工作一个月，老板口头答应我可以离职，工资到了公司出粮的时候，我却没有拿到，可以到要到工资吗？ - 相关问题 - 110网法律咨询
工作原因，工作了20天我提前跟他说我要离职，他说等他招到人再看，我就等了10天，10天后他招到了人，叫我过2天就可以走(口头答应的），2天后我就没有上班了，工资他说过2天给我结清，过了2天他没有给到我，我就以为他那么大公司可能要到发工资才会由财务发工资，但我等到我同事（离职前的同事）都发了工资，我的确没有发，请问这种情况我能拿到我在那边工作1个月的工资吗？
2010.8——在公司工作了一年，未签订劳动合同，现在已经离职了，但老板还欠我一个月工资，虽然他口头答应给我，但一直没有支付，我该怎么办？
我在一个公司上班将近四个月了，没有签订任何的合同，这个月的15号提交的辞职报告，想要28号离职，但是老板说公司没有招到人，不可以辞职，要上班到交接完工作才可以离职，擅自离职将不发放上一个月的和这一个月两个月的工资，请问这样做是对的吗
我在一家加工企业做技术员，钱几天提出辞职（公司这两年经常拖欠工资，每次都什么说法没有，知道他想发工资），工资不肯立即结清工资，要等统一发放，但是却不知道要等到什么时候，也不知道会不会被扣钱，这可怎么办啊
离职后，向公司要社保卡，公司说所有员工的社保交在一个集体账户上，所以无法给我社保卡，只有等我找到新工作办理社保后，帮我转到新账户上。因为我准备自己做生意，暂时不办理社保了，所以和公司出现纠纷。
请问社保可以交在一个集体账户吗？公司注册地是温州乐清的。 公司说所有员工的社保都交在一个账户上，
我的问题是社保究竟可不可以多人的社保全部交在一个账户上。
青岛 我没有提前一个月提出离职申请，公司没批的情况下，工作交接完后就走了。离开到现在还有一周就一个月了至今仍不给办离职，说需要赔偿两倍赔偿金，如果同意就给办理。第一，公司上月工资一直也没发，第二公司每月一直会扣除提成20%做为服务费，说后期客户消耗50%后返还工资里（半年了一直也没还过一笔）；签的劳动合同上都没体現这些赔偿款项，只有内部员工手册有。现在新单位没法入职，和原单位应该怎样在拿到上月工资的情况下正常离职
就是没有签合同
然后是 口头辞职
我是10月7日到一家单位上班，后来因为家里有事所以在11月1号提出辞职，经理也答应了，写了离职报告，他告诉我一个月后拿工资，本来没什么，然后最近单位那些老员工到发工资的日子都没拿到工资，和老板吵架协商了好几次，公司才勉强发了200，后来又发了400，这就给我产生了一种对公司的不信任感，而且我当初也没和公司签任何协议，我们是分公司，总公司在常州，我都怀疑这边有没有营业执照，单位的一些材料上都没有单位章，工作服工号牌什么都没有，领导还在不断说服那些老员工去淮...
当天递交离职申请后，不打算继续在公司工作。老板说上个月的工资一分不发。去了管委会的人事科投诉，要求调解。但是老板不同意，也已经在找律师了。
我知道没有提前是我不对，但是我不要求能拿回全额工资，但是老板态度很强硬，说让我通过法律途径。
我能拿回我的工资吗？他会不会反过来要求我赔偿经济损失？
我在公司工作十年了，可是没有文字方面的证据，但是我有我和老板的通话录音可以证明我工作十年可不可以。
跟公司签订了4年的劳动合同，工作了一年零八个月的时候公司因调整不需要我这个岗位了，口头说赔偿一个半月的工资，这样合理吗？工资已两种方式发放，一部分打到卡里，一部分现金。而且劳动合同没有体现工资数额，我应该怎么做？我辞职，老板不让走，之前答应让走，现在说赶项目说年底招不到人不让我走了 - 相关问题 - 110网法律咨询
提薪失败后我于1月2日向老板提成辞职，并且提交了辞职申请，老板在上面说同意2月2号辞职，并签字（没盖公章）。而后几天老板说让我3月2号才走，让我考虑考虑。今天我说不答应，说不让我走，说年底招不到人。我决议要2月2号走老板就说要告我，说我走后对他公司照成损失要我赔偿。
我工作一年了，在公司有很多不合理之处，公司是5天8小时制，压一个月工资，平时忙的时候每天都要1-2个小时的班，而且老板不给加班费，如果周末有加班老板说只按照平时的工资来给，工作一年了，给他白加了无数个班了。
我坚决2月2号辞职，请问律师给我分析 ，是我违法还是老板违法，我该怎么维护我的权益，我能得到什么赔偿吗？假如他不让我走，我能告他么，或者我辞职了对他公司照成的损失我需要赔偿么？
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老板说，我要2月2号走的话就不给我工资，而且还要我赔偿他我走后对他公司照成的损失，我手上有劳动协议一份，还有我的辞职申请，上面有老板的签名答应2月2号辞职（没盖公章，这算证据么？假如老板否认，说不是他签的，或者是我无中生有的，我该怎么办），这个证据有效吗？
我是上个月向老板辞职的，到现在还不让我走，也没签合同，现在家里有事，他非要我做到10号，而我根本做不到十号，现在该怎么办？
辞职1个月了、可老板说请不到人、不让走、该怎么办？
我是今年6月24日上班到6月30日上完当天的班辞职的，老板当时就答应了，但是扣了我一天的工资，答应7月5日给我工资，后来没有给我，又说到7月15日给我，但是到现在还是没有给我，你说我该怎么办呢？
我从去年8月份进宝泰科技有限公司做仓库员至今，未签订劳动合同；社会保险一样都没有买；如今我认为薪水太低提出辞职，老板用行动告诉我（提交辞职申请后的第4天，招了一个新人准备接手我的工作，后来说别人不合适为由将 他辞退），批准了我的辞职申请。一个月的辞职期限到了之后，老板以没招到新人接手我工作为借口，不让我走人。公司里面开叉车的人除了我其他人都没有证，也就是说无证驾驶。请各位律师帮我出出注意，谢谢！
因为我在公司是做出纳得工作，需要管钱，现在决定辞职，但是老板以找不到交接工作的人为由，不让我辞职，说出纳得工作要对之前的事负责，没有交接人，走了，万一出了什么事，没人负责，但是另一边又不找交接工作的人
我跟我老板口头上说了辞职，而且老板也答应了叫我年底去算，所以第二天我就没去上班了！可到期去找他老板算工资的时候老板却说我没有写辞职书，不算数，而且算我自动离职处理，并且不给我工资，手头上只有账本能想劳动局请求帮助吗？
我在1个5金厂做学徒，现在要辞职回家已经辞职1个月。老板不同意1定要我做到放假，不然不给结算工资。我该怎么办？
我在张家港市，我想咨询，年底想早点辞工，老板不让走，怎么办？
我们没有劳动合同的。有什么办法？谢谢！
理发店辞不到工！老板说必须做满1年！而且不退押金！现在想自离了！她又要推辞发工资！怎么办
我12月5日交的辞职报告！我做到1月5日就要走！可老板非要我做到年底！如果我1月5日走了能拿到工资吗？请回答辞职后老板拖工资，不给， - 相关问题 - 110网法律咨询
我在深圳宝安区公明镇油麻岗韶华工业区，进了一个生产手表外壳的加工厂，他厂员工进厂不用身份证登证的，也没有签什么合同的，就是说老板没有工人的资料的，我做了一个多月就向他说辞职了，他说要一个月，要到下个月的20号才可以走，我做到那时候了，他说就不用上班了，工资就到月底再给，现在月底了他又说现在只给一个月的，那20天就要下一个月的月底再拿。请问他这样说法合不合法的？我要怎样才能把我应得的工资一性要完啊。请尽快回答我啊，我在这等到没有钱吃饭了，谢谢//////我也没有钱充手机卡了，
我在一家餐饮工作了5天，因为刚开始工作所有没签合同。我现在想辞职又怕老板不给工资怎么办呢？
你好！我之前在一家酒店的前台工作，因为换了老板，工作时间和方式也变了，上二十四小时休二十四小时的工作方式让我承受不了。我便给经历打电话要求辞职，他说让我再上两天，我不想去。于是，第二天我便没去上班，后来听说现在这个刘老板要扣掉上个杨老板这个月应该给我的工资。第二天中午我就去酒店找了经理，经理说，刘总已经找好替我上班的人了，我不用上班了，这个月的工资也扣掉了。因为酒店正在交接，刘总便要从他应给杨总的钱里扣掉我的工资。因为是实习，没有签订劳动合同...
我在原先的私人厂做了四个月，辞职时老板说工资下个月给10号给。结果一直拖到现在24号都没给。去找他，总是说过几天给。我要怎么办？我进的是私人小厂。没有签劳动合同。辞职时写了份辞职书给老板，可是他没签字。只是口头上说同意我辞职。（当时我是月底写的辞职书，月初我就走了。未满一个月）。他现在拖欠我的工资不给。我要怎么才能拿回我的工资？我手上什么证据也没有。
我要向劳动局上诉次；我辞职一个半月老板还不放我走还说没找到人就不让我走，说辞职是他说不又书面的，现在给我说我没写辞职书，走的时候问他工资什么时候给，，问他几次都不回答我还给我发脾气/我该怎么办 因为是口头说的，不过有人做证，现在老板不认，还说算我自离，但是四个月来都没签合同。可不可以不要他同意辞职就 要求他结工资？
我在一家私企使用，结果不如意就辞职了，老板说你先回去，工资等发工资在给，结果都过去1个月了都不给工资，我没有任何协议，证明也可能也没了，怎么办
小黄6月就职于深圳一家公司，职位是营销专员，工资结构是底薪+提成，9月份因小黄家中有事和老板友好协商后提出离职，当时老板同意了小黄离职的事宜，并结算了工资，但并没未发，说财务会近几天达到工资卡里面，就这样小黄办理了离职手续正式辞职。第二天小黄收到公司财务的短信，是老板通过财务部转告的小王的话：大概意思是小黄因在职期间作为营销专员，没有签单，同时也没有按照正常劳动合同做满一年，遂不发离职当月的工资，请问这样合理吗？
PS:小黄和公司签订的劳动合同是从2...
我是个刚毕业的学生，去年7月我作为学徒工与公司签了一份实习协议并在公司工作7个月之后转正，至今已在公司做了一年四个月左右，因为种种原因想要辞职，在12月8号向老板递交辞职信后并未得到明确批准并与老板发生纠纷，老板要求我退还实习期间全部工资，在此期间他以我顶撞上司以及在上班时间跟他理论辞职的事情说我耽误工作为由罚我500元，我已经在公司呆不下去了。我想请教一下我能否在这样的情况下（申请辞职未批准并告知对方后未满30天）提前离职？或者未经批准满30天之后自动...
公司是15号发工资
当我13号离职的时候，经理却跟我说公司要延迟到20几号才发工资.
而我现在又不能在深圳呆下去了
因为要回家，请问怎么样才能让我像之前一样15号拿工资
本人在一私人公司做门市,工作期间同同事两人一起卖了公司1000元的货物,辞职后,老板以此事为理由,说账还没有查清,还要过两过月才能够查清,而拖欠1个月20天的工资.到现在已经辞职过去20多天了。我不知道这卖了公司1000元货物算不算职务侵占,要是算那要担什么样的责任.也是因这个原因我不知道要不要去申请劳动仲裁.
我在一家美发美容上班，这里乱扣钱，还经常开会到半夜一两点，感觉在这里很压抑，我都会开得忧郁症了。我要辞职，但是老板不给发工资，我该怎么维权，拿到我的工资？？劳动合同写的工资是1300，但是现在是2800，离职的最后一个月，按1300给我发，公司这样做违法吗 - 相关问题 - 110网法律咨询
尊敬的律师们好！
是这样的，我在现在的公司工作了1年多了，当时刚毕业的时候就只签了一份合同，签的时候写的工资都是1300，
现在的工资是2800。现在已经解除了劳动合同，我是干到11月20日，最后20天的工资，给我按了劳动合同上的1300除以30天乘以20算，还从这里面正常扣除了11月的保险。请问公司这样做合法吗？我要是找公司要的话，有没有法律依据？谢谢
我经朋友介绍去那家公司工作了半年，最后公司搬厂，我不想去，又因家里有事，就请假回家了，回家办完事后离搬厂没有几天了，我就打电话给领导说不去了，但是最后一个月的公司一只没有给我，我给老板打电话，他都不接，我该怎么办？
合同编号：
甲方：XX深圳分公司
负责人：XX
注册地址：XX
经营地址：XX
已方：A。。。。。。（具体的一些A的个人资料）
XX分公司（以下简称甲方）与A（以下简称乙方）根据《中华中民共和国劳动》，《中华人民共和国劳动合同法》和国家有关规定，本着平等自愿的宗旨，经友好协商，一致同意签订本合同。
甲方聘用乙方为XX部门的XX，乙方自愿爱聘，并接受男方安排。甲方可以根据公司经营管理工作需要以及乙方的工作能力及表现，调整乙方...
尊敬的律师们，好！
是这样的，我在现在的公司工作了1年多了，当时刚毕业的时候就只签了一份合同，签的时候写的工资都是1500，但是那时候公司说了，按具体情况加工资的，所以就没管太多，我现在的公司是2500，我已经申请离职了，还在交接中，但是我怕交接完后，公司给我结算的时候按1500来给我结算，并且我们是没工资条的，每次发工资就在他那张表签名，这张表也只有老总他们有，因为这公司的老板不是一般的贱，所以才来问这个问题，请问如果真发生这种情况，我该怎么办呢？谢...
刚到公司时公司自行规定不论是实习期还是合同期离职必须提前一个月，否则不发当月工资，且工作不满一年需扣200元生活费，公司23号发放工资，本人工作了一个半月，还未签定劳动合同，10月20号提出离职，公司却以自己的规定为由只发9月份的工资，且每天工作12.75个小时，加班补贴1元钱，请问我该怎么办，该公司主管说有本事搞到劳动局。
4月份入职的，到现在只发了10多天的工资,实在不行了,我找别的工作了。没办法回去交接好，请假又不批,所以我只好自动离职,现在公司的态度是不给之前的工资如果我自动离职的话.想请问下,这样我应该怎么办?公司没有和我签定劳动合同.
我今年9月初到一家文化课补习机构上班，老板说先试用两三个月如果表现好就签合同，十一月15日领十月份工资时老板说可以签订合同了，但他给的合同工资部分的内容和开始我们谈的有出入，我觉得工资太低，就提出了辞职，并于十一月二十六号离职。之后有学生家长打电话想让我带他的孩子，我听这个孩子说有好几个学生因为我走了就不在那待了，想继续让我带，我想着学生已经退费了就让这个学生给他们带话，如果想好好学我愿意继续带他们，但后来听老板说这些孩子都没退费，我就赶紧让这个...
你好，我是2012年5月份注册的公司，但公司3月份已开始经营。我在3月初聘用了一主管，入职时因为其没有有效的身份证件，无法签订合同，至今年6月底，因其在公司工作期间无作为，并以欺骗的方式混日子（如：假装去谈业务，事后推说对方无诚意无法谈成项目，并且事后没有把客户信息如实上报。所以有没有去谈只有他知道）。公司在6月底决定不在聘用他，现在他要求公司支付他6月份的工资，并给他补缴之前的社保金。因其没有有效身份证件，他要求社保金以现金抵扣给他（他至现在仍未有有...
由于最近不景气，有一部分人没有提前1个月通知情况下，要求协议离职，所以赔偿方法是n+1;
我的情况是我的合同是要到日，3月20日公司提出不续签合同；由于组织已经变更，我目前已无具体事务处理；所以公司的意思是可以3月20日后可以离职公司3月21日发给我通知书，通知书的离职日期是4月25日），但按目前情形是要在最近离开公司的；，所以我想问类似情况，如何主张赔偿；
事情经过是这样的。。因为本人在之前那间公司在工作时间接私单，被老板发现了。然后老板辞退我，不付我那个月的工资。老板也到公安局告我，说我利用公司的资源和平台接私单，要我赔钱，因为我刚毕业工作半年，不太懂法律，在调解下，我给公司赔了5000块。然后在公安局签了调解书，我和公司的调节已达成结束。但是当我在公安局回家后，我看了法律，我认识到，我和公司并没有签过任何合同，公司也没有曾为我们买过什么社保医保，还有公司每个月是规定15号发工资的，老板有时无故还推...}