问题补充&&
所以在维权上很难，你反应到劳动局，劳动局以无劳动合同把你打发了，双方也没有明确的工资是多少在工地上做工就这样，怎么发，因为你们每月签合同，因此只能联系律师上诉
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可以到当地劳动部门投诉。
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工资一拖再拖去劳动局投诉了说要我等我不想等该怎么办？我现在就想收工资立马走人，程序需要怎么走？
工资一拖再拖去劳动局投诉了说要我等我不想等该怎么办？我现在就想收工资立马走人，程序需要怎么走？我8月份的工资才发一半，难道老板拖我工资我只能等吗？我能得到赔偿吗？
您好依据规定，劳动仲裁最长实效为2个月。如若发生公司联系人无法联络，公司失踪的情况下，会再延迟2个月作为公告，随后直接裁决。如果您想走诉讼流程也必须先进行劳动仲裁。这是法律流程，仲裁书的判决效力等同于法院判决。 法律依据：《劳动争议调解仲裁法》规定：劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议，当事人可以申请仲裁。仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人。认为不符合受理条件的 ，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会在收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。仲裁庭裁决劳动争议案件，自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日；逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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没办法，要么你和公司协商1000的工资拿800，可能公司直接就给你了
通过诉讼的程序时间确实长。立马拿钱走只能通过协商了。
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那可以向当地劳动监察大队反映情况。
许劲松&&律师
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刘婷&&律师
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我要说的是关于个体老板拖欠我们工资的事，欠了我们整整一年的工资，向他要他一拖再拖，还说今年不给他干去年的工资也没时候能给了，我们没办法，只好向您求帮助
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《中华人民共和国劳动法》第九十一条　用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： 　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的 　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的 　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的 　　（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 你们可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，《中华人民共和国劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。对于拖欠劳动者的工资一事，你们可以提起诉讼
你所反映的情况在目前的用工分环境中是广泛存在的，建议及时收集证据向用人单位提起劳动仲裁，以维护自身合法权益，如果只涉及拖欠工资问题一般仲裁是一裁终裁制。我以前也处理过类似案件，如有需要愿意为你提供帮助，如还有需要请发消息至百度消息中咨询！
1、到劳动部门的监察大队投诉。2、也可直接申请劳动仲裁。
申请劳动仲裁以法律手段维护个人权益。
可以向劳动行政部门投诉或者申请劳动争议仲裁。如需帮助欢迎电话来访。
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