现在找工作好难找啊？
现在找工作好难找啊？ 30
不知道现在要找工作啊
&大家觉得呢...还烦啊
现在的工作不好找啊
你现在才毕业怎么会那么快找到呢
我等等给你老婆说你找不到工作了
提问者 的感言：不错但我还没有老婆呢
其他回答 (5)
是啊，很烦
我在网上看工作，感觉都是假的
现在到一家不错的单位实习，实习了半年了，没有工资，都要毕业了，领导说要让我留下，结果一直没有签约。感觉是在骗免费劳动力。
只能放低要求，哎..
但还是感觉烦
钓鱼只用一根钓鱼钩，当然很难钓到鱼，多拿几个同时钓，机会肯定很高！找工作同样的道理！
现在工作都不好找 尤其是没有工作经验的应届毕业生。只能先找一家先积累一下经验 再找更好的。
是的，我找了一个月了。都是要有经验的
有能力的人到哪里都不愁找不到好工作，相反欠缺工作经验的年轻人，如果没有一个正确的职业规划、良好的求职动机、成熟的求职技巧，可能到哪都会遇到不少困难和挫折，所以给你一些求职过程中的共性建议：
先谈谈找工作，我个人强调不管是学习专业还是寻找工作，都有一个原则，就是热门的东西未必是适合你的东西，待遇好、工作轻松、环境好的岗位未必就是最有利于你发展的岗位，大可不必人家说什么好、拿钱多就往哪里钻，适合自己的发展，能学到东西是第一位的考虑因素！等到发展到一定的程度，待遇自然会好起来的。没学历可能只是暂时没有了做白领的敲门砖，并不代表就没有前途，学好一门技术，凭本事吃饭，日子过得并不比白领差啊！
以于现在新时代的年轻人而言，找到工作其实并不难的，难的是找到自己喜欢的工作。当今的年轻人，往往大多喜欢“钱多、活少、离家近、坐坐办公室”的工作，但其实在现实中是不太可能的，所以我给出的建议是，先找一份更适合自己发展，能累积到很多实践经验的基层工作，有了这些宝贵的经验，再去寻找更理想的工作，或是在原有岗位往更高的岗位发展就不难了，那么如何找到适合自己的工作呢？
首先是要了解下自己的综合实力，再次就要密切留意下社会上的岗位需求，总结起来说，就是要回答三个问题：
1、我想做什么？----也就是自己的兴趣爱好，目前自己所了解到的所有职业中，哪些是自己非常乐意去从事的。
2、我能做什么？----这个和前一个问题不同了，喜欢的未必是自己有能力去胜任的，尤其对于没有工作经验的应届生而言，一定不能眼高手低，必须客观判断自己目前有哪些技能可以去胜任社会上的具体岗位（比如打字快，一般写作都比较拿手的的女孩子可以先从文秘类、客户服务类的岗位开始一点点发展自己……）
3、市场要什么？----这个是关键中的关键，不同的地区，不同的生活水平，所对应的岗位需求是大不一样的，了解社会招聘需求的最佳途径，就是经常翻阅当地主流权威的招聘报纸或是浏览当地比较著名的人才招聘网站，另外千万不要一直待在家里面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才现场交流会，也是非常好的选择，除了能了解岗位需求之外，还有在现场与用人单位直接面对面的交流和接触，对于了解各个岗位的技能要求，提升面试、沟通等经验是非常有帮助的！
总之，只要好好回答这三个问题，找出三个答案中的“交集”，前途在何方就马上心知肚明了！当然了，现实和理想还是有很大区别的，在复杂多变的职场竞争中，我个人建议大家还是重点把握好“我能做什么？”和“市场要什么？”这两个问题即可，毕竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以胜任的，还是市场上供不应求的岗位，对于应届生或是职场经验不多的年轻人而言真的是不太现实的，我们还是要注重在基层岗位上的积累和锻炼，分步分阶段的给自己做个规划，逐步向自己理想的岗位目标去努力去靠近。
关于简历和面试相关问题，我建议你要注意以下一些问题：
1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试XX岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。
2、岗位要求你真正符合的有多少？不少求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢？如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪费时间不会录取的）如果低于四条，那用人单位在有充分选择余地的情况下，是不会考虑你的。
3、你的简历是不是千篇一律的呢？绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下，应聘A岗位是这个简历，应聘另外的B岗位也是这个简历，从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求，为其“量身定制”一份有针对性的简历，只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。
4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了，包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等，这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家，回答问题（包括自我介绍）一定要围绕着对方单位的情况（你对招聘企业的了解）、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位，我的胜任条件有哪些？……”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉，要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识，把自己的命运与公司的命运紧密相连，同坐一条船，有着一颗心。
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职场就业领域专家上周我去西门子面试了，我表现的很不错了，就因为我英语口语差，现在工作这么难找，怎么搞啊？_百度知道
上周我去西门子面试了，我表现的很不错了，就因为我英语口语差，现在工作这么难找，怎么搞啊？
提问者采纳
楼主先不要急，英语学习需要长期坚持，不是一两天能解决的事情，但是鉴于你是去外企面试，可以看看南京哪家英语培训机构承担了西门子的英语培训课程，相信他们会给你一些比较好的学习建议以及面试英语的关键点培训。相信楼主一定喱禄村南诙们打织弹色可以通过外企面试顺利拿到OFFER的！
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其他4条回答
这种情况建议你去上那种高端英语学校，那里都是针对成年人授课的，很多外企的员工都是在那里上的课，我是LG公司的，我们公司的很多员颗芙魂堆峄瞪击缺即画工都是在环亚西文学习的，，就是新街口国贸的那个，老师水平都满高的
英语要平时就练练，临阵练肯定赶，但也没办法，工作不好找哦。
多看交际实用的英语口语，以备用啊。找工作要慢慢来，一个公司不行，再看另一家，总有要你的。祝你好运
找家英语学校学，现在英语学校很多
英语口语的相关知识
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出门在外也不愁都说现在大学生工作难找，真的那么难找吗？
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都说现在大学生工作难找，真的那么难找吗？
我的一些朋友，都一直抱怨难招到人，他们招的都是坐办公室的人员，他们给出的工资代遇，包括工作环境都不错，但就是招不到人。
经常性的，做一两个月就走掉了，现在的年轻人总是这山看着那山高，有时稍微有点不如意就拍屁股走人。
也不知道那些闲在家里的大学生究竟想干什么？还是根本不是所想的那样有那么多找不到工作的大学生呢？
大家谈谈看，你们认识的人中，有多少大学生闲在家里，找不到工作的呢？
找工作不难，想找那些轻松、权威、工资还高的难。今年很工单位出现民工荒了&
也有很多岗位，前辈不知道提携晚辈，还要晚辈从走自己的歪路走一遍，何必呢，损人不利己&
态度决定一切&
都是怀里揣着不值钱的文凭，把自己当个人物的才子，眼高手低&
垃圾工作不想干，好工作又配不上，咋办？在家上网慢慢找
招不到人有没有看看自身是否有问题呢？
我以前也做过招聘。本身是双方面的原因，双方都有选择权。现在都需要注重年轻人的特点来管理，企业留人需要改善，离职率高，更应该从人力资源部自身找原因。
离职率高主要表现为以下两点。1.干的不爽。2钱拿少了。&
真的要是待遇好，办公室人员，谁干几个月就走人啊
说到点子***，所以现在给新入行的800-1000算多了，算“好工作”了，我能说脏话吗&
待遇工资好，工作环境又好！留不住人，真心不晓得什么原因
LS的说说待遇怎么好了&&真好了我去
都他妈的扯犊子啊，现在大学生都不肯从基层干起啊，都想早九晚五月薪5K啊，不从基层干起这不是扯犊子吗？
现在年轻人的思想观念跟我们那时是不同的了。
1.入职一年以内不交养老医疗保险甚至压根不交。2.发工资要押一两个月或者每月只发一部分要到年底才一次性付清。3.每天加班加点双休日么的休息却没有一毛的加班费。4.让员工每顿吃着两三元甚至更低标准的伙食，更可恶的是晚上加班还得自己解决吃饭问题。5.见到员工的工资个个比上个季度高，下个季度就会想方设法的把工资削下去。解决好以上五点，相信招大学生不会太难.
一看就是阅历蛮深的 &
不要说大学生了 初中生也想轻松一月拿几万
tuzei 发表于
1.入职一年以内不交养老医疗保险甚至压根不交。2.发工资要押一两个月或者每月只发一部分要到年底才一次性付 ...
我招聘的时候，五险一金，40小时工作时间，市中心写字楼办公，白领工作环境，半年涨薪，照样找不到人。
五险一金按什么比例交，工资待遇怎么样，具体说说&
去看下丹阳人才版块招聘，人家上了十几年学，叫人家干那个是你，你也不会去，何况90后！
真的要是待遇好，办公室人员，谁干几个月就走人啊
本帖最后由 与我同行 于
09:07 编辑
从楼主的表述中更多的是看到招人难，留不住人啊！楼主可以直接报出好单位的名字，相信群众的眼睛的！
直接在这个帖子里招人吧 貌似比搞招聘会效果更好
确实难招…………。
tuzei 发表于
1.入职一年以内不交养老医疗保险甚至压根不交。2.发工资要押一两个月或者每月只发一部分要到年底才一次性付 ...
不回来了而已，不要大惊小怪
本帖最后由 丹阳杨阿姨 于
13:51 编辑
丹阳这鬼地方，能有什么发展，我一亲戚本科毕业，原来通过我介绍，跟新桥一大老板打工，待遇不错也很自由，但是人家混了一年说没发展，那企业全是混吃混关系的人，自己去南京找了工作，铁路局的，人才还是要走出去，我现在想想如果真在那企业做下去，确实人就成废物了。
大学生一定要找个有发展的工作，别跟小单位打工，不然有才华有学历的人，真有可能被限死在里面了。
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