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大学生应该考的证书有用的
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大学生应该考哪些证书更有价值 四级 必须的 六级 有的专业必须的 大多数专业不必须 但有了最好 计算机2级 一般来说 都要的 计算机3级 有了更好 驾照 有条件的话就考拉 普通话 一般来说考的好的话学校会有奖励学分 口译 高级或中级 自考证书 要是学有余力的话可以报 从大一就开始考 最好大四毕业时就拿到毕业证书 还有一些关于你专业方面的就不清楚啦像什么人力资源管理师、物流管理方面的、注册会计师、导游证等等之类的 英语过四级、六级、八级 计算机过二级、三级、四级 普通话过二级甲等、一级乙等、一级甲等这可不好过 多拿几个第二学历证书通过自考或其它形式拿第二学历文凭 驾照C照、B2照、B1照、A照 如有报考条件去考注册会计师、司法统一考试、税务师???? 还有就是你本专业应该拿的所有证???? 如果 你想搞翻译 翻译资格证你可以试试 有人事部和教育部两个 考个3级就很好了 报名费500多 如果 你想在英语方面比人突出 考GRE 报名费1000 或是 TOEIC 报名费500多 全国计算机等级考试2级或3级 如果你想烧钱 可以考虑 这个证比废纸还垃圾 但国家还认它 过了证明你会用电脑了 如果觉得自己行 报计算机等级四级 这个非常难 有难度 此外还有文秘报关员导游人力资源教师证 英语八级 计算机三级 国际注册会计师 毕业以后月薪过万 看你考什么认证考试你去考ORACLE试试等考太无聊考过的人都知道等考几斤几两拿到等级证书只能证明你会用电脑只不过有的单位对非计算机专业的有等级证书的要求而已过了三级数据库你依然建不好具体的数据库过了ORACLE就不一样了 别人有的你一定要有别人没有的你必需搞到几张有特别用处的。&&&& 英语口译没人提到 托福TOEFL证书 考试及证书简介TOEFL是由美国教育考试服务处举办的除了美国、加拿大等大部分国家的高等院校外欧洲如英国、大洋洲以及东南亚一些国家和地区也都已承认TOEFL考试成绩。&&&&近几年来国内的联合国驻华机构和外企及合资企业在招聘录用职员时或国际基金组织在测试职员的英语水平时也都采用TOEFL考试成绩。&&&& 考试适合人群申请去美国或加拿大等国家上大学或入研究生院学习的非英语国家的学生 考试难度难度与雅思相当 考试形式及内容第一部分是听力理解约50道题。&&&&第二部分是语法结构和书面表达约40道题。&&&&第三部分是阅读理解约60道题。&&&&第四部分是作文1月考试不包括作文。&&&&口语考试考试时间大约为20分钟。&&&& 报考事项托福考试在中国考试时间为每年的1月、5月、8月和10月的某个星期六或星期日。&&&&中国国外考试协调处已在北京的清华、北大、北京语言学院等17所院校建立了考试中心并在我国东北、华东、华北、中南、西南和西北等6个大区设立了28个考试中心。&&&&TOEFL考试的报名一般在考试日期的前两个月开始。&&&&中国国外考试协调处咨询电话。&&&&TOEFL考试的考费为人民币675元。&&&& 考试的具体时间以考试中心公布的为准。&&&& 中级口译证书 考试及证书简介: 《上海市外语口译岗位资格证书》培训与考试项目是上海市委组织部、上海市人事局、上海市教育委员会、上海市成人教育委员会等政府部门共同设立的上海市紧缺人才培训工程的高层项目之一。&&&&十年来报考总人数已达150000人。&&&& 考试适合人群具有较高英语基础的任何人 考试难度中级口译难度比四级要高得多是比较专业化的考试。&&&& 考试形式及内容第一部分是口语基本上是不难的只要你连续流利就可以了。&&&&第二部分是英译汉就是他报一段英语你在规定时间内把他翻译成中文这个比较难 。&&&&第三部分是中译英一共有16句最多只能错六句。&&&& 报考事项英语中级口译笔试、口试各180元以上费用为上海地区考务费、报名费外省市考点的考生另增加代办费。&&&&考试每年两次分别为3月报名时间为12月底9月报名时间为6月底 通过四级者可报考中级口译 通过六级者可报考高级口译。&&&& 商务英语证书BEC 考试及证书简介剑桥商务英语证书考试 BEC 属低级英语水平考试它是根据英语为非母语国家的人员进行国际商务活动的需要来设计的。&&&& 考试适合人群BEC考试适合中下级商务管理人员、办公室工作人员及想要从事商务工作的青年。&&&&BEC考试对象为17-30岁的中青年考生因此所有的试题均是根据该年龄段人员的特点来编写的。&&&& 考试难度作为中下水平的商务英语考试它的水平介于剑桥初级英语考试PET和入门英语考试KET之间。&&&& 考试形式及内容BEC考试提供了考查考生预言交际能力和综合语言能力的基本考试模型。&&&&BEC考试包含4部分阅读约50分钟、阅读和写作约30分钟、听力约20分钟、口语约15分钟。&&&&每一项考试都在一定程度上考查学生的综合语言能力。&&&&例如听力考试中也要求考生具有读和写的能力。&&&& 报考事项任何人在任何时间均可持本人身份证到当地报名点报名上半年报名截止时间为3月20日下半年报名截止时间为9月17日。&&&&目前BEC考试在全国27个省自治区、直辖市共设58个考点。&&&&每次报名收费含口试费如下BEC1约290元BEC2约370元BEC3约490元。&&&& 背景简介我国外贸人才的需求高达180万人。&&&&据教育部高校就业指导中心统计每年我国高校经济类毕业生共13万左右即使全部从事外贸工作今后5年也仅能培养65万外贸人才与180万的需求相差悬殊。&&&&下面列出报关员外销员单证员跟单员的证书情况。&&&& 报关员证书 考试及证书简介报关员是外资企业、外贸企业、报关行在进出口贸易中办理货物出入海关时从事申报、纳税、提货工作手续人员也是最受企业重视、发展空间很大的职业需要专业的技术认定。&&&&随着我国入关进出口贸易的快速发展企业对报关员需求不断加大需要越来越多优秀的合格报关员报关员正成为一个种受人羡慕的职业。&&&& 考试适合人群只要年满18岁有完全的民事行为能力高中毕业或中专毕业以上的学历均可参加。&&&& 考试难度难度比较大通过率为7左右。&&&&基础英语俄语测试水平与高中毕业水平相当。&&&&物以稀为贵因此报关员证书的含金量相当高。&&&& 考试形式及内容考试内容包括报关业务基础和对外贸易基础知识及基础英语俄语知识。&&&& 考试命题范围控制在海关总署组织编写的《报关实务教程》所涉及有内容中。&&&& 报考事项报考报关员要通过海关网网上报名。&&&&时间每年都有变动06年报名时间为6月1日至6月20日。&&&&7月1日至7月15日期间进行报名确认。&&&&11月举行全国统一考试。&&&&考生报名确认时应交纳报名费90元。&&&& 外销员证书 考试及证书简介1989年外经贸部决定对全国经贸行业的外销员进行岗位培训并组织全国统一考试。&&&&随着我国加入WTO的脚步加快我国外经贸体制改革的深入具有进出口经营权的企业和外商投资企业将大量增加为满足各类企业对具备《外销员资格证书》的进出口贸易专业人才的需求1999年外经贸部决定外销员资格考试面向社会。&&&&被人们称为“入世驾照”的《外销员资格证书》考试越来越受到社会各界的广泛关注。&&&& 考试适合人群有志从事于外销业务工作的各类在职、从业、下岗、待业及在校的大学生均可报名参加考试。&&&& 考试难度只要好好复习是不难的。&&&& 考试形式及内容考试科目是外贸综合业务和外贸外语两种。&&&&外贸综合业务包括《中国对外经济贸易理论与政策》、《国际贸易》、《国际贸易实务》、《国际金融》、《国际经济法》、《国际营销学》、《国际经济合作》共七门课程外贸外语有英语、日语、俄语三个语种任选其一。&&&&外语分笔试和口试两种方式进行。&&&& 报考事项每年的考试时间为9月底或10月初均为周六、周日。&&&&报名费用10人以上150元 10人以下160元 含10元通讯联络费用。&&&&第一次报考的考生必须报双科报考当年度外销员资格考试的考生如果只通过其中单科单科成绩保留到第二年待第二年另一科成绩通过后方可颁发资格证书。&&&& 单证员证书 考试及证书简介单证员一笔国际贸易业务需要买卖双方运输、保险以及两个国家的海关、商检、银行、港口等多方参与方能实现而参与各方的权利与义务是通过几十种国际贸易单证来维系的单证员的工作就是负责国际贸易中运输、海关、商检等环节各种单证的管理和操作其正确与否直接影响国际贸易各方当事人的权利能否顺利实现。&&&&取得《单证员资格证》是从业的必要条件。&&&& 考试适合人群单证员的报考者须是年满18周岁具有高中中专以上学历的人员。&&&&大专在校生也可报考。&&&& 考试难度2005 年全国的考试通过率约为。&&&& 考试形式及内容考试总共是两科第一科是国际商务单证基础理论与知识主要考国际贸易实务的相关知识第二科是国际商务单证操作与缮制主要考信用证、汇票、发票、海运提单、保险单、装箱单、商检证书、原产地证等商业单据的审核、改错、填制等。&&&& 报考事项全国国际商务单证员考试时间为每年6月底报名时间为每年3-4月。&&&&06年实行网上报名。&&&&全国国际商务单证考试中心 www.。&&&&报名费200至300元之间。&&&& 跟单员证书 考试及证书简介跟单员在国际贸易过程中根据已签署的商务合约中有关于出口商品的相关要求代表公司选择生产加工企业指导、监督其完成生产进度以确保合同如期完成的人员。&&&&他们是出口合约事实上的执行人员是企业和客户之间的联系纽带其工作质量的好坏直接影响公司的服务品质和企业形象。&&&&据有关部门统计广东省国际商务单证人员需求量达20余万人浙江省的国际商务单证人才缺口达15万人上海市2010年国际商务单证员人才缺口将超过15万人江苏省单证员需求达17万。&&&& 考试适合人群高中及高中以上学历的或有一定工作经验的人员均可以。&&&& 考试难度考试的难度不大而且为考生提供一次免费补考的机会。&&&&对英语要求不高。&&&& 考试形式及内容考试采用笔试形式。&&&&考试内容跟单员的工作职责、通过外贸公司出口型企业跟单模式、自行出口型企业跟单模式、工厂管理流程、物料采购跟单、生产过程跟单、出口货物跟单、进口货物跟单、货物运输跟单、商业书信、跟单员与客户管理、跟单员工作策略、跟单员的沟通、跟单员管理学。&&&& 报考事项考试时间每年2次4月和12月。&&&&http://www.全国外贸跟单培训认证考试中心。&&&& 注册会计师CPA证书 考试及证书简介注册会计师全国统一考试是根据《中华人民共和国注册会计师法》规定为了选拔优秀人才加入注册会计师队伍而实施的全国实行统一考试制度。&&&&自1994年起通过注册会计师全国统一考试成为取得注册会计师资格的唯一途径。&&&&获得此证书的人员可以申请成为中国注册会计师协会的会员批准以后将成为中国注册会计师并可以执行注册会计师业务。&&&& 考试适合人群具有高等专科以上学校毕业的学历或具有会计或者相关专业中级以上技术职称中国公民。&&&&在校学生在有学校证明的情况下可以考。&&&& 考试难度注册会计师考试非常难而且难度有逐年上升的趋势。&&&&但是每年的通过率不太一样有时高有时低。&&&& 考试形式及内容考试科目为会计、审计、财务成本管理、经济法、税法。&&&&考试的方式为闭卷、笔试。&&&&客观题不超过50主观题占50以上其中综合题占考试题的30以上 。&&&&单科考试合格成绩在5年有效在有效期内通过全部5个科目即可取得注册会计师全国统一考试全科合格证。&&&&取得全科合格证的人可以申请成为中国注册会计师协会非执业会员。&&&& 报考事项每年的报考时间是4月中下旬在地区级的财政局报名9月中旬考试。&&&&报名费45元。&&&&但是你应该需要买教材并参加辅导。&&&&总的应该不超过500元。&&&& 公务员证书 考试及证书简介公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。&&&&工作稳定加良好的待遇成为公务员这一职业诱人的砝码再加上每年都会很多公务员职位针对应届大学生因此该证书特别适合大学生。&&&& 考试适合人群年满十八周岁而且未曾因犯罪受过刑事处罚的。&&&& 考试难度每年有大量的人参加公务员考试所以难度较大。&&&& 考试形式及内容通过对公共科目的笔试、面试最终确定参加考试的人员是否被录用。&&&&公共科目笔试是根据公务员应当具备的基本能力并针对职位进行的考试公共科目笔试合格的人员按照一定比例可参加招录机关组织的专业考试或面试。&&&&公共科目笔试分为《行政职业能力测验》和《申论》两个科目采取闭卷考试方式。&&&& 报考事项从2002年起中央、国家机关公务员招考工作的时间被固定下报名时间在每年10月中旬考试时间在每年11月的第四个周末。&&&&省以下国家公务员考试时间尚未固定。&&&&全部采取网上报名的方式进行不设现场报名。&&&&报考人员可选择各省会城市或直辖市进行报考和参加考试。&&&&考试费用各地区各有不同一般报名费近100元体检费200左右。&&&& 物流师证书 考试及证书简介物流师是指在生产与流通领域中从事与运输、储存、装卸、搬运、包装、配送、信息服务等物流活动相关的管理人员。&&&& 本职业共设三个等级分别为助理物流师国家职业资格三级、物流师国家职业资格二级和高级物流师国家职业资格一级。&&&&在中国的需求量最大。&&&& 在校大学生报考障碍仅仅是助理物流师也需要取得相关专业本科学位并从事本职业满三年才有资格考试。&&&&所以物流师是不适合在校大学生考的。&&&& 助理人力资源管理师证书 考试及证书简介如果以后想从事人力资源工作考了助理证书以后对报考人力资源师有很大帮助的因为有了助理证书大学本科3年之后就可以考人力资源师如果没有的话要5年的工作经验。&&&&但是凭这个证去找工作用途不大。&&&& 在校大学生报考障碍报考助理人力资源管理师的条件之一是具有大学本科学历含同等学历连续从事本职业工作1年以上的管理人员。&&&&所以不适合在校大学生报考。&&&& 营销师证书 考试及证书简介营销师是指从事市场分析与开发研究为企业生产经营决策提供咨询并进行产品宣传促销的人员。&&&&该职业共设两个等级分别为营销师国家职业资格二级、高级营销师国家职业资格一级。&&&& 在校大学生报考障碍营销师职业资格考试的报考条件之一是大学本科营销专业含经济管理专业毕业在本职业连续工作3年以上经营销师正规培训达规定标准学时数并取得毕结业证书。&&&&所以不适合在校大学生报考 物流师职业资格证书------中国需求量大 由中国物流与采购联合会、全国物流标准化技术委员会推出分为助理物流师、物流师、高级物流师三个级别内容涉及物流管理、仓储与物流配送、物流信息系统、国际货运代理、物流实务、物流专业英语等。&&&& 推荐理由物流业是目前的“需才大户”对希望从事物流工作的大学生来说考一张证书就获得了“专业身份证”。&&&&而且根据规定本专业和相关专业的学生可在本科学业最后一年直接参加考试。&&&& 注册会计师CPA--------难度高实用性强 考试时间9月16日至18日 前景分析该考试是“国字牌”会计考试的头牌由于考试难度大合格人数少注册会计师尤显金贵。&&&&通常注册会计师往往先就职于会计师事务所年薪一般四五万元起步如果到企业就职也容易找到主管、总监一类的职位。&&&&我国需要注册会计师约为35万人而目前只有10万多人取得全科合格成绩。&&&& 考试难度★★★★★ 人力资源管理职业资格 考试时间11月 证书名称人力资源管理职业资格证书 前景分析至今仅举办过六次考试从去年开始出现热报现象。&&&&就业岗位从普通的人事助理到人力资源总监。&&&&在一般的民营企业人事助理年薪为2至3万元左右HR总监年薪10至15万元左右。&&&&而在较好的外企一般人事助理年薪为3至5万元主管经理级别大概为6至10万元。&&&&人力资源管理师考试通过率约为30左右助理人力资源管理师和人力资源管理员通过率为60至70。&&&& ACCP软件工程师证书 由印度APTECH公司与北京大学合作开发证书分为初级程序员、程序员、软件工程师三个级别由笔试和机试组成内容主要涉及信息技术概念CIT、Win鄄dows操作系统、网页设计数据库概念、MS-Access、程序逻辑及C语言实现等。&&&& 推荐理由该证书项目强调通过实习培养学生的实际技能而且强调零起点培训因此特别适合那些希望涉足软件开发领域的非IT专业的学生。&&&& 会计从业资格证 考试科目会计从业资格考试科目为《财经法规与会计职业道德》、《会计电算化》、《会计基础》。&&&&会计从业资格考试科目、考试大纲由财政部统一制定。&&&& 考试形式考试均采用闭卷笔试的办法。&&&& 考试教材考试教材1由各省级财政部门分别编写为体现考试的时效性一般每年都会有所调整。&&&&由于考试大纲是由财政部统一制定的各省的教材也有一定的通用性。&&&& 考试教材一般为一科目一本通常会附一本应试指南或历年试题汇编总计教材费用约在100元以内订购教材时交付。&&&& 考试费用各地报名考试的费用不同一般每科目在20-50元左右总计费用应在100元以内报名时一次交付。&&&&苏州市08、09年会计从业资格证考试费用为:170元。&&&&浙江省含宁波09年报名费用总计为130元报名费两科70元教材60元黑龙江省考试费用为95元。&&&& 成绩有效期上岗证任意一门课合格成绩有效期会计基础和财经法规与会计职业道德必须在一年内考出成绩两年内有效。&&&&初级会计电算化成绩合格期也为两年。&&&& 证券从业资格证 适合人群、使用范围概括地说证券从业机构中从事证券业务的专业人员应当取得从业资格和执业证书。&&&& 具体如下1、证券公司中从事自营、经纪、承销、投资咨询、受托投资管理等业务的专业人员包括相关业务部门的管理人员2、基金管理公司、基金托管机构中从事基金销售、研究分析、投资管理、交易、监察稽核等业务的专业人员包括相关业务部门的管理人员3、基金销售机构中从事基金宣传、推销、咨询等业务的专业人员包括相关业务部门的管理人员4、证券投资咨询机构中从事证券投资咨询业务的专业人员及其管理人员5、证券资信评估机构中从事证券资信评估业务的专业人员及其管理人员以及中国证监会规定的其他人员应当取得执业证书。&&&& 相关机构不得聘用未取得执业证书的人员对外开展证券业务。&&&&被证监会依法吊销执业证书或者因违反本办法被协会注销执业证书的人员协会可在3年内不受理其执业证书申请。&&&& 考试科目及时间考试科目分为基础科目和专业科目基础科目为《证券市场基础知识》。&&&&专业科目包括《证券交易》、《证券发行与承销》、《证券投资分析》、《证券投资基础》。&&&&基础科目为必考科目专业科目可以自选。&&&& 保险从业资格分类 保险经纪从业人员资格从2007年起保险经纪从业人员资格考试只考一科内容包括“保险原理与实务”和“保险经纪相关知识与法规”两部分。&&&&申请AWFF世界财经联合会证书加考。&&&& 保险公估从业人员资格通过保险经纪或保险公估从业资格考试《保险原理与实务》在成绩有效期内可以报名参加《保险经纪实务》或《保险公估实务》的考试。&&&&已经通过《保险经纪实务》或《保险公估实务》一科的在成绩有效期内可以报名参加《保险原理与实务》的考试。&&&& 及保险代理从业人员资格这个相关内容网上没搜到改天问问老师告诉你。&&&&
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专本套读(拿的是自考证)对以后工作有用没？对哪些方面有用？都有哪些用途？
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事业单位，和公务员考试都有用。这种东西用得着的时候很有用，用不着的时候一毛钱都没有。
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[转]面试官的真是感受（问答形式，自己揣摩有用信息）
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&&1、 问:你们的面试公平吗？答:我认为面试基本是公平的。但也不可否认有关系的问题。大家都不容易，能够闯进面试，如果有关系，当然会照顾。不管是领导的孩子，还是普通人家的孩子，只要自己出色，就会赢得胜利。2、 问: 想请教三个问题：（1）.回答时太口语化，用了很多“这个”“那个”“嗯”“哦”的，对分数有影响吗？（2.）有些话，比如“考生思考完毕，现在开始回答”“回答完毕”，算不算是套话？（3.）在面试中，您会点头表示赞许吗？答:1.这个，那个，嗯，哦等等，对分数没有影响，因为本来就是以谈话方式进行面试的。2.思考完毕，开始回答不算套话。“回答完毕”是必须的，我们在面试时会在开始时就告诉考生回答完问题后要说回答完毕。3.考官在面试时都是正襟危坐，不会对考生的表现做出任何的表情和动作，这是考官纪律之一。3、问:面试如果大家都没有关系，实力加运气！如果遇到关系比较硬的，哪么你可以走了，没有丝毫的公平，哪怕你再优秀！结果也是分数稍高，但不会成功！切身体会！答:考官是不知道考生的信息的，只要自己出色，就会赢得高分。考官给出分数后，由计分员和监督员计算好分数后就当场密封了，然后提交主管上级和笔试成绩合并后公布成绩。考官不知考生的分数的。4、问:套话的定义是什么呢？如果是说答题模版的话，我觉得一个普通考生在那么紧张的情况下使用一下模版起码会有一个提示思路的作用，不犯方向性错误，而且听说考官其实都有打分标准的，模版的框架起码满足标准的要求啊，要中庸一点的话还是参考一下模版比较好的吧？想请楼主简单说说哪些典型套话是你一听到就觉得不行，不会给高分的.答:套话就是不按照题目给出的具体内容回答问题。可以告诉你的是，考官手头会有每道题目的答案的。有一道题，看看大家怎么回答。你的下属总是在完成你布置的任务后越级向上级汇报工作，遇到这种情况，你怎么办？ 这道题要注意回答三个要点：一是要通过各种渠道了解越级汇报的原因，可以找本人谈，也可以找领导谈，也可以找其他人谈，也可以自己反思；二是如果是自己的原因，要通过适当的方式沟通。消除误解；三是如果不是自己的原因，则必须找下属谈话，明确告诉越级是不对的。总之要树立沟通意识，团结意识。不能太机械。。再比如一道这样的题目：某产品被群众举报有安全隐患，领导指派你去进行调查，你如何开展工作？&&很多考生回答这道题目时，都是按照培训机构的套路回答，说领导交给自己这项工作，是对自己的信任，自己一定会认真完成任务，这就是套话。根本不用说，本来你的工作就是这个，你不完成也不行，更扯不上领导信任问题。另外，很多考生回答时就是三部曲，第一要做一个详细的调查计划，第二认真开展调查，第三写出调查报告，然后就完了。培训机构可以这样说，但考生这样回答，那肯定不行，就是套话。因为已经明确告诉你是什么工作了，必须按照工作来回答。&&这道题的答题要点是：1.搜集这个产品的有关信息，如国家或者工厂制造标准，这个产品在本地区的销售状况，举报的危害情况（有多少人，危害程度等等）；2.请教专家和有关管理部门，对产品的情况进行鉴定；3.根据搜集到的信息制订调查方案，有针对的进行多种形式的调查，如到商场，到受害人家里，或进行住户访问调查等等。4.根据调查结果进行研究，写出正确的报告，看是否是个案还是普遍现象，得出结论。5.最后呈报领导，以便领导根据报告做出决策。5、问:你能确定其他的考官也和你的想法一样吗？答:考官都是单位领导或者业务骨干，怎么会胡来呢？我们每场考试下来大家在一起议论都是感慨考生太受培训机构的误导了，不能针对题目回答问题。 至于面试题，那是千差万别的，你知道的再多，临场时也会蒙头，关键是要清楚题目问的是什么，千万不要走套路。从题目上看，面试考题主要是考察考生对国家时政的态度，作为政府工作人员的基本素质，工作能力，综合协调能力，应变能力，为民服务的意识，处理人际关系的能力，等等，那些对国家时政都不关心的人，我劝你们最好不要考公务员，否则会失败的很惨6、.问:现在的答案都是所谓某些机构的答案.不知老师您能不能给我们分析下考官手中各类题目答案的要点。答:我只能提供一般性的要点，你们自己去体会，因为我怕会误导你们，因为题目是千差万别的，必须从具体考题去考虑。&&1.对于时政评论方面的考题，可以把握基本的原则是要两分法看问题。这个问题回答好不容易，要有平时对时政方面的积累，功夫在下面。平时要多看新闻，多看国家的大政方针及对这些大政方针的反映。&&2.工作能力方面的考题（如一项调查，一个工作的开展）。这类题目要换位思考，把自己作为具体工作人员来考虑问题。一定要明白题目的具体内容，从这个工作涉及的各方面去把握，要明白这个工作的目的是什么。如果这个工作是政府工作，还要从对群众负责、工作的严谨这个角度去考虑虑。切记一定要有工作思路，不能泛泛而谈。这种题对于已经参加过工作的考生是有优势的。&&3.综合协调能力考题（如给你几项棘手的工作，如何去完成）。这时一定要明白各项工作的轻重缓急，要明白政府工作或企业工作的程序。&&4.人际关系处理考题。这种考题要注意四点，一是要注意有上下级关系，要有尊重上下级、同事意识；二是要注意要有沟通意识，缓解误解意识；三是要有原则性，不能做的就不能迁就。四是要注意有反省意识。&&5.应变能力考题（如群众到单位吵闹，如何处理）。这种题目一般很难回答好，我认为：一是要明白这个工作（事件）的目的是什么，明白了这点就会在出现紧急情况时采取合适补救措施或紧急协调措施；二是要有具体补救措施；三是要注意向有关领导（方面）报告。6.服务意识考题（如群众来访来电很多，影响了你的正常工作）。注意一是要有为民服务意识，不能不管，二是要有学习意识，要会正确处理事情；三是要有完善意识，要会反省是什么造成的，如何完善工作。&&结构化面试（还有一种面试是无领导小组讨论，这里不谈论），考官要从：综合分析能力，语言表达能力，协调、计划和组织能力，应变能力，服务意识、自我情绪控制能力，动机匹配性，仪表举止等8个方面给考生打分，其中有的是从考题中反映出来，有的是要由考官综合观察体会出来。7、问:每道题思考的时间是多少为好？（如果是每题5分钟）答:一般面试时间总的是20分钟—25分钟，考官开始时会告诉你。题目一般有5道左右，答题时一般是逐题回答，你可以根据情况把握。8、问:,比如说考劳教警察方面的公务员,考官出的题应该是出专业方面的题吧?还是出大众题?如果笔试过了,就要复习专业方面的知识?答: 对于一些特殊行业，会增加专业考试的，这点会在招考简章中说明。至于面试考题，是人事部统一出题，不会涉及专业知识。9、问:我是报考证监会的，考官都是用人单位的，面试成绩也不是当场公布，而我得知与我一同面试的，不乏清华北大等名校研究生，请问，用人单位会优先录用名校学生么？答:考官是不知考生的信息的，分数出来后就密封上报上级部门，上级部门和笔试成绩合并后通知总成绩。所以，主要还是看个人的才华，毕业学校是次要的。10、问:你好，我说下我的经历，07年，10月我参加了一个事业单位的考试，高分通过笔试，面试竟然68分，职位招1个人。我还记得那次的题目：很变态的题目1，刚进一个单位，同事对你很冷淡，你应该怎么做？2，竟然问劳动合同法什么时候颁布，有那几种合同限？？3，计算机网络的专业题，比较容易。&&处长你觉得这样的面试题目合理不？还有，我觉的自己发挥的还好，说话的速度和条理性还算可以，竟然给了68分，同时呢，我发现在我们面试的几个人中，有一个跟那里的工作人员很熟，汗。。所以我很怀疑内定。而且面试完后，综合分数，只知道自己的，汗。。。。。。公务员的面试有这么黑吗？答:一些单位自己组织的考试，可能的确不规范，碰到这种情况，那只好听天由命了。但公务员考试是越来越规范的，考试黑幕我认为没有。但面试的确存在有关系的问题，这点不回避。11、问:考官对着装有特殊偏好么？是否必须穿正装？不穿正装会扣分么? 答:一般来说只要穿着得体就行，但男生穿正装还是好一些，女生可以不穿职业装，但要打扮亮丽，不能戴首饰，可化淡妆。面试有仪表举止分，一定要显得朝气蓬勃，青春挺拔，举止得体，端庄。总之，漂亮姑娘，机灵小伙，会给考官留下很好的印象，加上答题好，就肯定过关了。12、问：身材比较胖会影响印象和分数吗？答:仪表举止分占比例很小的。主要是自己的才华。我曾接触过我们上级单位一个去年考入的，个子很矮，其貌不扬，但很有水平。所以还是看自己的能力。13、问：如果遇到容易紧张的考生，你们会放弃他吗？答：紧张是难免的，我上去考也会紧张，但要能够控制自己的情绪，认真答题。有一个自我情绪控制的要素分，这个分低了，别的要素分高，也会成功的。14、问：我去年进入省考面试的时候，桌上有纸笔和一份面试题目，但是题目由主持人念出来，因此我只能看着前面的考官。等主持人念完题目的时候，所谓的思考时间由五分钟给缩短了。我想问的是，假如再遇上这种情况，能否主持人一边念题目，我一边看面试题目就开始思考，当然这样的情况下就不能做到目视考官了。不知道该如何做，请处长帮忙解答一下答：如果考生面前有题板，那就不用看着考官，认真看题就行了。即使没有题板，在考官念题目的时候，你也不用看着考官，认真记录题目就是了15、问：请问面试时手应该如何摆放，是平放在膝盖上好，还是桌子上？答：考生面前会有桌子的，可以放在桌子上，不要放在膝盖上。不要太紧张呀16、问::想问一下,你有没有特意去照顾某位考生?答: 当然会有，如果一个漂亮丫头或者一个很机灵的小伙，我肯定会给高分。当然，最主要的是：考生必须要有自己的见解，而不是按照套路来回答问题。17、问:是分开每题打分，还是打一个5题的总分?答: 考官打分有平衡表，会在面试过程中记下一些情况，面试结束后给出8个要素的分数（有的要素是要考官观察，综合给分的），由于是人工打分，会有掌握尺度把握不好的问题，所以在一组考生面试后会根据情况进行重新平衡，或者每个考生进行平衡。18、问:假如我面广州国税，那这7个考官是由广州国税派过来？还是省人事厅？还是哪个层次的领导啊?答: 人事厅不管，由国税局组织面试。19、问:是一题题回答的好`还是思考好了一起回答的好？答:有时会要求你一道一道题回答的.20、 问:由于我面试时的题目自己好象大概都看到过，所以思考时间很短，但是由于当时的紧张，回答得肯定不理想，并且5个问题回答时考官没有向我问一个问题，这能说明什么吗？我出来那会，旁边的工作的人员都说我挺快的，自己感觉也确实挺快的。答:你面试时最好戴一块手表掌握时间（当然在考场也有钟表便利考生，但老是抬头看表不方便），这样你就可以充分利用时间来答题。面试时都会在考生面前放纸笔，以便考生做些记录，拟订答题要领。最好不要问完就答题，略微思考一下，可以答的更全面准确。反正不超时就行了。也有考生答题很快但又答的很好的。这次就有一个考生14分钟就结束了，而且答的很好。21、问:我是女生，长发，平时都是披着，而且由于打的有点碎又有点薄，扎马尾活泼到是活泼，但觉得太细太长，挽起来个揪揪呢，又觉得有点老气，还是披着最好看哦，可是大家都说披着不行，要么扎，要么挽，我晕，请问下哈，可以披着不，会不会考官觉得不好啊，不稳重哦？答:女生是披肩发也可以，只要显得青春亮丽，朝气蓬勃，庄重，就行。不一定非要束发。千万记住不能戴首饰，即使是已经参加工作的人。22、问:老师好，看到您前面关于面试题回答的具体举例，我也小试牛刀了一把，希望你抽空看看我的题目是：如果领导叫你去筹集救灾物资，怎么组织？我的回答：1。了解受灾情况，是因为什么原因造成的，现在灾区的情况怎么样。2。根据了解的情况，研究灾区人民现在缺少什么？水、衣服、食物还是其他。。3。组织、计划一次单位内或全地区的有针对性的募捐活动，并请示领导。4。请教一些有经验的老同志关于如何组织和应急预案等具体问题。5。活动结束后，总结经验，向领导汇报工作情况。回答完毕~~答:你答的很好，基本把题目要领抓住了。有两点注意，一是请教老同志的问题，可以改成和其他同事一起研究，制定周密的计划；再一点是如何组织救灾物资集中，如公布捐助电话，公布需要的物品（资金）；设立物资搜集点等等。第5点可以不要。23、问:如果是最后一名考生，是不是没优势一点？我当时感觉回答的还可以的，挺流畅，思路挺清晰，也应该不会离题，我没参加过面试班，并且我也有意不用那些套话。但是感觉语速很快。最后分数挺低的。答:最后一名考生是不是没有优势，应该不是这样的，我们这次就有一名最后的考生成功的。考官评分是有标准的，并不是凭空想象。对我们的要求是这样的：A类分（优）：8-10分。要求答题要点都能答到，每个要点阐述清楚准确，论述充分深刻，语言逻辑性强。B类分（中）：4-7分。要点没有答全，或答全了但论述泛泛，不深刻。C类分（差）：0-3分。答题空泛，不着边际。像那些说套话的，就只能是这个分数了。24、问:面试时如果要测试英语的话，一般是什么难度?答: 面试一般不会测试英语的，除非是专业部门，这样的话会在招考简章中说明的25、.问; 据说面试进去有规矩的？刚进去不要先鞠躬，停两秒，然后面向门关门，鞠躬问好，然后让坐下了再停两秒注视再坐下？真这么多规矩吗？答：考生进场会有工作人员引导，你是跟着他进去的。进去后，工作人员会向考官报出是参加什么职位考试的第几号考生，这时你要按照立正姿势站在工作人员侧后，面向考官，面带微笑，挺拔朝气，姿势自然，不要有别的动作。等工作人员报完后，工作人员就会离开了，这时你可以向考官鞠躬问好（动作要快，不能罗嗦，有的考生啰嗦很多话不好），不用去关门，工作人员离开的时候会把门关上的。等考官让你坐下时，你就可以走到考位坐下，等*****官提问（一般工作人员进门后就在门口报告情况的，所以你站的地方离考位会有一段距离）。26、问:考官打分有平衡表，会在面试过程中记下一些情况，面试结束后给出8个要素的分数（有的要素是要考官观察，综合给分的），由于是人工打分，会有掌握尺度把握不好的问题，所以在一组考生面试后会根据情况进行重新平衡，或者每个考生进行平衡.如果是這樣,那不是不能當場報分了嗎?我覺得不當場報分,心里不踏實.因為分數還能修改哦!. 答:当然可以当场报分，平衡表就是为考官把握尺度用的。如果面试要求当场报分，则考官在给一名考生打分完后，记录在平衡表上，下一个考生的考试，就会和上一名的情况进行比较，以给出分数，比如这个考生比上一名考生答的好，就会给出比上一名考生高的分数，反之亦然。27、问:我考的是无领导小组面试，这种面试应该注意什么呢？还有我们是没有当场报分的，里面会不会出现面试完后，综合考虑各种情况在内定的情况呢？答:能够正确理解讨论题目，说出正确的观点，逻辑思维清晰。积极参加讨论，但也要保持庄重。总之能够让考官感到你很突出，很有才干。不当场公布分数，考官也会在衡量每位考生的情况后当场给出分数的，不存在考试后再给分的情况。因为当天面试完以后，考官给出分数，主考官签字后就密封了。28、问:什么时候出最终录取结果？政审是否实行差额？答:面试完以后会在适当时间公布总成绩，然后通知体检入围名单（很多情况下是1：1体检，也有差额情况）。然后是政审（一般也是1：1比例，但也有个别单位是差额），这个时间比较长，然后是把合格的人员汇总上报上级单位，然后是将拟录用名单公布，最后报人事部批准录用。整个过程最少要两个月以上。所以，耐心等待吧。29、问:如果上一个考生回答的很差，分打的很低，那我作为下一个对于我是好是坏？是突出了我，还是会因为给他打的分数低，影响了考官的心理，给我打分也不会太高，因为那样差距太大。答:如果这样，应该说对于你是好事，明显有差别呀。考官手上有标准答案的，不会胡乱给分的。我就曾经给过一个考生很差的分数，而紧跟着给后面的考生几乎满分。30、问:你认为究竟什么样的人最适合考公务员呢？答:1.能够有一个努力为人民服务的信念，能够对国家大事关心。这绝对不是一句空话。试想一下，在国家重要事件面前，有的人会选择挺身而出，有的人会选择逃避，或者漠不关心，那后面的人就不适合当公务员。2.要有纪律性。因为机关是一个很严肃的地方，所办理的事情又是代表国家政府，如果没有纪律，怎么会行？有的人喜欢我行我素，就不适合当公务员。3.要能够耐得寂寞和清贫。公务员其实是很清贫的，根本不像有些人说得那样有很高收入。如果当公务员仅仅是为了饭碗，那最好去找能够赚钱的工作。&&我认为以上三点是基本的。至于要求工作能力强，应变能力强，组织协调能力强，那些都可以在工作中不断提高，无非是有的人悟性高，进步快，有的人差一些。31、问:如果让自我介绍，或是问你为什么报考公务员这样的问题，怎么答才能得高分呀？答:1.自我介绍学历从大学起（如果是自考，可稍微详细些），在校获得的荣誉（奖学金或科研课题之类），参加的各种社会活动；参加工作的简要介绍工作情况。政治面貌。注意把握时间，不可太长。这个问题最好在下面组织好内容背一下。&&2.为什么报考公务员从服务意识着手。比如喜欢关注社会公众事件，愿意尽自己的力量为国家建设贡献，希望国家强大。对金钱问题不看重，能够实现自己的人生价值就行（有公务员背景的可以说说父辈情况）。也可说说自己的特点，比如自己学习工作严谨，适合做公务员的工作。等等吧。这种题目现在一般不会出了。32、问:请问一下政审过程时,要求填写&录用审批表&,是否意味着,已经政审结束了呢?是否可以认为是最后铁定录用了呢?会有其他什么情况吗?2在工作试用期一年,有什么注意事项吗?比如,男生....;还有就是女生,试用期最好不要结婚,或者最.答:1.应该说填写录用表就差不多了。2.试用期可以结婚，但最好不要孩子。33、问:作为一个没有面试过的学生，要在哪些方面做工夫？这样才能在面试的时候有很大的优势！答:面试考察考生8个方面，你可以看看我前面的答复。但说实在的，很多方面是要在学习和工作中不断积累的，并不是看了几本书就可以考好的。基本来说，平常对于很多事务可以换位思考，把自己作为一个公务员去思考解决问题，对自己是有好处的。、34、问::女生答题的时候需要面带微笑吗？笑与不笑对印象分有很大的影响吗?答:1.不用太做作微笑，你在答题，又答题又笑，你说行不行？进门后向考官微笑问好就行了。2.答题时面向主考官就行了，不用来回看。在听题的时候，可以用眼角向别的考官看一下。考官对于举止仪表是综合观察打分的，从进门开始，就要给考官一个良好印象。35、问:我想问坐在正中间念题的是不是就是最高级别的考官?如果我报的是广州国税,一般广州国税的考官会出几人?余下的那几位是来自省人事厅的吗?传说中的那些走关系的人是不是只要疏通一个考官,那个考官就会当天跟其它人说帮忙把这考生的分打高的? 答:考官一般是由用人单位组成的，外聘人员很少，一般是5-9人。念题的是主考官。国家考试省人事厅不管，国家统一组织的，由人事部统管，各主管部主管，如你说的国税考试，就是国税总局主管，部署和组织，地方国税具体实施，一般是省级单位统一实施，市县级单位配合，如省局出大部分考官，市局局长参加。考官是有严格纪律的，考官之间有的也不认识。另外，也有考官之间关系不协调的。所以找了一个考官，并不能解决问题。36、问:一些对现象的看法大家有不同的观点是很正常的,何以可能大家意见那么一致.举个例,就那题4年制学业为找工变为3年半的,要点是什么?一定要说这种做法不好吗,我恰恰认为这种做法挺好的. 答:考题是有答题要点的。这些考题都是组织专家拟定的，集体讨论的答题要点，我想应该比一个人看得全面吧？答题不是像你想象的就是1+1等于2，观点可以不同，但必须能够阐述全面深刻，认识正确。面试是通过答题来考察考生作为一个公务员要求的基本素质怎样，并不是要求对于问题的看法，这点你应该去认真揣摩。如你说的四年制和三年半的问题，如果我答，我会考虑这样几个要点：1.从四年制和三年半两个方面简要说明两个观点的道理和不足；2.简要说明修改学制的重大意义和难点；3.简要说明我自己的观点。&&37、问：我是去年的应届毕业生考的市县一级的公务员,可能因为是抽到第一个上有点紧张,1有一道漫画题回答的不够理想,考官在打分时不会以第一个作为标准吗? 2.在面试中 没有工作经验的人是否真的比参加工作很多年的考生回答问题要弱呢 ?应该怎么提高?3.当时我的着装是T恤+牛仔裤+大头皮鞋,这样穿会影响仪表分吗?4漫画题大意如下:一男子手指一座漂亮的校门,对周围应该是来参观的人说&我们学校的大门气派吧?&这个问题应该怎么回答? 答:1.不会因为第一道题回答不好影响其他题目的打分。2.面试回答问题，是不是已经参加工作不是主要的，关键看自己的答题。一般来说参加工作的人对于工作方面的题目会有优势，但也不是绝对。3.你的着装是有点问题，但只要整体很清爽，影响不大。仪表举止分占总分比例不是很大。4.你说的这道题，一般来说没有固定的答案，关键是要答出要点就行了。这道题的要点我认为是这么几点：1.这座大门很好，作为学生应该自豪；2.这座大门实际上不好，但学生自己没有见过好的，就认为很好，有点井底青蛙；3.不管大门好坏，关键是自己要努力学习。4.总之，要谦虚谨慎，不能骄傲。38、问：这次参加国税面试总的感觉比较一般，但是最后出成绩的时候主考官说去掉一个最高分92，最低分67，你的最后成绩是80，想不明白。面试的时候我看了下考官（5个考官），有两个考官从头到尾就没看过我一眼，我看有个考官比较和蔼，还对我微笑，我回答的时候就对着这个考官回答，他还不时的点头，本来以为面试有希望，最后成绩出来还是不行答:面试官是不允许对考生做出任何影响考生情绪的动作的，包括点头。所以说不要受任何的影响。39、问：我在面试的时候居然有个考官在吃橘子，一边吃一边看着我，当时我本来很紧张，看到这种情况我一下就放松了，呵呵“正襟危坐”看来不一定能起到好作用哦。答：规定考官不能做出影响考生的动作的，比如点头，在答题时走动，交头接耳，做自己的事情等等。但考官很辛苦的，可以喝饮料，在间歇的时候可以吃摆在面前的水果（我是不会这样做的）。40、问：我朋友是社会在职人员，已经毕业2年了，在他上大四上半年的时候因为和别人打架，学校给了严重警告处分，毕业的时候处分应该没有撤销，请问政审的时候，还会去他们学校吗？如果去的话，是找原班主任或系领导座谈，还是直接去学生处调查啊？他的处分会影响录取吗？答：政审是会去毕业学校的，一般应该是学生处负责出政审材料。至于你的朋友的问题，我想一般学校都会为考生考虑的，毕竟还是年轻的孩子。但如果是结伙闹事，问题可能就比较严重了。41、问：1.到了新单位,发现单位分成两派,你怎么办?2.现在很多公务员不想搞科研,只想进管理单位,你怎么看?3.让你组织一次促进下级向上级反应情况的会议,你怎样使与会人员敢说话,说真话答：1.这道题我认为应该注意这样几点：一是要说明单位分成派别是不对的，不管什么原因，不能分成派别；二是自己绝对不能参与任何一派的事情，要搞好团结，只对事不对人；三是努力干好工作，不管是那一派的领导交待的任务。&&2.这道题我认为应该注意这么几点：一是作为公务员，要有为人民服务的正确思想，不管是什么工作，这是首要宗旨；二是要认真努力干好自己的本职工作，做出更大成绩；三是要有服从组织决定的观念，不能自己想干什么就干什么。四是如果自己的工作和自己所学专业不一致，要有努力学习，不断提高工作水平的观念。&&3.这道题我认为应该注意这样几点：一是自己要有正确思想，使同志们信任自己，告诉同志们汇报的时候只对事不对人，还有让有关领导不在现场等等；二是要根据情况采取措施，比如是个活动，如“三讲”活动，可以采取集体谈话方式，或者分类召集人员；三是注意善于正确引导大家发言，讲究实效；四是可以设立举报箱之类。42、问：1.有个同事的工作能力比不上你,但很会奉承领导,常常颠倒黑白,怎样处理与这个同事的关系 ？2.针对大学生*****的现象,有的学校抓到学生作弊,立即开除,怎么看待这个现象？答：1.注意几点：一是树立正确的工作思想，不能因为别人的问题而影响工作，要努力工作；二是工作要及时向领导汇报；三是弄清颠倒黑白的原因，在适当的时候以适当的方式与领导沟通。&&&&2.一是讲明不管什么时候，诚信是道德的正确观念，不诚信是有害处的；二是阐明*****是不好的行为，不管对自己对别人都不会有好处；三是亮明自己的观点，反对考试作弊；四是应该还是要以教育为主，不能简单粗暴，如果是初犯，应该允许改正错误。43、问：（1） 李某是你的同事，星期6约你帮助他学习电脑，张某是你单位的副处长星期6约你吃饭。你将如何选择？（2）某地区计划提高本公务员素质，准备从在职人员中培养1千名硕士研究生。你对此有何看法。（3）单位开展“勤俭节约建设节约型社会”为主题的活动。你认为该活动的重点和难点是什么？答 1.可以根据时间来安排，如先吃饭后学习；可以和同事商量推迟一项活动。2.一是肯定领导的决定是正确的，对提高公务员的整体水平有好处；二是积极相应领导的安排，以自己的能力参加学习；三是要量力而行，要有具体措施。3.重点是要通过活动使大家树立节约的意识，难点是在组织活动时要有明确的方向和具体内容，不能空泛44、问：你正在接待一名情绪很激动的信访群众，上级15分钟后要来你单位视察，怎么办？答：1要冷静对待，不能激动；2.要有耐心细致的沟通工作；3.及时向领导汇报，采取一些措施。4.要有反省意识，看是什么责任，及时承诺。5.对于无理取闹的要有防范措施，比如及时隔离，及时报警。45、问：请老师及各位Q友点评我的答题.叩谢了1. 目前塑料带使用带来污染，某市提出禁用令，引起不同反应，提出你的看法.2. 你单位同事,小李,经常在工作中要你帮忙,领导批评你,你怎么处理 ？3. 你新进一个单位,单位里有人很忙,有人很闲,你怎么处理？4. 单位的新员工培训,包括企业文化,团队精神,工作流程.你怎么组织 ？5. 你单位派你到基层调研,某媒体将你的个人意见发放出去,造成不好影响，你怎么处理 ？我的回答思路概要：第一题：1、承认为方便存在大量使用塑料带问题2、分析原因商家为方便顾客更为个人利益提供塑料带，顾客为方便不顾污染，政府监管不力3、危害难降解白色污染4、应对一舆论宣传二开发无污染替代品三严格监管与实施 &第二题：1、虚心接受领导批评2、尊重于理解领导与小李3、向小李说明情况，这样做危害不利于个人水平提高与工作开展，并帮助而不是代办4、继续关心小李，并向领导建议适当分配难度小工作，逐步提高，一步步提高&&第三题：1、表态进入后会努力学习刻苦工作，及早胜任2、分析忙，向他们学习，闲个人评判那些他们还没有作到3，重点明确自己岗位职责，做好自己本职工作4、总结不问别人干好自己本质，适应需要 第四题：做好三个阶段，方案制定，方案实施，总结。制定阶段培训目的方案人员时间地点，并报领导审批，审批后分工协作做好人员资金地点等工作，实施中及时沟通及时汇报及时应变三反思优点与不足，并提出改进 第五题：先说自己实际工作几乎未发生这中情况1、保持镇定并向领导汇报听从领导批示2、采取弥补措施，向下级单位说明属于个人意见，并请求下级单位向媒体说明，也可经领导同意本人向媒体做出说明3、反思加强组织性纪律性&&&&因为到我后，正好赶上考官小休息一会，而我也得以机会在面试室前调整平静心情，面试中基本没有常时间停顿，语音洪亮，但语速可能稍有些快，但面试考官几乎面无表情，所以很少与考官有什么交流,没有题本是读一题回答一题,提供草稿纸及铅笔。答：1几个要点：塑料袋作为20世纪的发明，的确为人的生活带来很大便利，但大量使用塑料袋带来的环境污染也引起很大问题；从环境保护的角度考虑，应减少塑料袋使用，特别是那些不易降解的；政府提出禁用塑料袋是对的，但要做好宣传工作，并尽快提出替代产品；个人来说是拥护政府的决定的，在实际生活中也要响应号召不用塑料袋。&&2.你的回答可以。&&3.几个要点：努力完成本职工作，不能受到影响；认真观察为什么有的人忙，有的人闲，看是不是闲的人是工作不力还是不会工作，领导不放心，自己从中得到教训；不管是忙是闲，自己都要努力学习，提高工作水平；不能不分场合提出这个问题，可以在适当的时候以适当的方式向领导提出这个问题。&&4.这道题你落入套路了。应注意这样几点：认真学习研究企业文化、团队精神和工作流程的主要要点；根据要点采取适当方式方法进行培训，如编写培训教材，讲课（如请老总讲），参观企业工作流程，工作实践等等。&&5.几个要点：认真研究媒体的情况，看是什么造成的不好影响；如果媒体报道无误，是自己的问题，则要及时向领导汇报和向下属单位解释，及时研究补救措施；如果不是自己的问题，是媒体有误，则要到媒体说明，要求媒体予以更正；不管什么情况，在今后的工作中都要吸取教训，注意谨慎工作。46、问：我面试当天的题目是:1.大学生重视英语和计算器学习,荒废了专业课学习.怎幺看?&&我回答是:目前,大学的却有很多这样的情况.大学生重视英语和计算器的学习,也跟用人单位的重视有一定关系.并且英语和计算器的在个行业的相通性强.大学生重视英语和计算器学习是正确的.但是因为重视英语和计算器学习,荒废了专业课学习就是不对的.专业课是我们区别于别的专业的学生的本质标志.只有学好了专业课,方能在日后的工作中发挥自己价值.所以我们不仅仅要重视英语和计算器.还必须认真学习专业课程.2.处长出差,你负责单位工作,有2位老同志,经常不来上班.你会怎幺办?我的回答是:我负责单位工作,一定要认真做好.2位老同志经常不来上班,我会首先分析具体原因:1).老同志身体不适,老同志为辛勤为单位服务了一辈子.现在年级大了,身体不是很好.他们并不是因为处长不在,借故不来上班,而是正好碰上.若是这种情况,我会体谅老同志,建议其休病假.2)老同志家里有私事,我尽自己所能帮助其解决.3)老同志的却是借故不愿意上班.我会注意团结同事,私下用平和的语气,提醒老同志.我相信老同志的素质,在我的提醒下,一定很改正.&&3.你和一位同事配合完成一项工作,你发现有一个更好的方法,但是需要花更多的时间才能完成.你会怎幺办?&&我的回答是:首先,我会先跟配合的同事讨论,因为我认为更好的方法,比见得同事也认为方法可行.我们需要答成共识.若同事也认为方法可行.我们将利用中午和晚上的时间加班加点用新方法把工作完成.因为作为一名公务员,必须把人民满意作为衡量自己工作的效果的标准.&&4组织一次外国人学习中华民族文化的比赛.&&我的回答是:领导把任务交给我,是对我的信任.我一定认真完成.首先,注重宣传,让更多的外国人了解这次比赛.在宣传的同时,注重计划,凡事预则立,不预则废.做好,人,财,物的预算,并报领导审批.在比赛过程中,认真按照计划完成,注意突发情况.最后,认真总结经验,以下次再负责这样工作时候,能更好完成工作.&&5.你负责审核材料,有人一位侯选者的材料是有问题.你怎么办.&&我的回答是:首先认真核查是否材料是否有问题.若核查发现材料没有问题,我会通知反映者.若材料真的有问题,我会认真处理,并报告领导.因为15分钟到了,我答到这样结束了.我整个过程都很流程.若是楼主打人,大概能打多少分?麻烦您了!!!&&答：1这个问题我认为你答得很好。可得8分以上。&&2.这个问题我认为注意这样几点：一是在处长不在时认真履行工作职责，做好工作；二是了解清楚老同志不来上班的原因；三是如果是老同志有病或者家里有事，就去慰问和尽可能帮助；四是合理调配全处工作，完成任务；五是在处里人手紧张时，以灵活方式与老同志沟通，大家共同完成任务。这题你可以得7-8分。&&3.这题你回答的基本可以。注意两点：一是要在时间允许的情况下的办法和不允许的情况下的办法；二是抓住尽量沟通协商，共同完成任务的观念。后面的话有点罗嗦了。这题也在7-8分。&&4.这题你答得完全是套路了，只能得差，或者3分吧。这题我认为应该注意这样几点：一是了解外国朋友的汉语程度；二是以适合他们汉语程度的方法开展活动，比如针对一个专题（如春节）组织知识竞赛、讨论会等等；三是比赛结果注意给予一定鼓励。5.这题应注意几点：一是认真了解候选者的材料和举报的问题；二是根据举报的问题，去有关部门或者实地去调查核实；根据调查核实的情况给出正确判断，并向领导汇报。这题你可得6分左右。47、问：这几个问题应该怎么回答啊~~？？一：你有过和他人合作的机会吗？请说说你和他人合作最愉快最成功的一件事，从中受到什么启发？二：农村税费改革后乡镇职能如何转变，当前乡镇工作应如何展开？三：领导安排你到某乡镇挂职锻炼，你应如何了解当地经济发展情况？答：1如实回答。可以是合作工作，也可以是合作学习研究。受到启发当然是真诚合作，沟通好。&&&&2.一是从更多的管理职能转向服务，为群众的生产生活创造良好的环境和条件；二是机构的精简，使工作要更多的依靠群众；三是人员要多能，不能只干一项工作；四是保证国家各项政策和工作责任的的落实。&&&&3.一是深入了解国家农村政策和措施；二是通过有关部门了解本乡镇的经济发展总体状况（如统计局）；三是深入田间地头了解实际情况，了解群众的想法；四是根据调查了解的情况，对照国家政策和措施得出正确的结论。48、问:看过您前面回答过着装的问题，女生只要整齐大方就好，那牛仔裤行吗?或者哪种着装比较好答:牛仔裤男生最好不要穿。女生穿也不要穿旅游鞋，要穿皮处长您好，49、问:请教一下今年浙江的一个面试题第一段讲这次政协会议有20名群众代表旁听； 第二段，其中有一个大学生叫韩吟什么的，说关注大学生创业问题 第三段，就是政府要改善民生。 题目： 1．政协会议有20名旁听代表，对此现象怎么看？ 2．大学生小韩，你要对群众关注的热点难点焦点问题，进行调查，广泛提取意见，你怎么做？ 3．要组织一次十七大精神研讨会，有各方面的领导，还有区长、副区长，等，在制作工作方案时要注意什么？&&&&答:1.这种时政题目，一般没有标准答案的，只要贴近题目回答自己的看法就行了，这是基本的原则。当然不能胡乱回答。对于这道题目，我认为有这样几点：一是政协会议作为联系各方面人员参政议政，是我国很重要的一个治国安邦的桥梁和纽带；二是邀请群众代表旁听政协会议，说明我国民主化进程建设和政务公开的不断发展，这种方式，应该不断完善发展；三是群众代表通过观摩政协会议，了解了国家如何制订方针政策，可以起到教育群众，提高群众参与国家大事觉悟的效果，对于我们国家是有很大好处的。&&2.我认为这种调查应该采取居民住户调查或者媒体调查来进行。比如搞一个“你最关心的十个社会问题”活动，或者根据各种来源列出一些热点问题让群众选择。具体操作时可以进行居民住户抽样调查，这就要制订调查方案。或者在网络、报纸等公开媒体上发布调查信息，让大家积极参与。&&3.我认为可以这样做：一是根据十七大文件，列出一些参考题目，发到各参加人员手中，让他们根据各自工作情况结合实际写出心得体会；二是认真组织好研讨会议；三是根据研讨会议情况，及时发出消息，并提出一些工作思路或者做法。50、问:这是我面试的题目，请处长老师方便的时候赐教如何解答好啊，谢谢1:乡村教师流失的原因,以及引发的结果. 2:你会如何怎么解决乡村教师流失问题 3:假如你的解决乡村教师流失问题方案在单位讨论会议上,反对意见不少,你会如何处理这个方案答:1.这个问题你可以根据媒体报导的情况自己组织，无所谓标准答案。2.我认为应该这样几点：一是在政策上应该建立有利于乡村教师稳定的机制，如一些优惠政策或者轮换政策；二是在财力上要有具体措施，提高乡村教师的待遇；三是投入更多资金，改善乡村学校的面貌，提高基础设施水平，吸引和留住乡村教师；四是对乡村教师加强培训和教育，稳定他们的情绪。3.这个问题主要是要沟通和理解，一是充分听取大家的意见，修改自己的方案，提出切合实际的方案；二是如果别人有更好的方案，那就用别人的方案；三是对于一些不好解决的问题，适时向上级单位反映，以求得支持。[ 此帖被三爿石在12-2-11 23:01重新编辑 ]
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很好，谢谢
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受教了……
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