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“做责任、诚信、和谐、自律的交通控股人主题征文选编.
发布于： 15:19:56
循规为善&& 乐业爱家
&一切皆有规则&，这是中央电视台的一句宣传语，也是社会生活的客观存在。循规为善，指导的是遵循社会的原则、自然的定律，遵守单位的规章、道德的规范，与人为善，助人为乐；乐业爱家，指的是积极进取、爱岗敬业、快乐工作，享受和谐生活。
古往今来，无数仁人志士革故鼎新的愿望和意志形成的合力推动着社会在向前发展；从欧文到马克思、从1824年的&新和谐村&到今天我党努力构建的&和谐社会&，历史的车轮永是向前，遵循社会发展规律，落实科学发展观，构建社会主义和谐社会，这是对历史发展规律的顺应，也是当今时代最优雅的主旋律。先贤老子一直主张&得时则用世&，那么，作为交通系统的职工，在当今江苏交通欣欣向荣的大好形势下，我们该如何把握时代的脉博，努力经营好自己的和谐生活呢？
我在年少时喜欢读捷克作家卡夫卡的文章，他的一句话让我受益至今：&忍耐是惟一可以使人的梦想变为事实的根本&。我想，这是关于自律的基本前提&&学会忍耐，作为交通服务行业的职工，工作中我们要和形形色色的人打交道，处理很多问题的时候，需要我们保持自制、学会忍耐。俗话说：&忍一时风平浪静，退一步海阔天空&。此外，自律还包含要有积极向上的工作态度。态度决定一切，有什么样的态度就有什么样的行为，所以说在日常工作中要始终保持积极认真的工作态度，才能保证本职工作一帆风顺，不断进步。英国作家塞缪尔&约翰逊曾说过：人生必须永远前进，才不愧为有理智的人。再则，自律的另一种境界在于保持良好、乐观的心态。如果你的心态是积极的，你的生活也会是快乐的；如果你的心态是消极的，你的生活也会是忧伤的。要擅于在工作中体味快乐，我努力，我快乐！正如罗大佑的歌中唱得那样&不再是旧日熟悉的我有着旧日狂热的梦，也不是旧日熟悉的你有着依然的笑容。&人之本色，坚持不懈，挥洒激情，绽放笑容，这也是单位和个人的活力所在。
&人而无信，不知其可也&，诚信是我们社会生活中不可或缺的道德规范和行为准则，是人们立身处世之本。历史上炎黄祖辈流传多少诚信的故事至今让我们铭心感动，诸如曾子杀猪、赵氏孤儿等等。我们汽渡职工更应以诚信为本、实事求是、谨小慎微。安全工作如此，文明服务亦是如此。就拿安全检查来说，该查的一定要查，要检查到位、检查细致，不能敷衍了事，发现问题要如实上报，及时解决，有的人害怕做事辛苦或承担责任，瞒报漏报，极易造成严重后果，这也是不诚信的表现。所以说，诚信不仅是社会公德，而且更是任何一个从业人员应当遵守的职业道德。
说到责任，我想起高中毕业后的第二年暑假，就读于第二炮兵学院的一个同学在聚会时说的话：&服从命令是军人的天职，这就是我军校生活的人生信条！&这话语里包含了多少军人对国家、事业的责任啊！我们汽渡职工也一样，每一项日常管理、每一次文明服务、每一次安全航行，都承载着多少对乘客、对单位、对家庭的责任，&安全关乎生命，责任重于泰山&，所以我们这份责任感更多地应该体现在对职业的理解、对安全的把握和对单位的忠诚上，勇于承担起对家庭、对单位、对社会的责任，并为之付诸不懈的努力，这才是我们职业追求的动力所在。另外，责任还包含着一种奉献的乐趣，一种生命个体的无私、一种平凡中的淡泊。平凡而不平庸，就象《寸草心》中所写：&虽然我活得并不鲜艳！但活着，有自己的颜色！打扮自己，也打扮大地；如果心的世界只有自己，那什么都会叹息。&一个人，只要有责任心，就会有爱和希望；只要心中有爱和希望，即使在最贫瘠的土地，也会站成一道风景；即使在最平凡的岗位也会成就一种伟大；那些浮躁的繁华只能带来短暂的欢娱，人生的幸福其实存在于在细水长流的平凡岗位上始终如一、恪尽职守、快乐工作、默默奉献。
说到&和谐&，我们脑海里总能浮现出德国诗人、剧作家歌德在诗剧《浮士德》中描写的场景：年迈失明的浮士德在他垦荒的海滨农场听到人们在享受劳动丰收的欢声笑语时，振臂一呼：&我满足了&。在中世纪书斋里苦读了五十年的浮士德，迷惘中在经过了多次的身份置换后，终于明白了人生的真谛&要每天每日去开拓生活和自由，然后才能做生活和自由的享受者&。这是关于人生和谐多么鲜艳的定格啊！耕耘的故事总能让我们心有灵犀，产生共鸣，美丽的花朵出自辛勤的培育，辉煌的成就来自脚踏实地的努力；&和谐&落实到实践中，也体现在我们每个人在工作中的每时每刻对安全的把握、对责任的付出和对集体的奉献；我上小学时流行的一首歌唱得好：&幸福在哪里？朋友啊，告诉你，她不在柳荫下也不在温室里；她在辛勤的工作中，她在艰苦的劳动里，她不在月光下也不在睡梦里，就在晶莹的汗水里，就在闪光的智慧里&&，&这也是对和谐的一种写照，我们要积极创造和谐，每个人都该顺应、融入到和谐的历史潮流中去！
在单位，有的人多年来严格要求自己、不辞辛劳、乐于奉献、争优创先，对专业精益求精，与他人和睦相处。他们或成了党员、或成了标兵、或成了劳模，他们获得了荣誉、赢得了尊重。他们更影响带动着身边的人，为单位的安全稳定、和谐发展起到推波助澜的作用，他们是人们心中的最鲜艳、最和谐的旗帜；而也有少数人工作消极懒散，生活斤斤计较，服务态度很差，损害集体形象，常挨领导批评，是我们和谐之路的绊脚石，这样的害群之马最终必将被清理淘汰。&知耻近于勇&，从业人员首先必须要树立正确的荣辱观和价值观，明耻知礼，踏实工作，认清形势，明辨是非，&勿以善小而不为，勿以恶小而为之&，这样才能拥有和谐美好的职场人生。
物质世界的客观现实时刻在证明：生活于社会群落中的我们，谁都不可能自成一体、独善其身；那些总怨天尤人，消极颓废的人生是不会拥有持久幸福的，也是不可取的。作为镇扬汽渡的职工，我们都应该以身作则，积极进取，与人为善，主动承担起对家庭对单位对社会的责任，珍惜今天的拥有，带一颗善良的心助人，用一颗感恩的心做事，把真诚和爱融入到生活和工作中，在养育我们的这方水土上尽情挥洒自己的汗水，快乐工作，和谐地享受生活和自由。众人划桨开大船，我们每个人都应该尽心尽责在各自的角色里为创造和谐身体力行，来吧，让我们携手同行，沐浴着时代的春风，合力共创、共享江苏交通的和谐嘉年华！
诚信是安全生产的基石
古人云：人无信不立，业无信不兴。诚信是为人之道，立身之本；诚信是企业安全稳定之根；诚信是企业管理经营之道。企业建立诚信机制是确保安全生产的基础，安全生产离不开诚信。
作为一个交通渡运企业，渡运安全生产关系企计民生，关系千家万户。创建和谐稳定企业，就要把安全放在突出位置，而确保安全渡运生产，诚信则是基础。如果一个企业没有诚信就没有安全生产，没有安全生产就谈不上企业和谐稳定。诚信建设是贯彻落实科学发展观的重要内容，是企业强化管理的重要举措。优秀的企业要实现又好又快的发展，就要人人讲诚信。建设诚信机制形成对企业高度负责、严格执行规章制度、层层遵守纪律的诚信文化。诚信建设是加强安全生产、强化企业内部管理的内在需求，加强诚信建设是安全渡运生产核心体系建设的重要内容，安全生产是企业全部工作的基础，是企业管理工作的重中之重。对于我们而言，交通渡运企业是一个安全风险较高的行业，只有职工思想上真正重视安全工作，认真遵守安全渡运生产的规章制度，才能有效地预防并杜绝事故的发生；如果安全渡运工作流于形式，事故隐患会依然存在。从企业角度来讲，企业要加强诚信建设，依照制度从严治企，履行社会责任，建设优秀企业文化。这就是我处每月开展处安全会议、站务会、班组总结会的目的所在。从职工角度来讲，要求全体职工都要有一颗责任心，我们都知道安全工作只能要100分，&100-1=0&这个公式说明对于安全工作有一项未做好，出现安全隐患漏洞，都有可能导致重大安全事故，所有安全渡运生产都是空谈，只能得零分；只有每一名职工讲诚信，做到言行一致，表里如一，尊重客观规律，讲真话、做实事，确保企业规章制度劳动纪律落实到位，确保企业管理实效不断增强。
用诚信建设来促进安全生产管理，提高安全管理水平，加强诚信文化建设，树立安全生产&严细实&的管理理论。一是安全管理必须严格管理，突出一个&严&字，事故面前人人平等，安全生产必须从严，宁听骂声，不听哭声，以&三不放过&反&三违&。二是安全生产工作要在&细&字上下功夫，许多单位安全大检查及时进行，安全活动、安全知识培训和安全考试也不断开展，但收效甚微，其原因是缺乏深度和细致，做好每一个安全小项才可能确保整个工作安全顺利进行。三是安全生产工作要在&实&上下功夫。安全生产必须动真功夫，下大力气，事实证明，一些不讲诚信的作假行为，严重地阻碍企业安全管理各项制度、措施的顺利贯彻实施，例如最近几年煤矿企业出现的大小事故。出事前这些企业都是安全先进单位，出事后，一查安全漏洞一大堆，不诚信。
加强诚信文化建设，巩固安全文化的核心。我处安全文化的核心是&安全第一，预防为主&，安全管理和基本出发点是消除不安全因素，防患未然，真正做到&安全第一&首先要有一个安全文化氛围，就是诚实守信的文化氛围，要通过教育引导，使企业从上到下牢固树立&安全第一&诚信思想，有了诚信，职工才能有责任心，才能自觉自律、不折不扣地执行安全规章制度，把书本上所写的，大小会所说的，变成自己做的。其次要将安全工作置于突出的位置，无论损失多少利益，一旦涉及安全问题，必须不折不扣地把安全工作放在第一的位置。
坚持诚信原则，建设诚信和谐队伍。加强诚信文化建设，归根结底要靠人，靠全体职工，打造一支诚信和谐的安全生产高水平的职工队伍，是搞好&文明服务&、安全渡运、提高管理水平和工作效率的重要保证。诚信建设是提升职工素质的保证，诚信是职工的基本素质，也是企业文化之本。对职工来说，诚实守信的关键是要提升工作的责任感和履职能力，要不断增强职工爱岗敬业的事业心，不断增强职工对个人，对企业负责的责任心。做到安全思想教育到位，岗位安全职责履行到位，措施行动要到位，以此来提高职工自我保护能力和事故处理能力。只有诚实守信，才能严格自律，提高安全生产意识和觉悟，增强安全生产责任心和使命感，从&要我安全&到&我要安全&的转变，对企业尽心尽责，自觉自律地遵守安全渡运生产的各项规章制度，提升和谐企业文化建设。
要建设诚信和谐安全生产队伍，要树立关爱员工的情感观。安全之所以先于一切，重于一切，是因为职工的生命健康、家庭幸福是第一位的。企业的目标是创造效益，但前提是职工的安全、企业的稳定，我处在安全文化建设中，通过尊重人、关心人、理解人来凝聚员工对自我、对家庭、对企业负责的责任感，培养职工正确的安全观念、安全态度、安全习惯，引导职工&关注安全、关爱生命&充分认识自身、家庭、企业和社会对安全的需求，让&不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害&真正成为全处职工的共识。
诚信与安全两者相辅相成。安全生产体现于企业的责任感和执行力，诚信决定其责任制落实和执行到位，只有人人讲诚信、建设诚信机制，建立职工自觉自律对企业高度负责，遵纪守法的诚信文化，提升和谐企业文化内涵，才能实现企业安全稳定、又好又快的发展。
树责任意识促自立 以诚信为本创和谐
科学发展观的核心是以人为本，将人的发展提升到一个相当的高度。作为新时期的交通窗口员工，要实现自我价值，达到自身发展，就必须立足岗位，树立责任、自立、诚信、和谐等意识，才能真正成为各方面素质都符合新时期发展要求的新型员工。如何做到这些呢？拟从以下几个方面来抒一已之见。
第一、要树立责任意识
常言道：天地生人，有一人当有一人之业；人生在世，生一日当尽一日之勤。
责任从大的方面来讲，就是树立正确的世界观、人生观和价值观；责任从小的方面讲，就是做好自己的本职工作；每个人的尽责是对集体的尽责，每个集体的尽责是对社会的尽责。
有一句话说的好&&责任重于泰山！
我国自古以来就重视责任意识的培养。我们从&天下兴亡，匹夫有责&、&择邻而居&、&卧冰求鱼&等名言和故事中都能够领略到这一点。
因我们各人所处的岗位不同，所以应尽的责任也有所不同。
有责任意识，再危险的工作也能减少风险；没有责任意识，再安全的岗位也会出现险情。责任意识强，再大的困难也可以克服；责任意识差，很小的问题也可能酿成大祸。
责任是使命的召唤、是能力的体现、是制度的执行。实际工作中，我们不光能够承担责任、善于承担责任，还要培养勇于负责、敢于负责的精神。
勇于承担责任是中华民族的优良传统。大禹治水&三过家门而不入&，诸葛任事&鞠躬尽瘁，死而后已&；范仲淹挥写&先天下之忧而忧，后天下之乐而乐&，文天祥高歌&人生自古谁无死，留取丹心照汗青&，林则徐铭志&苟利国家生死以，岂因祸福避趋之&。不怕牺牲、尽忠职守、利居众后、责在人先，是志士仁人星火相传的思想标杆，是后世子孙生生不息的精神动力。
让我们全体人员都来共同营造这样一种风气和氛围：负责任光荣，不负责任可耻。
第二、要树立自立意识
自立自强，经历风雨才能见彩虹。如果没有逆境的磨练，我们不会成长。举个最简单的例子，难道在你孩提时代会为了可能摔倒而不去尝试走路么，那你可是到现在连路都不会走啊。这就说明我们都有战胜困难的能力和勇气。
现实生活和工作中，人生的经历不可能都是一帆风顺的。一年365天，不可能天天都是风花雪月时的浪漫、觥筹交错时的奢侈、连升三级时的快乐、利润多多时的灿烂，也会面临苦恼、贫穷、郁闷和不幸。那么当我们面对企业发展处于低谷期的时候，当我们面临生活中各种困难的时候，当我们遇到挫折和不幸的时候，让我们再次挺起你胸膛迎接挑战。成功就在不远处。
第三，必须树立诚信意识
诚信，诚：诚实、诚恳、诚意、忠诚、坦诚、精诚&&信：信誉、信任、信心、信仰、信念、信条&&诚信二字具有丰富的内含，历来被视为&进德修业之本&，许多政治家、思想家、伟人，先哲都以&诚信为本&作为立身处世的信条和座右铭。
我时常想，诚信作为人的一大品质，是何等的重要。现代市场经济，它要求把单纯追求物质利益的冲动，转变为一种社会责任感，把社会效益与经济效益统一起来。当你追求最大利润的时候，你应该想到对社会的责任，这样的经济活动才会有长久的生命力。而对于一个企业来说，它的自下而上长久存在不是比一时的利润更重要吗？市场经济是竞争经济，也是协作经济，协作就是要诚实守信。
十多年前，邓小平同志就说过：&一切企业事业单位，一切经济活动和行政司法工作，都必须实行信誉高于一切。&信誉高于一切，这就是发展市场经济必须遵循的一个重要原则！企业的诚信是它的一种无形资产，带来的绝不仅仅是效益，更重要的是，诚信代表着一种企业精神、企业文化，代表着企业形象。
第四，必须树立和谐意识
和谐是什么呢？《说文》解释：和，相应也。《尔雅》解释：谐，和也。可以这样说，和谐二字简洁、生动而又朴实无华地反映了中国人心灵深处对于人、社会与自然最深刻的理解，是对中国文化和中国哲学精神最精辟的诠释。那什么又是和谐社会呢？和谐社会简而言之就是民主法制、公平正义、诚信友爱、安定有序而又充满活力的人与自然和谐相处的社会。
随着知识经济时代的到来，一方面，知识、技术、信息成为企业发展的主要动力，另一方面，人力资本、智力资本取代了物质资本而成为企业发展的核心要素。这点，我们与先进的企业相比，企业在员工素质、管理水平、技术开发和创新能力、信息化程度等方面还有待适应的地方。知识经济时代要求把人的发展作为企业发展的重要目标，创造有利于人才成长和技术创新的企业文化环境，如尊重个性和人格、自我参与管理，提倡竞争、自由思考、鼓励冒险、宽容失败等，创建学习型企业组织，培养团队精神。
和谐中的统一是相互激励、相互促进、生机勃勃、充满活力的统一，不是相安无事、互不影响、死气沉沉、无所作为的统一。和谐中包含的相同是相同相成、共同发展，不是相同相毁、同归于尽。
失败是成功之母，生于忧患死于安逸，否定的意见使肯定的意见深化完善，艰难险阻造就人才，这种相反相成的对立永远需要。
对此，我们要创建和谐企业，只有企业和谐了，才能更好地融入前进的时代之中。企业的建设和发展，离不开广大职工的努力，离不开我们履行岗位职责、离不开我们自立的意识、离不开企业的诚信经营、离不开和谐的内部环境，让我们在各自的工作岗位上&树立责任意识促自立，以诚信为本创和谐&，共同建设我们美好的明天。
铁甲争流载责任&诚信未来创品牌
镇扬汽渡，建渡通航于1978年，是伴随中国改革发展而诞生的长江公路渡口。自成立以来，汽渡人即以&服务交通、奉献社会&为责任和使命，树形象、创品牌、保畅通、促和谐，写就了汽渡30年的发展篇章。
30载栉风沐雨，饱经霜雪，历经岁月洗礼，这座&桥&依然焕发勃勃生机。回眸建渡以来的峥嵘岁月，它承载了汽渡人的漫长的发展梦想，在艰辛蹒跚的奋斗之路上，用踏实与勤奋印下了诚信的脚印，积极承担社会责任，担负起243省道交通生命线畅通的神圣使命。自建渡通航伊始，汽渡人便不断进取，不辱使命，将社会对渡口寄予的期盼化作强烈的工作热情，向社会作出&安全渡运让车辆放心，文明服务使驾乘人员称心&的庄严承诺，诚信是立身之本，只有不折不扣地践行自己的承诺，才能取信于过往驾乘人员，才能取得好的绩效。一诺千金，汽渡人遵循&工作就是责任&的价值观，用实际行动践行自己的诺言。以先进的渡运设备、完善的基础实施，营造出良好的渡运环境。渡运生产中强抓安全管理，制定并实施了一整套行之有效的安全生产规章制度和应急预案，做到有防有控，防与控相结合的安全生产网络体系；加强职工安全教育培训，加强渡运现场管理、检查和监督；加强安全文化建设，开展系列安全活动，对渡运生产过程中发生的事故原因进行深入剖析，从中不断的吸取经验和教训。从而大大提升了渡运安全和效率，使广大驾乘人员走得舒心，走得放心，赢得了社会广泛的信任和赞许。
随着中国经济迅猛发展，作为与时俱进的新时期渡运企业代表，镇扬汽渡人始终把&以诚信为原则，责任是义务，和谐是目标&作为主要工作思路，把三者有机统一又成为追求和利益所在。对于汽渡来说诚信亦称之为责任感，安全是责任感的深刻内涵之一，即&信守承诺、注重服务&。而勇于、敢于积极承担社会责任，是行业赋予我们的光荣使命。我们深知：&责任就是一种努力行动，使事情结果变得更积极的心态&。高度的责任心永远是组织最宝贵的财富，是一个组织走向成功的发源地。在渡运生产中，面对两岸滚滚的车流、人流和江面上密集的船舶流，当班驾驶严格遵守各项操作规程和航行规则，谨慎驾驶，礼貌行船，按章指挥，时刻把航行安全作为自己的天职；机舱部加强机电设备日常维护和管理，坚持从细节入手，把设备存在的隐患消除在萌芽状态，确保机电设备时刻处于良好的技术状态；甲板工作人员顶酷暑，冒严寒，一丝不苟地完成各项工作，用那份执着去完成对安全的守望。无论是日均车辆突破万辆，还是承担非典疫情重要防控任务，抑或是在抗击冰冻雨雪灾害保畅通的关键时刻，汽渡人无不向社会交出一份满意的答卷。实践告诉我们，只有心中树立起责任、诚信的标杆，把敬业作为道德主体，主动的选择和价值追求，摈弃原发式的被动接受，抛却盲目而迷茫的行为和原始的惰性，就能成为一支爱岗敬业、勤业精业、守责守信的职工队伍。
和任何企业一样，在前进过程中总会遇到这样那样的挫折，汽渡也经历了润扬大桥通车后车流量下降带来的苦闷与彷徨。伴随着车流量的减少，不少职工思想情绪出现波动。汽渡领导及时调整思路，把加强职工队伍建设放在突出位置。通过座谈、交流会、谈心等形式，使广大职工清楚地认识到汽渡在路网交通中与大桥是各司其职，互为补充，有着不可或缺的作用。把职工过分注重功利的道德心态引导到崇德尚义、见利思义的道德价值轨道上来，把主体性意识引导到自觉的道德精神上来，把以我为中心的意识引导到单位集体利益和高度的社会责任感上来，并形成广泛共识，从而营造出诚实友爱、充满活力、安定有序，职工与职工、职工与渡运和谐共生的良好氛围。
2005年9月，镇扬汽渡整建制划归江苏交通控股公司，成为其子公司，这不仅标记着单位隶属性质的改变，同时也意味着企业化管理已渐行渐近，各种充满现代企业气息的先进管理理念、经营模式和优秀的企业文化逐渐为广大职工所接受。其中，以责任为核心，以诚信经营、谋求发展为目标的经营思路为汽渡人提出了更高的要求。以前，守职尽责、抓安全、保畅通、实现最大程度的社会效益是工作宗旨，而新时期对汽渡人提出了更高的目标，那就是在保证安全畅通的前提下最大限度的挖掘渡运潜力，寻求新的经济增长点。有位社会学家曾经说过：&放弃了自己应该承担的一份责任，就意味着放弃了自身在这个社会更好生存的机会。&在过渡车辆减少、渡运营收不断下滑的低谷时期，汽渡人以诚信为本，正当竞争，面对困境迎难而上，不断加大汽渡区位优势的宣传力度，以走出去、迎进来的高姿态，以敢于担当的勇气和决心，使汽渡在社会上被越来越多的运输单位和驾乘人员所认知。随着中国经济发展步入良性发展轨道和大家不懈努力，我处车流量稳步提升。而作为方便镇扬两市旅客出行，同时又是新的渡运营收增长点的非车载旅客、非机动车渡运则成为渡运工作的一个亮点，同时又是一个重点。&诚信是道路，随着开拓者的脚步延伸&，针对散客流量逐年增加的情况，汽渡人把安全、文明、优质作为践行&讲诚信，注重提高服务水平&承诺的主要标准，不断加强和改善散客过渡安全和过渡条件，对两站候船室进行改扩建，对渡船舱室进行改造，精心装饰，努力为旅客打造舒适的过渡空间。
自全球金融危机影响以来，汽渡在不断完善渡口服务性功能的同时，在安全渡运、服务体系、品牌形象三方面进行研究和探索。方便快捷、价格合理已成为广大驾乘人员的共识，而正是创造了这一品牌式渡运方针，不断围绕诚信，践行汽渡责任，进而成就了渡运基业的牢固和坚实。与此同时，在如何进行有效危机管理方面，深入剖析当前形势和面临的诸多困难，探讨了应当如何变被动为主动，积极承担责任，以正确的态度和方法化解危机。《孙子兵法》上说：&和，合，故能谐，&就是说有了和睦团结，行动就能协调，进而就能够达到步调一致，有了共同的价值观，才能形成卓越的团队。社会学家詹姆柯林斯在《基业长青》一书中谈到成为长青公司的法则是什么的时候，认为公司在历经突变时，核心理念保持不变，因为拥有这些不变的指导方针，公司便会拥有一个目标，一种精神，才能拥有一个能够带领企业走出困境、走向辉煌的团队。实践证明只有正直拥有责任感的价值观，才能形成坚固而持续的团队，而汽渡领导提出的安全畅通、团结奉献、方便快捷，正是这种核心理念的概括和体现，汽渡全体职工也正践行着这一理念，勇敢地承担起社会赋予的责任，并在履行职责的过程中，把应负的职业责任变为内心道德感和行为准则，形成自己的职业良心，从而自觉调整自己的行为，使之成为一支自强自律、充满战斗力的队伍。
光阴荏苒，30载转瞬即逝，但渡口的发展与变迁却将永载史册，这期间倾注了老一辈汽渡职工的辛勤汗水，他们为我们树立了榜样，作为年轻一代，我们更应将&安全畅通，团结奉献，方便快捷&这一渡运核心理念传承发扬下去，高目标定位，高要求自律，求生存凝聚合力，促发展鼓舞斗志，用实际行动不断提升渡口形象，与新时代江苏大交通俱进，立足岗位，尽职尽责，锐意进取，用充满责任和众志成城的信心和决心来谱写汽渡发展更华美的乐章。
有责任&讲诚信&促和谐
镇扬汽渡是连接长江南北两岸的重要跨江通道。三十年来，它担当着联系镇江和扬州两座城市的纽带，为无数的车辆和旅客提供了安全和便捷的服务，为我们江苏乃至全国的经济建设和交通事业作出了显赫的贡献！作为镇扬汽渡的一名普通员工，我感到骄傲和自豪，同时更深深地感到肩上的责任。
什么是责任呢？也许各人理解有异。但我认为在我们单位，这个千船万客浪尖过&&责任重于泰山的汽渡，责任的最基本的定义，也是最实际的内涵是有三点：一、汽渡之事，即我关心之事；视本职工作为已任，尽心尽力而为之。二、心存大局，安全第一；份内之事，必当完成乃至完善；其它工作，协同有序，乐于奉献。三、加强学习，提高自身综合素质，锤炼业务能力，勤此而不疲！此虽三条，真正做好，当然不易。这不仅需要员工自身努力，还需要工作环境的和谐及改善；干部领导，举贤用才，开明管理；全体员工自觉自律，勤力勤奋；我们所有同志既要规范行为，树立起正确的人生观、价值观、世界观，才能真正做到&把职业当成事业&！又要敢于创新，结合行业的特点、企业的文化，真正搞好汽渡上下的亲和，职工之间的亲和，那么，我们大家就能把&企业当作家业&！一旦把企业当作家业了，我们何患职工没有责任心呢！如此而已，&做好本职工作&不再是一句口号，而汽渡每一个人确实拥有的最基本的职业道德，和对工作的一个最起码的标准。届时，主动承担工作责任，知难而进，以大局为重，以企业的利益为重就是我们汽渡人的责任心态。
责任离不开诚信。古人云：&人，以诚为本，以信为天&。没有诚信的人生活在世上，如同一颗漂浮在空中的尘埃。只有以诚来做人处世，才能在社会上立足，才能在事业上有所发展，也才有光明的前途。&出淤泥而不染，濯清涟而不妖&的周敦颐，告诉了我们要洁身自好；&路漫漫其修远兮，吾将上下而求索&的屈原，启迪我们要勇于追求；&言必信，行必果&的曾子教育我们要老实守信。老实而守信，必须从自己做起。一个人只有真心诚意地待人处事，才能取得别人的信任。闻名古今的孔子在此为我们做了表率。虽然他知识渊博，才高八斗，但他还是实事求是，从不虚伪！&人无完人，金无足赤&，孔子和平凡人一样，当疑难问题困扰时，他虚心求教，老实善待。&三人行，必有我师焉&，这是孔子本份诚实之先，而后，他才会有被广大人民崇仰信任。海涅说过：&生命不可能从谎言中开出灿烂的花朵&。然而时间不会因为某些东西而停止流逝，生活不会因为某个决定而改变。所以，诚信既是公民道德的基本规范，又公民立足的根本，更是我们民族生存的灵魂。一个有责任的汽渡人，一定是一个有诚信的人。有责任有诚信的人，最希望周边的人事和睦。自古人间之美事，总无非有夫妻和睦、家庭和睦！在工作场所，我们又何尝不希望有一个和睦环境呢？叮叮吵吵，争争斗斗，明处相避，暗地使绊；这样必然影响别人，更影响工作、影响汽渡之大局。使然，责任难尽，诚信枉存！何况这样也与人人身体大不利啊&&气运逆反，胸闷添恼，食不甘味，榻不实眠&&久而久之，体质衰；久而久之，老将至。我们汽渡人要有长江的气度，东海的宽厚，别人误解了&&只当是雨点打着帽沿，寻常小事；同事作梗&&只需想&谁能无过&，谅而解之。每个汽渡人都要从心里真正明白&和为贵&的真谛，那么我们一定能开创干部与职工的和睦、同事间的和睦、组与组的和睦，站与船的和睦以及整个汽渡的和睦局面；也为社会多增加一份和睦！进而使我们的国家在世界上尊贵了，富有了&&汽渡营业扩大拓展了&&职工口袋里真的有钱了！&和气生财&么！！！
和和美美当然好，自强自律莫忘了。一位将军说：纪律是军队的战车，战士自觉守纪就是战车的装甲！封建社会时也有一讲：管不成人的是下等人，管成人的是中等人，不用管就成人的是上等人。这里我们摒弃把人分等级的封建糟粕来看这话，自觉自律是何等的重要！从词面解释，&自律&就是遵循法度，自加约束。&自律&应该是一个人在现在用未来某一刻对自己的定义来要求自己，以便其行为能够满足那个要求，最终保证那个质量，而后达到那境界！打一个比方：自律像一块肌肉，你训练它的时间越多，它就更强壮；你训练它的时间越少，它就越虚弱。就像每个人都有不同程度的肌肉力量一样，我们有着不同程度的自律能力，每个人都有，只是要去调动出来。而且，就像加强肌肉就要锻炼肌肉一样，提高自律也需要不断用自律来锻炼。
汽渡是个特殊的行业，在国防战略和交通运输上有着独特的重要性。全体员工本着做责任、诚信、和睦、自律的汽渡人的想法去努力，镇扬汽渡就如同安装了强大装甲的战车，勇往直前！
做有责任、讲诚信的新型员工
镇扬汽渡是一个连接镇江、扬州两市的水上桥梁，镇扬汽渡发展离不开广大干部职工的努力，而一支高素质的职工队伍是确保镇扬汽渡稳定和谐持续发展的基石。坚持以人为本，树立和全面落实协调可持续的发展观，立足本职工作，做一个有责任、讲诚信、和谐、自律的人是我们每个镇扬汽渡职工的核心价值观和行动准则。
责任是什么？责任是一种职责或任务，而责任心是一个人对自己的所作所为负责，对他人、集体承担责任和履行义务的自觉态度。做人必须要有责任感，在社会生活中，家庭、事业、友情、亲情等等，处处都有责任的考验。有一句话说得好，&在本位，尽本分&，这应该是每个人对自己工作最基本的要求，通俗地讲就是尽心尽责地做好本职工作，高高兴兴上班，平平安安下班。一个人不注意自身安全，是不可能做好工作的。工作责任心是和工作能力相联系的，工作能力可以通过不断的学习来提高，而人的工作责任心与工作能力相比则更为重要。工作责任心的强弱必须通过树立正确的人生观、价值观和职业道德观，不断提升自身综合素质来提高。一个人的责任心如何，决定着他在工作中的态度，决定着其工作的好坏和成败。当大家都用一个负责任的心去做每一项工作时，就会忠于职守、尽职尽责、勇于承担责任，这样单位各项规章制度遵守、操作规程的执行、上级下达的任务都会不折不扣、自觉地完成，镇扬汽渡的安全生产、和谐稳定、协调发展就会有一个坚实的基础。
一个有责任心的人，一定是一个讲诚信的人。&人无信不立&，自古以来，人们就对&诚信&二字推崇备至，对诚信的人景仰有加。诚信是一个人、一个单位、一个地方、一个国家、一个民族的立足之本，但诚信绝不是空洞无物的两个字，也不是一个人自己信誓旦旦的诺言和挂在嘴角上的口号。诚信首先是人的诚信，只有每个人首先做到了诚信，其他的诚信才有基础，诚实守信是一个人赢得他人信任的前提，也是在社会上得以立足的基本准则。在这个社会，在这个年代，诚信还没有成为每个人的行为准则，诚信还没有成为整个社会的风尚。一个人要真正做到诚信并且是始终如一的讲诚信，绝非一件容易的事，做一个诚信的人，还是一种胆识和豪气。做一个诚信的人，确实是件不容易的事，但一个真正诚信的人，在关键时刻，还是会受到生活的垂青，也可以说真正的诚信就是一块闪光的金字招牌。正因为有更多的人已经意识到，诚信的重要，我们现在才有那么多人提出来，要打造诚信企业、诚信社区、诚信政府、诚信社会。做一个诚信的人，首先要从身边的小事做起。有的人觉得从小事做起是小题大做，往往不在乎小事，也许还会理直气壮的认为，我在大事上诚信不就得了。在小事上都做不到，还奢谈什么在大事上诚信呢？古人云：一屋不扫何以扫天下。只有在小事上讲求诚信的人，养成了良好的习惯，面临所谓的大事也就会从容的选择&诚信&二字，诚信才不会成为一句空洞的口号。各行各业的人有自己的诚信内容和标准，从各自身边的小事做起，社会就会在诚信中变得和谐。诚实守信不仅是一个人品行的证明，同时，它还使人树立起对家庭、对社会的强烈责任感。只有这样做，我们这个民族才能成为一个真正诚信的民族。镇扬汽渡的发展同样离不开诚信，让别人都知道镇扬汽渡是一个讲信用、守诺言的单位，在遇到困难时，在某种程度上，会消除不利因素带来的障碍，使困境变为坦途。
当个人、企业、社会都讲诚信、讲责任时，那和谐的氛围自然而然就会产生，诚实、守信的人日久天长会逐渐形成宽容博大的胸怀，周围充满微笑和友爱；大家都会做到&忍一分，风平浪静；退一步，海阔天空&；心地纯洁的人会渐渐养成自律的习惯，周围充满宁静和平的氛围。虽然要做一个&有责任、讲诚信、和谐、自律&的人不容易，但汽渡人一定都在朝这一方向努力，当基本达到目标时，镇扬汽渡才能高度和谐、快速健康、全面发展。
&自律&浅思
&&& &自律&按照字典的解释是指自我约束，&律&也有法则规律的含义。大凡一种意识上升到&律&的高度，形成自己的内在要求和品质，那都和千锤百炼的修养以及刻骨铭心的场景有关。自律比自觉拥有多得多的恒常性，它指向的目标更多是对欲望的克制。换句通俗的话来讲，自觉是指去做该做的事，而自律是指不做不该做的事情。自律需要更多的智慧和耐心来分辨是非好坏以确定自己的行动界限并持之以恒。贫贱不能移，威武不能屈，富贵不能淫&&自律者需要拥有更高的境界更好的修养更完整的人格&&让&自觉&升级到&律&。所以，自律其实是个高贵的词儿。
自律的主体是自己，它是指制定&律&和监督&律&的都是自己。这代表一个很高的道德境界。人们往往习惯于严于律人而宽于律己，尤其是面对名利权色的诱惑时，那些昔日奉行了多年的&为人民服务&的宗旨立刻土崩瓦解灰飞烟灭：辽宁&慕马案&、黑龙江&韩桂芝&案、北京副市长刘志华案、天津检察院检察长李宝金案、国家药监局郑筱萸案、中国四企业串标被世行封杀案&&甚至有的人刚开完反腐倡廉动员大会就被&双规&掉了，一件件一桩桩触目惊心。国家制定了各种各样的规章制度杜绝这些，可再严厉的法制法规只能让大多数围绕&利益&转圈的人长叹一声&我不敢&，一旦有点机会或漏洞，信仰变质的逐利之徒就会蹂身而上，那份敏捷、犀利、狠毒和贪婪足以让世人瞠目，这样的&将&能带出好兵吗？&真正的自律者面对诱惑会坦荡地说一声&我不愿&，从容、淡定、不容置疑。那份情怀涤荡着这个世界的污浊，坚定着人们的信仰，让人们深深体验着什么是&希望&，他们才应该是这个社会的中流砥柱。从&我不敢&到&我不愿&有太长的路要走，这其实是一个系统而浩大的道德精神文明建设工程，要实现升华，没有艰苦卓绝的努力是不可能的。所以，自律其实是个受累的活儿。
&&& 一个只想律人不想律己的人最终只会给社会带来灾祸，给自己带来灭亡。昨天的桀纣亡国，始皇遗笑，今天的黄松有双规，卢武铉自尽&&自律说到底其实还是要落实到对自己的需要的认识上，用攀比作为衡量欲望是否合理的标准无疑只会让自己滑向无尽的深渊。无当的攀比只会让自己更加欲壑难填。尤其只想律人不想自律的掌权者，他们会不断推动这个社会向功利化转变，功利化的社会又反过来不断唆使他们唯利是图，到最后，诚信、和谐还有发展只会成为镜花水月一场空。
&&& 但是自律可以使我们的人生境界生活质量甚至工作环境得到很大的改善，所以做一个自律的人是很有意义的。如何做一个自律者，从个人角度出发，一、从小事做起；二、持之以恒；三、时常反省自己的欲望是否超出了实际。很难，但是做到了，你会活得更有尊严。
诚实守信&自强自立
&&树立汽渡形象之我见
什么是诚信？顾名思义，就是诚实守信，商家说：&诚信就是明知道要破产，今天也要把货送到客户手中&，商家讲究诚信不欺，一诺千金。我们渡口人讲诚信，应该&以德为本，以诚待人，以信立威。&早在几千年前，中华文明古国就讲究仁、义、礼、智、信，被称之为礼仪之邦，几千年来，诚信一直受到人们的自觉信奉和推崇。诚信本来已经成为人们具备的一种品质，一种自觉的行为，但时至今日，我们又为何要重谈诚信呢？也许大家与我有共同的认识和看法，共同为社会上此起彼伏的假烟、假酒、假种子、假化肥等等而惊诧和骇然，这些现象违背了诚信的基本原则，使人与人之间失去了最基本的安全感和信任感，面对种种诚信的悲哀，大家渴望诚信，开始呼唤诚信。
信用建设不仅关系着我们的管理服务水平，而且关系着我们窗口服务单位在社会和人民群众心中的形象，只有认真抓好信用建设，才能真正提高我们的管理服务水平，受到社会和广大人民群众的欢迎，提供优质服务，进一步改善收费服务，减少收费道口的拥堵，提倡人性化、精细化服务，改善站、船等窗口形象，认真做好文明创建，要以社会主义核心价值体系为根本，广泛开展&知荣辱、讲正气、树新风、促和谐&、共铸诚信交通活动，提升服务质量，不断提高职工素质和行业文明水平，着力构建&便捷、高效、安全、优质、公平、共享、法治有序、文明诚信的和谐交通。&
创建和谐、文明单位，一个人的力量总是有限的，集体的力量才是无穷的。在班组里注重处理班组成员间的关系，做好团结协作的工作，取长补短、互相促进、共同提高、培养良好的团队精神。今天是起点，明天是目标，&把方便留给驾驶员，把辛苦留给自己，把满意留给驾驶员，把委屈留给自己&的承诺，创造渡口的品牌，树立我们汽渡的形象，珍惜一分一秒的时间把一点一滴的小事做好，在自己的岗位上发挥最大的能力。在工作中应做到投诉为零，做到廉洁自律，不谋私利、自觉抵制各种腐朽思想，做到票款不截留，如数全额上交，做到应征不漏，应免不收，解款及时。
我们一代人要有一代人的作为，一代人要有一代人的主人翁精神，爱岗敬业、顽强拼搏、艰苦奋斗、无私奉献。不断提高做好本职工作的本领，认真学习新的东西，汲取新的营养，紧密结合交通改革发展的时机，不断提高理论实践的能力和水平，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想和胡锦涛总书记关于&以人为本，建设和谐社会&的重要论述，学习市场经济有关的理论和知识，打好学法、用法、依法行政的基本功，尤其对有关的交通法律、法规要做到了如指掌，学习科技和专业知识，要干一行、爱一行、专一行成为行家能手，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。
诚信为本&厚德载物
当代中国，正在走向市场经济，建立市场制度。伴随着市场经济关系的形成，人们的道德生活发生了巨大的变化，个体意识、独立意识、法制意识正在增强，民主、自由、平等观念逐渐加深，道德主体的平等地位和自由权利逐步确立，改革开放和发展市场经济给国人带来的道德曙光初步呈现。然而，在我国市场化进程迅速推进、市场制度逐步形成的过程中，也存在着道德秩序混乱的严重局面，在现实经济生活中，企业和个人普遍陷入不道德的经济行为之网，对应当遵从的道德规则失去信任，以不道德手段谋取利益作为普遍的行为准则，信用问题几乎发生在社会生活的方方面面，这无疑与我国改革开放和发展市场经济的初衷是背道而驰的。
信用的缺失已对我国的经济生活、社会和谐、家庭和睦造成了不利影响，也越来越引起党和政府的高度重视。胡锦涛总书记关于社会主义荣辱观的论述、《公民道德建设纲要》的规范要求以及江苏交通控股公司提出的企业核心价值观都将诚信建设纳入道德教育重要范畴。那么，什么是诚信呢？诚信在治国理政、经济发展、为人处事中又有何作用呢？
从道德范畴来讲，诚信即待人处事真诚、老实、讲信誉，言必信、行必果，即所谓的&一言九鼎、一诺千金&。《说文解字》对诚信的解释是：&诚，信也&，&信，诚也&。可见诚信的本义就是要诚实、诚恳、守信、有信，反对隐瞒欺诈、反对假冒伪劣、反对弄虚作假。
从哲学的意义上说，诚信既是一种世界观，又是一种社会价值观和道德观，无论对于国家、社会抑或个人，都具有重要的意义和作用。
对于一个国家、一个社会而言，诚信是立国之本。诚信为政，可以取信于民，从而政通人和，&民惟邦本，本固邦宁&、&得民心者得天下，失民心者失天下&讲的就是这个道理。纵观中华民族的兴衰史，讲诚信，国之兴。不讲诚信，则朝之亡；对于一个行业，一个企业而言，诚信是立业之本。诚信经商、诚信治企，可以树立良好社会形象，赢得商业伙伴乃至竞争对手的尊重和信任，增强企业的凝聚力、号召力、竞争力，从而促进企业保持良性循环的发展态势，在激烈竞争的市场经济中永立不败之地；对于每个社会成员而言，诚信是立身之本。以诚立身，就会做到公正无私、不偏不倚，讲究信用，就能守法、受约、取信于人，从而妥善处理好人与人、人与社会的关系。以诚待人方能赢得以诚相报。
记得一位大学教授讲课时，提到一个学生去国外勤工俭学，给老外涮盘子，老板交代的是每个盘子必须涮7遍，可咱们的留学生觉得涮5遍就很干净了。于是他总是洗得最多的服务员，得到的奖金也比别人多，别的打工者向他请教绝招，认为他有超常的能力，后来用试纸检测，老板发现只有他洗的盘子不合格，解雇了他。从此这位留学生在当地再也找不到工作了。因为失信而使他身败名裂，失去了尊重和尊严。诚信之重要由此可见一般。
何以做到诚信，关键是要注重德行操守的培育。《易经》上讲&天行健，君子以自强不息；地势坤，君子以厚德载物&，即人生要像天那样高大刚毅而自强不息，要像地那样厚重广阔而厚德载物。一个人的德行操守包含信仰、道德、仁爱、正义等多个方面，其中一个重要的方面就是要学会宽容。常怀宽容之心的人，既能在事情陷入僵局时峰回路转，也能使紧张的人际关系变得柳暗花明。中国自古以宽容为美德，故有&将军额头可跑马，宰相肚里能撑船&一说。学会宽容，就会拥有一个平常心，当激情遭遇冰点时，能有淡然一笑、重新再来的勇气；当一览众山小、高处不胜寒时，也能有不骄不躁、宁静致远的心态；当面临不属于自己的巨大诱惑时，则能把持住心中的信念和原则，从而达到&宠辱不惊，看庭前花开花落；去留无意，望天上云卷云舒&的人生最高境界。
德行操守的培育需要我们每个社会成员在工作、学习上自强不息、不断进取。对待工作要知不足，严于律已，宽以待人，一日三省，警钟长鸣，经常从自身的短处、弱项上按照高标准对照检查，看到差距，找到目标，不断改进，真正把职业当事业，做一个对国家、对社会、对企业有用的人；对待学习要不知足。&工欲善其事，必先利其器&。人非生而知之，不知就要学习。解决工作中的问题、处理人生中的矛盾，要求我们具有丰富的理论知识和实践能力，这就需要我们不断学习、更新自身的知识，切实把学习当作一种责任、一种修养，从而拓宽视野、开阔思路、豁达胸襟。在学习上不仅要向书本学，更要在实践中学，&纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行&。
果如此，则责任可形、自律可为、和谐可成。
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