可!
待遇优厚,包食宿,月休4天,有绩效奖金,有工龄工资、全勤奖, 国家法定日期休假,享7天带薪年假!
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任职要求: 1、利用网络进行公司产品的推广; 2、负责公司网上贸易平台的操作管理和产品信息的发布; 3、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息; 4、通过网络进行渠道开发和业务拓展。
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1、应届毕业生均可,
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3、有耐心。
广东东莞东城区
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熟悉电脑办公软件操作能力,同时具备较好的电话沟通能力,售前售后耐心热情礼貌接待顾客咨询,,处理售后问题,负责客户疑难问题,妥善解决投诉工作,能够持续接受工作压力和挑战,有冲劲和激情,积极乐观。
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人数:多名(工作地点:能接受出差)1.机电一体化或电子信息工程相关专业,有较好的结构或电子基础;2.中专两年或大专一年以上售后技术支持工作经验;3.有FCT功能测试设备维护经验或应力测试经验者佳;4.能接受两班制并接受出差,主要工作地点:珠三角、郑州、上海等。
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光明日报:实行绩效工资后绝大部分职工收入将提高&(3)
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  起点:牵一发动全身  事业单位工资改革涉及方方面面,而首要的问题是,事业单位到底应包括哪些?  据有关专家介绍,按照现在的划分,一是参考公务员管理的事业单位。这些单位行使法律赋予的公共权力,为社会提供服务。二是公益性质的事业单位。主要为社会提供公益服务,如义务教育阶段的中小学、图书馆、科研单位等。三是经营服务性事业单位,比如出版社、设计院等。  “而对于各种不同类型、不同领域、不同收入的事业单位,绩效工资改革绝不能是一种模式,而要有区别地对待。”莫荣说。此次国务院常务会议也明确,要分级分类管理,因地制宜。  据了解,目前,事业单位工资发放也依据不同类型事业单位大致划分为三种:一类是参照公务员工资发放,一类是工资由国家全额或部分拨款,还有一类是完全按企业标准。“全面推进绩效工资,首先也要进一步划分这些不同群体。现在,义务教育阶段的学校、疾病预防控制等卫生机构的划分相对明确,因此,也是改革首先推进的领域。”莫荣说。  工资改革也逼迫事业单位机构改革的进一步加快推进。  最近出台的文化体制改革方案,为今后经营性文化事业单位的改制提出了明确的方向和要求。新闻出版总署上月明确提出音像出版单位转企改制的时间表。各地改革也加快推进――北京重点对经营服务性事业单位进行改制,65家市属经营服务性事业单位今年5月底前基本完成转企改制工作。  “薪酬改革只是一个起点。”莫荣说。国际金融危机加快了机构改革的进度,事业单位的范围将进一步明确,公益服务特点将更加突显,一些经营性质的事业单位将从中剥离。  据悉,目前国家有关绩效工资改革配套文件正在加速起草制定中。(记者 冯蕾)&&
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