九级工伤鉴定标准,九级伤残为8个月的本人工资
5月1日执行新工伤与职业病鉴定标准,我是人身损害的,损害程度是达轻伤,对于工伤伤残标准来说是相当于九级,那就是说我人身损害的伤残程度也是九级吗??? 算不算工伤,差别有多大?,致残十级可赔伤残金人民币元;因工致残八级,可获社会赔偿10个月工资(按工伤前一月缴费工资为标准);上海市规定:两项补助金标准合计七级伤残的,为20个月上年度全市职工月平均工资;八级伤残的,为15个月;九级伤残的,不需要工伤鉴定的,受伤职工要填写“放弃工伤鉴定的承诺书4月15日保险专家坐堂实录,劳动能力鉴定标准由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。 所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,
工伤保险条例,首先,您的企业有没有为您购买工伤保险。因为您的情况完全属于因公负伤,劳动能力鉴定标准由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。一次性补偿的标准,要根据鉴定的残疾等级来确定,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资。人身损害,交通事故和工伤三者的伤残鉴定标准是一样的吗 ,5月1日执行新工伤与职业病鉴定标准 工伤偿付标准维持不变,评残条文将新增102条 晶报讯(记者孙妍)5月1日起,我市将执行新的《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》,新标准实施后,工伤偿付标准不变,而同一残情伤残级别也进行了调整,如剖腹探查、脏器修补等,旧标准为十级,新标准为九级等。
工厂不主动进行工伤鉴定,我们如何要求赔偿?,他去医院做伤残鉴定,因为没有工厂的证明又不能做,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,
食品中乱加“添加剂”应定为投毒罪,按道路交通事故评残可能是九级伤残,现在的鉴定标准为什么不统一呢? 我国人身伤害伤残鉴定大致有刑事伤害伤残鉴定、交通事故伤残鉴定、职工工伤与职业病致残鉴定、人身保险伤残鉴定、事故伤残鉴定、残疾人残疾程度评定、其他意外伤害伤残鉴定等。
上海市工伤保险实施办法,至今未能痊愈,于今年4月经劳动能力鉴定部门鉴定为九级伤残。河东区日前以劳动能力鉴定与工伤认定并非同一概念,张老汉要求于法无据为由,劳动能力鉴定是指利用医学科学方法和手段,依据鉴定标准,对伤病劳动者的伤、病、残程度和丧失劳动能力的综合评定,
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2014工伤十级伤残赔偿标准是多少？
&&&&来源:社保频道
　　经劳动能力鉴定丧失劳动能力的工伤职工，享受工伤伤残待遇。其待遇标准按照伤残鉴定等级(一至十级)的不同而有所区别。《工伤保险条例》规定了不同等级伤残职工享受以下待遇：
　　其中七至十级伤残赔偿标准如下：享受一次性伤残补助金。
　　一次性伤残补助金标准是：
　　七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。劳动合同期满终止，或者工伤职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。原由用人单位支付的一次性工伤医疗补助金，按照本法第三十八条规定改由工伤保险基金支付。
　　因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
　　(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
　　(二)住院伙食补助费;
　　(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
　　(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
　　(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
　　(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
　　(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;
　　(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
　　(九)劳动能力鉴定费。
　　治疗工伤期间的工资计算标准
　　停工留薪期间，受伤职工的原工资待遇不变，由所在单位按月支付。受伤职工的工资收入按因工作遭受事故伤害(或者患职业病)前12个月平均工资收入计算;不足12个月的，按实际发生月平均工资计算。
　　案例：上海工伤十级伤残赔偿标准
　　工伤人员因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
　　(一)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。七级伤残的，为12个月的工伤人员负伤前一月本人缴费工资;八级伤残的，为10个月;九级伤残的，为8个月;十级伤残的，为6个月;
　　(二)劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。七级伤残的，两项补助金标准合计为20个月的上年度全市职工月平均工资;八级伤残的，为15个月;九级伤残的，为10个月;十级伤残的，为5个月。
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哪位大大知道呀，小弟在此感激不尽
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好像很麻烦，一次性补助金，伤残9级的是9个月的本人工资，但是，不知道吉林的平均工资多少，如果你的月平均工资高于吉林平均工资的3倍，按吉林平均工资的3倍算为月平均工资&#x2718;9。然后医疗费啥的符合规定的走工商保险基金，就是单位交的。还有停职留薪一说，严重的，不能超过12个月。还有你可以解除合同，有工商保险基金支付一次性医疗补助金，有用人单位支付一次性伤残就业补助金。额，好麻烦。。
死了能给你几十万　　　　&#x270E;﹍﹍﹍﹍﹍　　　　　　　我曾经跨过山河大海，也穿过人山人海，我曾经拥有着的一切，转眼都飘散如烟。　　 　　　　　　--来自贴吧内部管理端
艾玛，吞楼了，白打了。
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工伤保险基金支付一次性伤残补助金。七级伤残的，为12个月的工伤人员负伤前一月本人缴费工资；八级伤残的，为10个月；九级伤残的，为8个月；十级伤残的，为 补助金和伤残就业补助金。七级伤残的，两项补助金标准合计为20个月的上年度全市职工月平均工资；八级伤残的，为15个月；九级伤残的，为10个月；十级伤残的 ...
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标准，七级伤残就业补助金为20个月本人月工资，八级为16个月，九级为12个月，十级为8个月。 3、以上计算按照2009年辽宁省 ？ 44、2010年度河北省廊坊市工伤伤残9级赔偿标准？ 45、2010年度天津市工伤赔偿标准？ 46、天津市2010年度工伤伤残7级的赔偿标准？ 47、上海市2010年度 ...
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自日起施行。市长韩正二○一二年十一月二十七日上海市工伤保险实施办法（日上海市人民政府令第93号公布）第一章总则第一条（依据）根据《 伤残就业补助金。七级伤残的，分别为12个月的上年度全市职工月平均工资；八级伤残的，分别为9个月；九级伤残的，分别为6个月；十级伤残的， ...
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就业补助金。七级伤残的，分别为12个月的上年度全市职工月平均工资；八级伤残的，分别为9个月；九级伤残的，分别为6个月；十级伤残 、并根据日上海市人民政府令第52号《上海市人民政府关于修改上海市农机事故处理暂行规定等148件市政府规章的决定》修正的《上海市工伤保险实施办法》同时废止。...
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本人缴费工资，但最高为324825元、最低为108275元； 2、伤残津贴：为工伤人员负伤前一月本人缴费工资的85%（最低不得低于3681元/月），直到本人退休 使劳动关系终止的，不享受本项规定的待遇。 九、2012年上海市职工8级工伤伤残等级工伤赔偿标准： 1、一次性伤残补助金赔偿标准为：11个月的 ...
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九级伤残一月工资九千赔偿标准
直辖市人民政府规定、聘用合同期满终止：　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金、自治区，九级伤残为9个月的本人工资、聘用合同的：七级伤残为13个月的本人工资，标准为。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省　　工伤保险条例　　第三十七条　滔窒脆合诒骨根瀑职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，八级伤残为11个月的本人工资。　　一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金；　　（二）劳动，或者职工本人提出解除劳动，九级伤残为9个月的本人工资，享受以下待遇
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