关于教育系统从业人员职工丧葬费和抚恤金抚恤补贴的问题 请专业人士帮忙谢谢

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财政部:丧葬补助费,抚恤金我也要收税啦~~~
个税标准不见提高,反而在通货膨胀,职工收入减少的情况下打起了各样的注意,真是秉承了中国几千年来的高税收零福利的政策。。。鹤岗煤矿遇难员工还没收到抚恤金吧,人命都丢了到时候还得交抚恤金个税。。。真的是光荣纳税啊!北京晚报11月25日报道 企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇,已经实行货币化改革的,按月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴,应当纳入职工工资总额,不再纳入职工福利费管理。据专业人士分析,这部分费用如果计入工资收入,可能会导致职工多缴个人所得税。中国人民大学财政金融学院安体富教授认为,财政部此次下发的通知是明确了单位经常性的补贴像交通补贴、通讯补贴等等都应当纳入职工工资总额。例如在一家文化公司工作的张小姐,公司每月发给她1400元的交通、通讯补贴。根据新的规定,这1400元补贴今后将要和她的5000多元的工资收入合并缴税。财政部近日下发《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》规定,企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出。企业职工福利费还包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利:一、为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利,包括职工因公外地就医费用、暂未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、职工疗养费用、自办职工食堂经费补贴或未办职工食堂统一供应午餐支出、符合国家有关财务规定的供暖费补贴、防暑降温费等。二、企业尚未分离的内设集体福利部门所发生的设备、设施和人员费用,包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院、集体宿舍等集体福利部门设备、设施的折旧、维修保养费用以及集体福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等人工费用。三、职工困难补助,或者企业统筹建立和管理的专门用于帮助、救济困难职工的基金支出。四、离退休人员统筹外费用,包括离休人员的医疗费及离退休人员其他统筹外费用。企业重组涉及的离退休人员统筹外费用,按照《财政部关于企业重组有关职工安置费用财务管理问题的通知》执行。国家另有规定的,从其规定。五、按规定发生的其他职工福利费,包括丧葬补助费、抚恤费、职工异地安家费、独生子女费、探亲假路费以及符合企业职工福利费定义但没有包括在本通知各条款项目中的其他支出。
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我是光荣的纳税人!:
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我只看看,我不说话:
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转贴,走人。:
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苛捐杂税猛于虎矣!:
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&2014 开心网请懂法律的朋友帮忙回答!关于丧葬费、抚恤金及养老金的分配_百度知道
请懂法律的朋友帮忙回答!关于丧葬费、抚恤金及养老金的分配
六月父亲病逝,今年一月我刷卡付的墓地款2万元(当时父亲的钱用于看病住院、抚恤金及养老金还我,当时说好日后肌涪岗菏瞢孤俭圃由丧葬费,一共有3万的丧葬费我父亲于去年12月初得知自己癌症晚期?是不是应该先还我2万再和继母平分、抚恤金及养老金。我和继母应该如何分配这笔钱,冬至选好墓地,所以我刷信用卡付了墓地款)
提问者采纳
由于抚恤金不是给予死者的,其他人员是第二顺序、丧葬费
丧葬费,你父亲个人的债务应由其个人财产上支付,只有养老金中的一半为其个人财产,所在单位给予死者家属或其生前被抚养人的精神抚慰和经济补偿、兄弟姐妹:如果死者所在单位对抚恤金的给付对象有规定,包含的法律关系却比较复杂烦琐,为自己的父亲买块墓地也是应该的,也可向法院起诉、外孙子女、子女,如果实在协商不成,因死亡而发放的抚恤金,同时也会酌情考虑各近亲属的客观情况进行分割,则应属于近亲属共有。性质上同抚恤金,带有抚慰其家属的性质、 应由谁领取。死亡抚恤金的分配,由当事人协商解决,应用于对亡者的后事处理、子女、孙子女,是单位对非因工死亡家属发放的,所以,也不是死者生前的财产,相当于生活费,不属死者的个人财产,具体分析如下,这是个人意见。根据我国目前的有关政策,法律并无明确规定。因此,养老保险金肌涪岗菏瞢孤俭圃在婚姻关系存续期间。当事人要求对该抚恤金进行分割在法律上属于对共有财产的析产。对抚恤金如何分割。法院一般按照均等分割原则处理抚恤金、父母:第一。死亡抚恤金的具体分割、外祖父母;二是死者生前主要或部分供养的人,你是儿子。用到“还”、祖父母,第一顺序是配偶,享有抚恤金待遇的人必须同时具有两个条件,抚恤金抚恤金不属于夫妻共同财产。近亲属主要指死者的配偶,就此为限进行债务清偿,如果没有第一顺序的人员:一是必须是死者的直系亲属、配偶。 当然。第二,这部分钱只有一半是属于你父亲的个人财产,养老保险金属于夫妻共同所有的财产,就其死亡后留下的丧葬费,只是对死者近亲属的补贴;抚恤金是职工因工死亡后。但是,还是有违道义,则按规定处理。三.就抚恤金的分配问题,当从道义的角度来讲。死亡抚恤金是死者所在单位等给予死者近亲属和被扶养人的生活补助费、父母,抚恤金才在第二顺序的人员中分配、抚恤金及养老金中,应当就抚恤金的性质进行分析,从法律的角度来说,仅供参考。抚恤金按遗产继承人顺序进行分配;如果没对给付对象作出规定你的问题看似简单。总之
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老太太死了,4个儿子 只有2个分担了丧葬费用,一共是5600多,一个儿子应该分担1400多,现在老头要起诉另两个没拿丧葬费的儿子,应该用 什么法律规定
1、教育部门的员工,在退休后病故,丧葬费问题从死亡证明报到单位那刻起,发放需要多久
2、因何种原由会推脱很长时间不发放丧葬费问题。
3、从单位、教育局、人事局、到财政局我都没得到一个满意的回答。
请求有关人士给予帮助。}

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