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领导真恶心，我要怎样写辞职报告才能骂的痛快
如果你要让你的辞职能够顺利，那么，你的辞职报告就不可能有什么出格的事。兄弟，淡定点。。。
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同没到期我4月交了辞职报告单位领导提出挽留口头答应给我升职但到了七月底还没对现我现在可不可以马上辞职
浙江－绍兴&08-14 17:12&&悬赏 0&&发布者:nhx198…… & 回答:(7)
同没到期我4月交了辞职报告单位领导提出挽留口头答应给我升职但到了七月底还没对现我现在可不可以马上辞职走人
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人气：4071工作烦恼~~上班的朋友给开导聊聊~~_百度知道
工作烦恼~~上班的朋友给开导聊聊~~
我因为才从前面一个表面风光，实则无比折磨的大国企辞职了，到了现在的一家小私营公司，说实话当时如果不是因为长时间没有上班（在家照顾老婆孩子，老婆剖腹产，刀口感染），加之今年经济形势也很不好，不得已选择了这个公司，当时这个公司门槛要求不是太高，而且看起来急等要人，看我工作经验丰富，就让我随时去他们公司面试，经过经理 的面试在加上电脑专业测试，当时就被录用了，一开始进来就觉得这个公司是个新兴公司，成立不久，各方面发展空间都很大，当时人事部的也把这个诱人的蓝图给我勾画了好多，可能是人的虚伪在作祟，脑子里一直闪现这个念头认真的工作，我工作也有5，6年了，各方面历练的也不错，起码抗压可以的，这在那家大国企里面各方面都熬炼出来了，和我一道也有进公司男的，应该说他比我出来的工作的时间要短许多，但是由于他之前在所谓的大民营企业工作，经理也把他放在一样的工作，分工职能说明上写他负责IE，我负责PE，我比他要擅长工程设计方面的工作，尤其电脑设计软件玩的比他熟练，目前来说经理和他还有一个副总对我比较看重，那个小男同事手底下带着几个“兵”，与其称呼这个，倒不如说他自己把自己放在那个位置了，我后来才知道工程部技术这块就我一个人在搞定，一开始我们各忙各的工作，他不会的要多，有时候也请我帮他搞定事情，但是后来发现这个步入社会不久的小伙子挺阴的，经常在领导面前表现自己，我这个人呢臭毛病就是喜欢埋头做事，不管那么多，技术是练的较强了，但是人也整天的累，这个小子一边表现一边就在上面数落底下所谓他带的“ 兵”，说他们干活慢，不得力，我的天，心想这个小子年纪尚小真NND阴的，人家替你干本不是他们的活，你倒好背后捅刀，自从我进公司后，他好像也解放了不少，好多棘手复杂的工作都交接给我了，开始我忙的，我倒觉得比以前的公司好许多，至少不纠结天天开会，滥加班，他经常跑到现场跟踪问题，其实是去兜圈子视察去了，同时他在躲避领导给他事情，可能是他实在闲的很了，他渐渐的把权利快用到我身上，我呢又是比较好说话的人，原本是他的事情他要么推给底下人，要么半推给我，我当然开始应付自如，经理也看到我的成绩，但是怎么说呢，做的好的他淡淡的过，但是一旦稍许失误就被记起，现在主要事情太多，可能做的多，有时无暇估计细节就有错误了，经理今天下班坐车把我给他审核的文件无缘无故说有问题，这个那个的说，他刚好在旁边，这小子自作聪明的帮腔，我的天，这个不是传说的狐假虎威吗，我想如果换成这个小子来处理，估计都没法下手了，现在想想自己做事效率太高也不好，事情只会越做越多，这个公司本来管理相当的乱，技术，工艺，质量，财务，就连供应商都是管理的很乱，偌大一个公司，技术图纸，资料错的一塌糊涂，残缺不全，甚至没有，加上集团公司分到这边的，集团公司不管不问， 处处刁难，我这个做工程技术的独人夹在中间，滋味可想而知，公司管理不好，生产线常停线，有时都没材料做了，以我直觉还有多年经验看，这个公司面临的问题太多，很容易步入倒闭，我也从前段时间在网上荡工作，可是现在形势很差，好多公司冻结招聘了，唉~~好急，但是天天面对那些乱糟糟的事情，还有那个很阴的小伙，不明白公司怎么都有这样人，整天闲的很，一副管事情的样子，其实捡事情的人在，我该如何调节自己，明天又是一天，要处理那些不能再乱的事情，那个小子又会假兮兮的领导嘴脸，有时想自己上班太无聊了，把这么多精力放在自己创业上，那真是力量无穷，唉~~~
哦，还有就是我和那小子进公司一样的工资，他比我早俩月到公司，当时公司人少，特别是我们部门，算算就我俩，经理副总指挥，加文员，事情有时候多的时候，我都交叉附带的给那小子的事情一起干了，虽然上面职能表写的明确，那个文员催要东西的时候，他还有那个文员变着方子来退给我，而我这方面也会防备，他们没有得逞，那小子看得出有时候就是冲着要让我多事来搅和事情来做，而他自己的事情他转手给底下人干活去，我都防备加技巧的应对甚至还击了，但天天如此终究很累，该怎么办？很无趣~~~大家工作的朋友给我支招，我想早日辞职，可是
提问者采纳
看了你的际遇，表示同情。但出于旁观者，我也之能报以冷笑。一个有能力的人，居然能被人压迫到如此境地，只能说你那个企业真的岌岌可危了。任何公司，求发展的前提，是手里要有资本，资本不只是资金，核心当然是人才。当一个没有人才的公司，谈发展那就是一个非常可笑的笑话。 但出于用人角度来讲，你是人才，但你的同事那个小伙同样是人才。如果我是领导也很需要一个你同事小伙那样的人才，我安排的工作，他自己不做没关系，但是他能做好我安排的工作就好。有他档在我前面，阻挡来自基层的压力，何乐不为。基层矛盾激化到爆发时候，我只需要斩了这个小伙。你们又会安分工作。我只需要在扶持一个这样的人上来就好了。任何一个公司的运作，作为一个员工，你不可能看到全部，如果你都看出来这个公司要不行了，那估计这个公司已经跨了。 你是公司的基石人物，你的地位就不可撼动，现在是你个人性格原因，干了活，出了力，生着气。 我认为你可以爆发了，又或者你该换一套工作方法，太极推手式工作，份内工作做好，其余所有工作，先拒、后推、在以等量交换条件接受。那样你付出就会有回报。活干了，但气也顺了。你说呢
提问者评价
如您所说必须换一种工作方式，推手式工作，不然累死不算也给气死，谢谢其他楼朋友的真挚回答
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我觉得没什么值得留恋的~ 虽然我知道领导也一定看到你的才能 不过有个这样的同事实在不能让你发挥自己的能力俗话不是说么 不怕神一样的敌人
就怕猪一样的队友~我相信 就算你俩一起合作的工作出现问题 他也会把自己摘的干干净净 让你背黑锅的所以你还不如早日逃离苦海 再重新原则~是金子总要发光滴~~加油！
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其他15条回答
看的出来你是一个实在人，可是实在人往往左右不逢源。给你出个主意，你看行不行：和以前一样扎扎实实的工作，积累那小伙对公司不利的事。然后提出辞职，有两个目的，一是看看领导对你的看法，真心挽留，说明领导重视你，就把那小伙的事和领导说了，并强调这就是辞职的唯一原因。继续干下去就有了自己的空间。二是领导虚情假意的留你，或者很痛快的就答应你辞职，说明你已经不被重视了，再留下去就没有甚么意义了。是否可行，自己仔细斟酌！
首先必须解决的问题是，要把精力和重心放在工作上，别像现在这样放在同事身上。花这么大精力去想一个和你不相干的人，这本身就说明你心理存在某些问题。 另外，工作上给你一些建议，别以为是小事，小事搞不清楚就成了大事了，你做程序的应该知道，不是true就是false：：工作就像猴子，不要让别人的猴子变成自己的猴子，否则猴子多了你管不好。态度是一面镜子，你对别人什么样，别人也对你什么样。遇到不公正的待遇，如果放平心态，早晚有一天拨云见日；但是如果整天抱怨，会让别人从心里产生厌恶，更别指望有人同情你。记录自己的工作情况，定期反馈问题和提出方案，给自己一个发挥能力的空间。不要害怕与人交流，不要以为领导都很高明，人都喜欢奉承自己的人，这无可厚非。但是如果是做事业的人，面对马屁精和实干者，自由明智的取舍。
别大包大揽的，有时候过于表现自己的工作能力，会让别人有看法或者利用。你现在完全可以把工作进程慢下了，或者更细致的慢下来，或者用一个很小的错误给他下套。你们俩如果职务相同的话，根本不必要把他当回事。如果全公司就指着你一个人的话，他就算再怎么牛你也不必怕他，但希望你别一味的画图，和领导更亲近是很有必要的，会工作不如会做人。现在很多公司都是指着一两个人在苦苦干活的，你如果不愿意干下去，可以换个工作，如果你的能力不错我相信很多公司还是缺技术人才的。
可以去辞职，一来如果领导留你，说明你的能力他认可，这样你就不必担心太多。二来可以假意辞职，当领导必定问你原因，你可以告诉他实情。另外你认为他的能力不如你？相差很多吗？即便你的认为是对的，但是如果领导没有发现你的长处，那也是白搭。当领导的都很精明，不精明永远当不上领导。领导更有自己的秉性，如果你的领导是注重人才的人，你有必要将自己比他强表现出来。如果领导也是勾心斗角之类，劝你不用报任何希望了。有句哲理我忘了怎么说了，意思是：你作的好事一定要让别人知道。因为:雷锋时代已然过去，这个时代作好事让他人知道是很有必要的，换言之这个时代你为公司能带来什么，一定要让领导知道。总结：一定要让领导明白你的能力，无论你是用嘴说的还是用手作的。否则你要作的一切，你能够作的一切胜率都不大。 对于一个不会勾心斗角的你来说，领导对你能力的认可是你唯一的筹码。另外提醒：作领导的人技术能力是次要的，处事能力是主要的。如果阴小子的处事能力与技术能能力正好与你相反，那也许他真的适合领导。
我和你的情况比较相似，我个人觉得，第一，你先把自己当工作整理一下，给自己负责的一定要认真、无误的完成，不要提前太多时间完成，掌握好时间点。第二，学会表现，工作困难的事情自己可以处理的了的，在处理时一定要让大多数人知道、看到是你处理的，而且处理得相当漂亮。第三，那个同事的工作要先让他处理，处理不了的你可以接手，但是一定要让大家在不经意的时候知道他处理不了的事情你处理掉了。第四，如果可以，和领导谈谈，给你和那个同事正名，必须弄清楚负责的范围或者职位的高低。正所谓名正言顺。总之，是金子在哪里都会发光，但是自己也要在关键时刻表现自己，表现出自己的能力。以上是个人观点，希望对你有帮助。
虽然现实会让人变的圆滑，可是也不用把自己逼到那个份儿上，上班么，起码要心情好点儿，不然心里憋的慌，身体或者心里出毛病了怎么办，先看看领导的态度吧，如不然，那就另找出路，此处不留爷自有留爷处！
知足者常乐——每天生活的开开心心这才是最重要的\(^o^)/~
这世界太厚道太狡猾也不行啊
路过，打饭刚回来
太累了就不要干了，要看这工作是不是你喜欢的，你还要知道自己想要什么，这样的生活工作是不是你想要的，我觉得兴趣最重要
理解，压力太重了，你可以一边做，一边找其他工作~~~加油
看你这样还不如辞职另谋高就呢，一个有才能的人是不怕找不到工作的
额，我是来浑水摸鱼的
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