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现我公司因产品卖不出去而停产三个月，要求我们员工递交辞职报告。并保证三个月后可继续上岗。
现我公司因产品卖不出去而停产三个月，要求我们员工递交辞职报告。并保证三个月后可继续上岗。三个月后还会给予2550的补贴。之前已与公司签订劳动合同，并已购买保险。如果做到年底还可拿年终奖。问:辞职报告递交了，那合同应该也是无效的了。那我到底该不该递交辞职报告呢？按我自己的想法是提交辞职报告可以，但公司必须出示一份书面保证。但是如果公司部出示报告，我拒绝递交辞职报告，是否我可以要求公司相关的赔偿呢？
递交辞职报告后再给你发奖金和补贴？开玩笑呢。直接让他们按劳动法给你补贴，赶紧另找工作。
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其他2条回答
应该是骗人的吧 辞职报告递交了，那合同应该也是无效的了可以得到
这个问题应该是属于公司强制离职。第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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