您当前的位置：&>&&>&&>&&
海口：上班途中出事故可申请工伤认定 工间中暑算工伤
作者：孙婧
　　海口去年逾600名劳动者认定工伤
　　工间中暑也可算工伤
　　商报讯(记者孙婧)工伤怎么申请，工伤待遇享受有没有限制？&&在昨日上午海口明珠广场由海口市人社局和海口市社保局组织的工伤保险宣传活动上，市民纷纷向工作人员咨询相关问题。据悉，海口共有1.2万家用人单位参加了工伤保险，有22.9万工伤保险参保人，但目前仍然存在部分行业执行工伤保险政策不力，及参保人对工伤认定流程和工伤待遇标准不了解等问题。
　　海口市人社保局相关负责人介绍，在海口，建筑工、码头搬运工、生产车间工为主的重体力劳动者是出现工伤事故最多的群体。去年海口超过600名劳动者认定工伤，其中100余人进行伤残等级鉴定。此外，海口市共有1.2万家用人单位参加了工伤保险。据介绍，现行工伤保险缴纳实行工伤费率浮动制度，费率在0.5%到1.5%之间浮动。正常情况下，用人单位按行业工伤保险费率缴费，当工伤保险费支缴率大于100%，工伤发生率大于千分之二时，工伤保险缴费费率会在区间内，上浮50%。这个制度是为了督促工伤事故频发企业、高温行业企业提高安全生产意识，减少工伤事故的发生。
　　对于高温中暑、旧伤复发等非常规的工间受伤如何认定，如何享受工伤保险待遇呢？商报记者从海口市人社局社保二处获悉，参保劳动者在工作时间工作地点，高温天气下作业引起中暑，经诊断为职业病的，可以享受工伤保险待遇。对于工伤人员工伤旧伤复发的情况，也可以申请工伤待遇。首先工伤人员(或用人单位)应到社保局工伤生育科申领填写《旧伤复发治疗申请表》，然后持申请表到定点医疗机构挂号初步诊断，医生作出治疗方案和诊治意见(盖章)后，持申请表附工伤认定决定书复印件送回社保局工伤生育科，经审核后，在医院进行门诊或住院治疗，按规定进行报销。
　　此外，有人问到，在上下班途中的交通事故导致的工伤能否享受工伤保险待遇？海口市人社局社保二处陈处长表示，按照《工伤保险条例》的规定，职工上下班途中发生意外事故，可以申请工伤认定，但涉及交通事故的，职工本人必须是非主要交通事故责任，交通部门出具的事故责任认定书中，职工本人是同等、次要责任或无责任的，都可以申请工伤认定。
责任编辑：
版权声明：
?凡注明来源为"南海网"的所有文字、图片、音视频、美术设计和程序等作品，版权均属南海网所有。未经本网书面授权，不得进行一切形式的下载、转载或建立镜像。
?凡注明为其它来源的信息，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
　　根据《海南省林地管理条例》第四章第二十六条规定：　禁止毁林...
海南日报报业集团南海网 版权所有　
电话：(86)6　 传真：5
地址：海南省海口市金盘路30号新闻大厦9楼
　|　　|　　|　 |关于职工上下班途中发生交通事故的处理意见
　　为了使职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害后及时给予工伤认定，维护当事人的合法权益，根据《中华人民共和国道路交通安全法》、《工伤保险条例》、《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》、《道路交通事故处理程序规定》等有关规定，现就我市处理职工在上下班途中交通事故的有关问题提出如下意见：
　　一、《工伤保险条例》中交通事故范围
　　《工伤保险条例》中的&交通事故&，是指《中华人民共和国道路交通安全法》规定的在道路上发生的机动车事故和非机动车事故。&道路&是指公路、城市道路和虽在单位管辖范围但允许社会机动车通行的地方，包括广场、公共停车场等用于公众通行的场所。
　　二、职工上下班途中交通事故处理程序
　　1、职工在上下班途中发生交通事故后造成身体伤害的，应当保护现场并报警，公安机关交通管理部门接警后应及时赶赴现场，对事故现场进行勘验、检查，并在规定时间内出具《道路交通事故认定书》。
　　2、职工上下班途中发生交通事故后因昏迷、紧急医疗救治等原因未在现场报警的，职工或其近亲属应在事后及时向用人单位报告。
　　职工未在道路交通事故现场报警，事后请求公安机关交通管理部门处理的，公安机关交通管理部门在接警后三个工作日内根据当事人提供的证据或案件线索，对事故发生地点的道路情况、事故车辆情况等进行核查，查找并询问事故当事人和证人。经核查道路交通事故事实存在的，公安机关交通管理部门应当受理，告知当事人，并在规定时间内出具《道路交通事故认定书》；经核查无法证明道路交通事故事实存在，或者不属于公安机关交通管理部门管辖的，应当不予受理，并书面告知当事人。
　　3、交通肇事逃逸案件尚未侦破，受伤害职工书面要求出具《道路交通事故认定书》的，公安机关交通管理部门应当按《道路交通事故处理程序规定》第四十九条的规定出具《道路交通事故认定书》。
　　三、加强职工上下班途中交通事故处理联络协调
全市各级人力资源社会保障部门和公安机关交通管理部门分别确定职工上下班途中交通事故处理工作联络员，负责职工上下班途中交通事故工伤认定相关情况的沟通和协调。人力资源社会保障部门在处理职工上下班途中交通事故工伤认定案件的过程中，应及时向公安机关交通管理部门核实交通事故责任认定情况，需要查阅交通事故相关材料的，应当向公安机关交通管理部门递交联系函，公安机关交通管理部门应予以配合。
二〇一一年六月十日吉安法律咨询
请您选择相应地区
您当前位置： &>&&>&&>&
今日律师风向标:
上班途中出车祸，单位是否承担责任？
我一个亲戚在上班途中出了车祸，请问她的单位应该承担责任吗？她还在试用期内，试用期为2个月，还有5天就过试用期了。如果有责任，是按工伤待遇赔偿吗？
　问题来自：江苏 - 苏州　悬赏：0分　咨询时间： 20:52　咨询人：f408zg812rt10
法律快车温馨提示：
如交通事故中，她不是主要责任，则是工伤，与试用期无关，用人单位应当承担工伤责任。先申请工伤认定、再作工伤鉴定，确定赔偿额。具体事宜可来电咨询或前来本人律师事务所面谈。
回复时间： 20:56
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
法律快车律师回复共18条回复
直接申请工伤认定。
回复时间： 20:47
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
[VIP+版主]
建议先与对方协商处理，协商不成，可以及时搜集证据，到被告所在地法院起诉，要求对方承担违约责任，赔偿损失。如果我的答案能给你带来帮助，请点击采纳为最佳答案，如有疑问，可以进一步咨询。
回复时间： 20:55
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
你好，自己要在交通事故中对方承担主要以上责任，你的亲戚就可以成立工伤。具体可以详谈。
回复时间： 21:15
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
[VIP+版主]
非自己主要责任的交通事故，可以申报工伤认定的。
回复时间： 21:16
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
回复时间： 22:55
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
如果你亲戚在交警出具的事故认定书中承担非主要责任，那么就属于工伤，可以要求公司申报工伤认定，认定工伤后再做伤残级别鉴定确定伤残级别，确定赔偿数额。另外在可获得工伤赔偿的同时，还可获得交通事故责任方的赔偿。详情建议联系面谈，具体分析咨询后制定相对应的办案策略。
回复时间： 08:13
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
如果交警认定你承担非主要责任，就可以构成工伤，可以要求单位赔偿，不清楚可以电话咨询本律师
回复时间： 09:12
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
[VIP+版主]
建议先与对方协商处理，协商不成，可以及时搜集证据，到被告所在地法院起诉，要求对方承担违约责任，赔偿损失。如果我的答案能给你带来帮助，请点击采纳为最佳答案，如有疑问，可以进一步咨询。
回复时间： 16:38
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
[VIP+版主]
直接申请工伤认定。
回复时间： 17:12
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
直接申请工伤认定。
回复时间： 17:26
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
如果她负担事故的非主要责任，就属于工伤。
回复时间： 22:33
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
非主要责任的，可以要求工伤赔偿。具体情况可与我联系详细解答。
回复时间： 21:29
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
自己要在交通事故中不承担主要责任的，属于工伤，应当申请工伤认定，要求工伤赔偿
回复时间： 22:47
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
如果她不负事故的主要责任，那属于工伤。
回复时间： 22:50
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
如为非主要责任的（以事故认定为准），在一年内申报工伤，进行赔偿！
回复时间： 08:00
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
如你亲戚负事故的非主要责任的，可以要求工伤认定，要求工伤待遇
回复时间： 11:04
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
只要你亲戚不承认主要责任，就一定会被认定为工伤，和试用期无关，哪怕是第一天去上班出了事故，用人单位都要承担责任。不详之处可以咨询本律师。
回复时间： 22:02
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
如仍没解决您的问题，可免费发布一条咨询，法律快车多名律师快速为您解答！
相关法律咨询
法律帮助指南
知识栏目推荐
知识热门文章
法律经验推荐：
把您的困惑告诉律师吧您还可以输入50个字
问题分类：
民事法律-交通事故
请在此输入所需问题的内容，问题说明越详细，回答也会越准确！
请在这里输入您要提问的标题！
问题内容应尽可能陈述清楚，详细的描述事情的经过，有利于律师对整个事情的了解，便于更精确的回答您的问题！
法律快车 版权所有 2005- 增值电信业务经营许可证(ICP证)粤B2-
(注：此客服QQ不进行法律咨询！) 流量统计}