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我 从公司走了，几天我 辞职说不干了，公
我 现在怎么办
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你好，我最近遇到困惑了我在造纸行业做了有9个年头了；在造纸厂做过涂料制备与完成...
你好，我最近遇到困惑了我在造纸行业做了有9个年头了；在造纸厂做过涂料制备与完成车间也在制浆车间学习过，现在在江苏盐城一家纸厂做完成车间工作，我好困惑不想在完成车间干了想去造纸车间工作可是领导老是说等等。原来在同一个厂跳到这个厂的人员就我的工资最低了比人家少拿一千多真是干的没劲呀？我想跳槽不知道该不跳呀？我现在才26岁不想在完成干啦真是一点前途都没有呀？看看领导给调岗加薪吗要不然直接就辞职你看呢
你可以跟厂领导直接沟通一下，表明你的想法。同时你也需要了解造纸车间目前是一个什么状况，领导一直拖着没批准你调过去，是因为人员不缺还是因为你没法胜任相关的工作？另外，薪资除了跟经验有关，跟你的学历以及在企业产生的价值紧密联系，26岁年龄并不算大，你也需要多抽时间在专业方面提升自己的能力，这样才能实现调岗加薪。
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深圳市一览网络股份有限公司 版权所有 & 粤ICP备号 增值电信业务经营许可证:粤B2-尊敬的领导您好：
我在阜宁的一家工厂做文员工作，公司试用期两个月，两个月后交社保（只交三险医疗、养老、工伤），我是6月份入职的，现在是11月份，公司应该从9月份开始给我交纳社保，但是现在公司却从11月份开始给我交纳，9月份和10月份的社保却不给我交，并且入职时公司允诺的转正后工资是2500，但是实际只发了2400，少发100元，找公司领导问得到的答复是公司只能发这么多，国家不是规定交五险的，并且从试用期开始交纳，像我们公司这种情况，如此剥削员工，我已经提出辞职，本想去劳动局申请仲裁，但是又不敢，一是公司都掌握有员工的资料信息怕公司会报复家里人，二是怕就算是去劳动局申请仲裁了但是又怕会官商勾结，那我们这些手无寸铁的老百姓岂不是更惨，难道只有求助媒体这唯一途径，想来这也不是最好的办法，说不定还会引起暴力冲突，现在只好到这里来求助，我只是一个辛勤工作，想要努力生活的平民百姓，并且我才24岁，难道就要对我们国家的政策，对我们的国家失去信心，望领导能给予帮助，不甚感激！！！-阜宁人力资源和社会保障网
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> 尊敬的领导您好：
我在阜宁的一家工厂做文员工作，公司试用期两个月，两个月后交社保（只交三险医疗、养老、工伤），我是6月份入职的，现在是11月份，公司应该从9月份开始给我交纳社保，但是现在公司却从11月份开始给我交纳，9月份和10月份的社保却不给我交，并且入职时公司允诺的转正后工资是2500，但是实际只发了2400，少发100元，找公司领导问得到的答复是公司只能发这么多，国家不是规定交五险的，并且从试用期开始交纳，像我们公司这种情况，如此剥削员工，我已经提出辞职，本想去劳动局申请仲裁，但是又不敢，一是公司都掌握有员工的资料信息怕公司会报复家里人，二是怕就算是去劳动局申请仲裁了但是又怕会官商勾结，那我们这些手无寸铁的老百姓岂不是更惨，难道只有求助媒体这唯一途径，想来这也不是最好的办法，说不定还会引起暴力冲突，现在只好到这里来求助，我只是一个辛勤工作，想要努力生活的平民百姓，并且我才24岁，难道就要对我们国家的政策，对我们的国家失去信心，望领导能给予帮助，不甚感激！！！
尊敬的领导您好：
我在阜宁的一家工厂做文员工作，公司试用期两个月，两个月后交社保（只交三险医疗、养老、工伤），我是6月份入职的，现在是11月份，公司应该从9月份开始给我交纳社保，但是现在公司却从11月份开始给我交纳，9月份和10月份的社保却不给我交，并且入职时公司允诺的转正后工资是2500，但是实际只发了2400，少发100元，找公司领导问得到的答复是公司只能发这么多，国家不是规定交五险的，并且从试用期开始交纳，像我们公司这种情况，如此剥削员工，我已经提出辞职，本想去劳动局申请仲裁，但是又不敢，一是公司都掌握有员工的资料信息怕公司会报复家里人，二是怕就算是去劳动局申请仲裁了但是又怕会官商勾结，那我们这些手无寸铁的老百姓岂不是更惨，难道只有求助媒体这唯一途径，想来这也不是最好的办法，说不定还会引起暴力冲突，现在只好到这里来求助，我只是一个辛勤工作，想要努力生活的平民百姓，并且我才24岁，难道就要对我们国家的政策，对我们的国家失去信心，望领导能给予帮助，不甚感激！！！
作者：劳动监察大队　阅读次数：350次
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公司试用期过后现在都干半年了还是没有和我签合同，应聘时谈好的工资待遇现在又不承认，每月工资都拖一个多月，10月16号才发8月工资，我自己也不想干了，现在他又要让我辞职，我该怎么维护？
公司试用期过后现在都干半年了还是没有和我签合同，应聘时谈好的工资待遇现在又不承认，每月工资都拖一个多月，10月16号才发8月工资，我自己也不想干了，现在他又要让我辞职，我该怎么维护？
　问题来自：江苏 - 连云港　悬赏：0分　咨询时间： 20:58　咨询人：mka03
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法律快车律师回复共2条回复
你好 可以申请劳动仲裁主张未签合同的双倍工资！
回复时间： 21:07
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江苏-连云港
注意搜集证明存在事实劳动关系的证据，可以直接申请劳动仲裁，要求用人单位支付一定双倍工资以及一定的经济补偿金。
回复时间： 09:24
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你好，我想问一下，我是11月一号上班，是在酒店收银，上了两个月，一月三号旷工，本来我们应该是五号发工资，我这样现在不干了，有工资吗？还有一个月零七天的工资没领，可是他现在不给我发工资。
问题类型：　问题来自：陕西 - 西安　悬赏：0分　咨询时间： 16:48　咨询人：08w105hj1550q
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法律快车律师回复共4条回复
有、。、。，
回复时间： 04:48
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应当支付，协商不成申请劳动仲裁。
回复时间： 09:53
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可以向劳动监察大队举报，不成可以申请劳动仲裁
回复时间： 16:59
他现在说我旷工两天，还说没跟他打招呼就走了，不给我发工资，我现在还是试用期
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劳动局投诉处理的。
回复时间： 17:41
当时入职的时候，签了劳动合同，这个没关系吗，合同内容我当时都没注意看
没关系，可以投诉
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