答一个吧，涉及个人信息怕掉马，匿名了。

结合个人经历的真心建议：有正式工作去正式工作，没更好的选择可以暂时选择派遣职位，但不可蹉跎，更不能满足安逸的现状，利用假期多加班少的优势丰富自己，以谋更好出路。

说一下我自己吧，我是一间985的本科，毕业后本着闯一闯的想法进入外企，工作一年觉得超级累，整天加班每周还单休，压力大到头秃。

此时家里父母心疼我，就托人给我找了一个事业单位的工作，派遣合同，我权衡了一下觉得还是狗命要紧，就辞了外企跑去事业单位上班。

刚上班那阵子简直是快乐得仿佛在云端，觉得早9晚5+固定双休+寒暑假也未免太爽太自在了，跟之前一对比觉得简直是来到天堂。

于是我就开始可怕地安于现状了。

每天白天工作，晚上刷剧，寒暑假旅游，那时候还傻了吧唧地以为自己已经过上了自己一直想要的小精致生活，整天傻敷敷地可满足了，那时候单位年轻人少，人手不足，各个领导有事都愿意找我，同事之前相处愉快，我冒傻气地还觉得什么派遣不派遣的，都是一样的。

简直是图样图森破sometimes乃义夫。

真正让我开始改观的是什么时候呢，是后来招聘考试，院里进来了几个正式的行政人员。

那时候我就发现了，所有的琐事杂事有我、值班加班有我、出差活动有我，可是工会福利没有我、免费体检没有我、会议投票还是没有我，总之就是，义务有你，权利没有你。

我看着这次考来的几个人，觉得自己无论从能力到工作态度到个人条件都并不比他们差，但仅仅是因为一纸合同，我的工资是他们的一半不到，享受不到任何福利，却干着不比他们少的工作，忍受着二等公民的待遇。

我觉得如果我这样安于现状，可能一辈子就这样了，我看着同办公室那几个或派遣或合同制的大哥大姐，一辈子没有晋升资格，一辈子不怎么涨工作，但他们的眼角眉梢，已全都是麻木了，我想或早或迟，如果不从这个大锅里跳出来，我们大概，都将是那只被煮的青蛙。

这时候我才迟迟醒悟了，幸好还不算晚。

后来我白天依旧认真工作，但利用午休、下班和假期的自主时间，我考了研考了教师资格证，后来又读了博，各种辛苦自不必多说，但我咬牙过来了。去年博士毕业后，已经应聘成为了正式的高校教师。

现在想来，特别感谢那时候努力的自己，其实那段日子也给了我很多真正的内心力量，我更愿意把它形容成一个经历，其实人生的每一段经历和每一个选择都不是没有意义的。

那段日子也让我认清一些人情与冷暖，有些人因为浅薄的合同观念，用有色眼镜看你，比如说当年我考博一份材料需要盖章，其实我已提前咨询清楚这个章加盖工作所在单位公章即可，但某领导无论我怎么说就是不同意我盖章，一定要我去派遣公司盖章，但如此我就要请假多跑很多地方和疏通许多关系。再比如一个正式的大姐特别喜欢跟几个正式员工说悄悄话，说的时候还特别喜欢用一种意味深长的眼神不停瞥我。但我并不怪这些人，我尊重每个人不同的三观，也接受每个人见识受限的事实。并非每个人都有向你表示善意的义务，虽然对于他们的行为我持保留意见。

但是，我也幸运地认识了许多美丽而真挚的人。一个特别正直温暖的前辈从我工作起就曾给予我很多指导，他肯定我的能力，并且还真诚地建议我好好为自己的将来打算。另一个前辈是教师组长，所有活动只要由他负责，就一定会喊我参与。几个教师姐姐，在我工作期间一直很聊的来，直至今日，我们依旧是非常要好的朋友。所以，我真的很感恩这段经历让我收获了这些良师益友。

他们让我感受到了因为我这个人而愿意对我好，让我更肯定自己的价值，也更能感受到他们所展示的最大的善意。

现在我每天不用坐班，时间自由，因为这些年自主学习的习惯，我平时备课做课件之余，依旧看专业书写文章，也健身做烹饪，养猫看书学吉他。

我想我终于明白了精致生活的真正定义，并将用一生去努力追寻。

“世界完成可爱”通过精心收集，向本站投稿了20篇公司办公室主任年度工作计划，以下是小编给大家整理后的公司办公室主任年度工作计划，欢迎大家前来参阅。

篇1：公司办公室主任年度工作计划

公司办公室主任年度工作计划

20xx年是我镇“真抓实干、再续辉煌，实现**快速高效发展，步入**经济强镇行列”的关键之年，作为在办公室工作的我，倾尽其才、不遗余力，为早日实现这一宏伟目标，献出自己绵薄之力。全年，我将紧紧围绕党政办公室的中心工作，充分发挥岗位职能，不断加强理论学习，切实改进工作方法，努力提高工作效率，个人致力抓以下几方面：

加强思想政治学习，提高政治素质。以保持共产党员先进性教育为契机，认真学习邓小平理论、三个代表重要思想，中共十六届四中全会精神、全国人大十届会议精神等，拟全年记各类学习笔记5万余字，读书心得十篇以上。同时，作为一名中共党员，经常温习党史，始终坚持学习党章以及党的路线、方针、政策，和党中央保持高度的一致。

加强业务知识学习，提高工作能力。始终不忘加强自身业务学习，要认真学习现代办公办文系统，规范文书档案归档，使文书档案管理的得井井有条。学习现代文书档案管理先进方法，注重平时积累，严格履行收发文手续。

**是片开发的热土，重点、难点、热点的情况比较多。只有从加强各位秘书负责的信息网络着手，拓宽信息覆盖面，重点来开发特色信息、精品信息、热点信息，扩大信息覆盖面，健全信息网络，把基层的一些重点、难点、热点问题以及对全镇有指导意义的典型出来，及时进行勾通反馈上报。紧密联系收集各有关职能部门，除做好综合性信息、专题信息、紧急信息的报送工作外，特别是要加强突发事件等信息上报的工作。同时，要保证信息质量，做到时效与真实相结合，报喜与报忧相结合。

服务大局，切实提高接待工作的水平。首要是不断加强个人修养，自觉抬高接待标准，利用网络学习其它市、县、镇在接待工作上的先进工作方法，努力适应新形势下接待工作的需要;其次凡是上级领导来我镇检查指导工作，都要协同相关部门认真准备接待，重大的会议或接待必须拟定接待计划，着重注意接待细节，致力提高接待水平，树立办公室良好形象。

一是在公文处理方面，认真抓好上级的来文文件程序处理工作，做到文件的及时收发、传阅、送阅，按照规范化标准，提高办文质量，加快办文速度。同时严格发文标准，提高发文质量、做到文件的及时收发、传阅、送阅。

二是在印信管理方面实行了等级审批制度，明确印鉴管理程序，完善使用登记制度，确认领导或主管领导签字后方可开信函、加盖公章，禁止无登记、无审批用印现象的发生。

总之，完善各项规章制度，按照各项制度办事，做到收文有规范、办会有制度、办事有纪律，各项工作都有章可循，有据可依。

后勤工作也是办公室一项重要而又具体的工作。全镇在职干部共80多人，日常后勤服务工作比较琐碎，面对大量的日常性工作和领导临时交办的事项，只有充分发挥办公室所属人员其职能作用，抓紧时间，高效、圆满、妥善地办理好，为党委政府正常开展工作提供了有效保证。今年在政府机关还没有整体搬迁的情况下，一如既往地抓好后勤保障工作，为党委政府解除后顾之忧，为领导、同事提供良好的工作、生活环境。

公司办公室的主任年度工作计划

本人现年32岁，20xx年参加工作，多年任教于九年级化学教学。从20xx年9月开始分别任职于盐池一中和盐池中学校办公室主任一职。

就职期间，我能认真履行职责，协调各处室各项工作，尽自己的努力当好领导的参谋，认真负责学校的公文拟稿发布工作，同时负责学校教育信息宣传工作。具体地说：起草公文、收集信息、会议记录、收发办公室信函、接待来访、安排学校公车出行、整理文件档案、管理印章等。

20xx年新年伊始，现就本年工作计划安排如下：

1、协调科室。注意传达上级精神，将各科室的文件分配到位，并督促完成。

2、起草公文。在过去的一年里，本人共起草分月工作小结、年初计划、年终总结达20余篇，均收录在本人博客中，供大家交流参考，各阅读量达几十次。今年要再接再厉，争取更加出色。

3、接待工作。搞好学校接待工作可以使学校改善外部环境，扩大对外影响，树立良好的形象。为此，今年要力求做到诚恳、热情、细致、周到地对待他人。时刻告诫自己：说话和气一点，谈吐文雅一点，办事热情一点。

4、会议记录。不论是全校师生参加的大型会议，还是部分教师中型会议，以及领导班子的小型会议，本人均能做到通知及时、记录准确，会后及时传递。

5、档案管理。办公室中的档案管理是一项专业性较强的工作。为了切实做好学校档案的收集、整理和使用，要加强学习，逐步完善学校档案。

6、印章监管。本着严肃、认真、细致的原则，每次用章前我都应认真询问事由，不能决定时报请校长批示。同时还兼顾学校进餐、用车的监管，为学校守好门户。

7、信息宣传。制定信息宣传奖惩方案提请教代会讨论通过，并严格实行;同时督促教职员工按时保质保量完成宣传任务。

我有信心、有决心搞好学校办公室工作，但由于经验缺乏，愿领导多督促、多指导、多批评。

公司办公室主任年度工作计划范文

总体来看，办公室的工作中还是存在很多问题。比如效率仍然不够高;计划方案仍然不够缜密;大局观念仍然有所欠缺;操作程序流程仍然不够规范等。针对这些的问题，我认为明年办公室的工作要努力做到以下几方面：

1、牢固树立服务意识、补位意识，为领导服好务，为员工同志们服好务。办公室上传下达的本质是服务，要确保建立畅通无阻的信息渠道，要确保营造团结向上的工作氛围。

2、继续完善各种规章制度，落实岗位责任制，努力实践制度管人，不断提高整体管理水平，使公司步入管理制度化、规范化的现代管理模式。

3、加强市场调研为领导决策提供依据，为领导决策提供论证资料。

4、不断提高档案整理水平，继续健全档案管理制度，使公司各类档案、文件资料不遗失，查阅方便、迅速明了。

5、规范采购程序，严格按规定进行日常物品的采购工作，努力控制本部门的采购成本。

6、加强网站建设工作、推进报刊编制工作，把各部门各公司都吸纳进来，快速推进整个集团公司的企业文化建设步伐。

7、强化日常管理，提高工作效率，抓落实，抓考核。

篇2：办公室主任工作计划

20xx年办公室工作，要紧紧围绕市局中心工作，立足办公室职能，增强服务意识，思路可概括为“一、二、三、四”，并采取有效措施，不断探索创新，狠抓工作落实，确保取得优异成绩。

即围绕20xx年“管理提高年”这个中心，立足科室职能，改进服务质量，为全局工作的顺利开展贡献力量。

一是在上级组织的各项考核中、特别是在省局效能考核的各项工作中争创优秀。二是在市局组织的各项评比中、特别是机关先进科室评比中名列先进。

在做好办公室日常工作的同时，20xx年要重点把握以下三个方面的工作：

在综合文字上，做到站得高、想在前、跟得紧、谋得深，围绕市局重点工作的做法、成绩、经验，主动为领导谋划全局思路，统筹全局规划，提炼全局方针，总结全局经验，重点提高领导讲话稿、工作汇报稿、经验交流稿的质量水平，起到以文辅政、以文助政的作用。在信息反馈上，深入采集基层征管情况、重点工作进度、整体建设水平等真实、可靠、准确的信息，做到情况明、措施实、数据准、反应快，进一步提高信息反馈的质量、效率，为领导提供信息支持和决策参考。在深入调研上，深入基层单位、深入征管一线，勇于探索新形势下税收工作的特点、规律和措施，对加强税收实践提供理论依据，为市局领导和全局工作出谋划策，进一步发挥参谋助手和智囊作用。

在信访上，加强来信、来电等信访案件的处理，在信访接待中不推诿、不冷落、不蛮横，做到制度健全、措施有力、组织严密、处理得当，尽力化解税企和干群之间的矛盾，积极为领导排忧解难。在督查上，对人大、政协各项督查件，做到专人负责、专程办理，加强有关事项的调查处理，及时督促有关部门采取有效措施，能答复及时答复，可解决的予以解决，需转办的按级转办，做到事事有着落，件件有回音。在保密上，加强保密教育，严格保密制度，管好保密载体，严防失密、泄密现象的发生，确保税收信息安全。在政务公开上，不断拓宽公开渠道，规范公开程序，完善公开机制，并大力加强政务公开的推广宣传，在进一步和谐税企、干群关系上发挥桥梁纽带作用。

随着省局效能考核力度的不断加大、考核范围的不断拓宽和考核内容的不断细化，针对个别县局办公室思路不清、措施不利、素质不高的问题，为防止在效能考核中给市局拖后腿，今年办公室要重点加强对各县市区局办公室的工作指导，通过工作指导、检查考核、组织培训等一系列措施，确保全系统办公室建设水平、服务意识、工作业绩、整体素质都有一个明显的提高，为办公室在省局效能考核中取得优异成绩夯实基层基础。

篇3：办公室主任工作计划

我作为一名党员、学校行政办公室主任、科任教师，本年度中在各级党政的领导下，认真切实地学习贯彻落实了各项教育方针、政策，坚持依法治校、依法执教，切实地搞好了自身担任的行政、教学工作，为学校的教育、教学、管理工作尽到了应尽之职。

一、强抓政治业务学习，提高政治素养和业务技能。

1、切实加强政治理论学习，我作为党员干部要学习与学校教育工作有关的法律法规，才能更好的开展工作，增强党性锻炼的自觉性，进一步明确前进的方向。澄清头脑中的模糊认识，深刻认识到只有理论上清醒和坚定，才能保持政治上的清醒和坚定。学习不只是一般知识的积累，而是世界观改造的重大问题，认识到理论水平提高了，看问题的能力也会提高，工作能力也同样会提高。只有刻苦学习政治理论，才能树立正确的世界观、人生观和价值观，才能保证共产党人的先进性和纯洁性。为此我经常不断地挤时间来进行了这些方面的学习并写出了不少于一万字的。同时积极地投身于向先进学习，学习他们的好思想、好作风。

2、加强业务知识学习，努力提高综合素质。随着形势的发展，学校的管理，教学工作任务都将更为艰巨，对管理水平还是教学水平的要求也不断提高。因而必须加强业务知识的学习，首先从实践中学，经常深入到班级、教研组同老师们一道开展教研活动，通过听课、评课等方式向广大的教职工学习，学习他们先进方法和思想。同时勤于从书上学，学习自己主管工作的专业知识，学习教育教学理论，业精于勤，才使人信服。其次向挫折和教训学，不断加以改进和提高，以致完善自我，丰富人生。

二、政务、教学工作，勤政务实，一丝不苟。

1、学校办公室工作，千头万绪，极其繁复，一年来我在学校校长、书记的领导下组织配合学校党政建立健全了校内的各种组织机构和管理规则，完善了学校的各项规章制度。认真领会吃透了上级各种文件精神，做好了贯彻落实、传达转达，案卷的清管装订归档等工作。配合校长做好了全校的各项管理工作。

2、我在行政工作之余还担任了初中数学的教学工作，教书育人是一个教育管理者、教师的神圣职责。为了教好书、育好人，对学生、家长、社会负责，我严格认真地做好了教学“六认真”，关心爱护学生，善待家长，经常深入到同学中去和他们交心谈心，做他们的知心朋友，帮助他们的学习和生活，真正做到了既教书又育人。

三、作风正派，严以律己，善待他人。

作风是一个人的内在素质和修养的外在表现形式。我不断地加强了自身的工作、学习、生活等方面的作风建设，积极地投身于“教师整风学习活动”、“领导干部五坚持、五表率”等活动中，养成了为政清廉、讲求奉献、顾全大局等好的作风，使自己真正成为领导认可、师生好评、家长依赖的教育工作者。工作中我任劳任怨、吃苦在前、兢兢业业、一丝不苟，热心公益事，严格带头遵守各项规章制度，团结同志，与人为善。生活中我讲求勤俭节约、艰苦奋斗、严以律己、宽以待人，关心群众和集体，善待师生和家长。学习中讲求勤奋刻苦、学以致用。

社会在进步，时代在前进，展望未来的教育、教学、教管工作，我将继续加强学习，紧跟时代前进的步伐不断地提高完善自己，与时俱进，为教育事业做出更大的贡献。

篇4：办公室主任工作计划

办公室是学校的服务部门，在学校中起着上传下达的作用，它的服务对象是工作在第一线的教职员工和学校各部门。事务繁杂，时间又往往比较紧，这些特点决定了要做好办公室工作，必须牢牢树立耐心、细致、高效的工作作风。

以学校总体工作部署为指针，以教育教学工作为中心，以“运转有序、协调有力、督促有效、服务到位”为目标，树立以人为本的理念，贯彻服务宗旨，发挥协调作用，抓好内部建设，努力提高素质，在全校教职工的支持和配合下，有目的、有条理、高效益地开展工作，为学校提质量、创成绩而服务。

1、及时收发书面和教育网上文件、通知，并交校长审阅，根据校长的审阅意见，转达给分管校长及相关处室办理或通知相关教师。并作好档案的归档和整理工作。各部门所属的档案，按长、中、短期分类，永久性档案、长期性档案于期末交办公室分类归档。

2、做好文件的上传下达工作。在主管领导指导和帮助下，明确任务，各负其责，做好文件的接受、传送、催办及文件管理工作，信息采集、上报、保密和档案管理工作。对来文的阅批、领导批示的督办、重要文件的核稿、接听电话、打印文件、会议记录、会议召集等日常工作，做到严谨有序，不出差错。各项文件材料，力求及时、准确，优质、高效。

3、提前做好开学和学期结束前的工作安排，根据学校部署及时起草学校工作计划(总结)和校历。

4、及时向区教育局和其他上级部门上报学校相关的工作材料。

5、及时出好会议通知、学校工作安排通知、节假日放假安排通知等事宜。

6、做好学校会议的筹备工作、记录工作。

7、继续做好各种迎检和接待工作。

8、做好相关的年报和各类信息统计工作。

9、做好校长及常务校长及校委会安排的临时指令性工作。

1、进一步做好各部门的统筹协调工作。争取主动、积极配合、充分协调是办公室的主要工作目标。搞好综合协调，确保学校政令畅通。及时传达贯彻学校决策，加强督办检查，促进学校各项决策的落实。认真、科学地搞好部门与部门之间的沟通协调工作，避免互相扯皮、推委，出现工作空档，确保学校以教学为中心，各方面通力合作，默契配合。坚持重大问题报告制度;做各部门之间沟通的桥梁，不贪功、不诿过、不拆台、不越位、顾大局、识大体，维护好学校班子的团结，提高工作效率。

2、做好学校文函档案管理工作。根据档案管理要求，完善档案管理制度，规范档案管理工作，注意收集整理体现学校办学水平的教学教研材料并归档，使档案管理更科学、规范，作好档案利用工作，更好地为教育教学及各项工作服务。

3、做好校务公开工作。认真做好校务公开工作，增加公平、公正和公开的透明度，对职称晋级、年度考核等各项重大事宜，在全校教职工中及时做到公开。

4、创建有特色的校园文化。优化育人环境，提升校园文化品位。加强学校网页、阅报栏、宣传栏等文化载体建设。继续做好精神文明创建工作，巩固并发展文明创建成果。协助校长搞好学校外事工作。

5、按时完成人事统计及有关报表工作。收集整理学校办学的基本数据，编制学校的基本情况表，向学校有关部门提供数据查询和信息咨询服务。

6、协助学校做好安全稳定工作。督促值班人员按时到岗并做好安全记录;认真排查不稳定因素，及时化解各类矛盾纠纷。

7、做好校园网的建设工作，各处室教研组要配备电脑，并实现共享。

8、树立服务意识，公正公平地做好各项人事工作，配合校长做好教职工绩效考核、、继续教育、日常考核、职评等工作。

1、制定、公布20xx年度学校工作计划。

2、制定落实各部门目标责任书。

3、收缴各类计划、总结。

2、学校档案材料系统整理。

1、各种活动评比总结。

2、师生意见反馈及测评工作。

1、编写上半年大事记。

2、配合做好中考工作。

3、督促、收缴各部门工作总结。

4、撰写上半年工作总结。

1、教师半年度绩效考核。

篇5：办公室主任工作计划

20xx年是我镇“真抓实干、再续辉煌，实现快速高效发展，步入经济强镇行列”的关键之年，作为在办公室工作的我，倾尽其才、不遗余力，为早日实现这一宏伟目标，献出自己绵薄之力。全年，我将充分发挥岗位职能，不断加强理论学习，切实改进工作方法，努力提高工作效率，个人致力抓以下几方面：

加强思想政治学习，提高政治素质。加强业务知识学习，提高工作能力。始终不忘加强自身业务学习，要认真学习现代办公办文系统，规范文书档案归档，使文书档案管理的`得井井有条。学习现代文书档案管理先进方法，注重平时积累，严格履行收发文手续。

xx是片开发的热土，重点、难点、热点的情况比较多。只有从加强各位秘书负责的信息网络着手，拓宽信息覆盖面，重点来开发特色信息、精品信息、热点信息，扩大信息覆盖面，健全信息网络，把基层的一些重点、难点、热点问题以及对全镇有指导意义的典型总结出来，及时进行勾通反馈上报。紧密联系收集各有关职能部门，除做好综合性信息、专题信息、紧急信息的报送工作外，特别是要加强突发事件等信息上报的工作。同时，要保证信息质量，做到时效与真实相结合，报喜与报忧相结合。

服务大局，切实提高接待工作的水平。首要是不断加强个人修养，自觉抬高接待标准，利用网络学习其它市、县、镇在接待工作上的先进工作方法，努力适应新形势下接待工作的需要。其次凡是上级领导来我镇检查指导工作，都要协同相关部门认真准备接待，重大的会议或接待必须拟定接待计划方案，着重注意接待细节，致力提高接待水平，树立办公室良好形象。

一是在公文处理方面，认真抓好上级的来文文件程序处理工作，做到文件的及时收发、传阅、送阅，按照规范化标准，提高办文质量，加快办文速度。同时严格发文标准，提高发文质量、做到文件的及时收发、传阅、送阅。

二是在印信管理方面实行了等级审批制度，明确印鉴管理程序，完善使用登记制度，确认领导或主管领导签字后方可开信函、加盖公章，禁止无登记、无审批用印现象的发生。总之，完善各项规章制度，按照各项制度办事，做到收文有规范、办会有制度、办事有纪律，各项工作都有章可循，有据可依。

后勤工作也是办公室一项重要而又具体的工作。全镇在职干部共80多人，日常后勤服务工作比较琐碎，面对大量的日常性工作和领导临时交办的事项，只有充分发挥办公室所属人员其职能作用，抓紧时间，高效、圆满、妥善地办理好。今年在政府机关还没有整体搬迁的情况下，一如既往地抓好后勤保障工作，为领导、同事提供良好的工作、生活环境。

篇6：办公室主任工作计划

作为一名刚刚上任的办公室领导者，不能因自己以往工作中的优异成绩而骄傲，而更应该多的是一份压力、一份责任。为将接下来的工作做好，工作计划和学习计划已成我工作中的必须。

xx年底，我被晋升为办公室主任一职。心中充满着欣喜和希望，因为这个职位代表着公司对我工作的认可，然而我心中又多了重重的责任。因为xx年是我们公司业务开展至关重大的开局之年，对于一个刚刚上任的办公室主任来说，也是一个充满挑战，机遇与压力并重的开始的一年。因此，为了公司我要调整工作心态、增强责任意识、服务意识，充分认识并做本职工作。为此，在公司的曹、何两位领导的帮助下，我逐步认识本部门的基本业务工作，也充分认识到自己目前各方面的不足，为了尽快的成长为一名合格的办公室主任，我订立了以下新年度办公室主任工作计划和学习计划：

一、xx年个人工作计划：

1、在第一季度，以业务学习为主，由于我们公司正在开展新的业务期间，部门的计划制定还未完成，节后，我会充分利用这段时间补充相关业务知识，认真学习公司得规章制度，与公司人员充分认识合作。

2、在第二季度的时候，公司正处于发展期间，在对业务有了一定了解熟悉得情况下，我会努力争取尽快掌握相关的业务知识，从而更好的对公司做出贡献。并与领导一起培训新加入的员工，早日让新员工成长起来。

3、第三季度的“十一”“中秋”双节，会给后半年带来一个良好的开端。并且，随着我公司铺设数量的增加，一些问题也会逐步出现，我会好充分的准备，同公司其他员工竭尽全力为公司进一步发展做出努力。

4、年底的工作是一年当中的非常重要时期，我们做了一年的努力，我相信在领导的正确思路下我们公司会有更好的发展。

不断调整工作思路，学习对于业务人员来说至关重要，因为它直接关系到一个业务人员与时俱进的步伐和业务方面的生命力。我会适时的根据需要调整我的学习方向来补充新的能量。掌握各方面知识。知己知彼，方能百战不殆(在这方面还希望公司给与我们业务人员支持)。

三、加强自己思想建设，增强全局意识、增强责任感、增强服务意识、增强团队意识：

积极主动地把工作做到点上、落到实处。我将尽我最大的能力减轻领导的压力。

以上，是我办公室个人工作计划的准备情况，可能还很不成熟，希望领导指正。火车跑的快还靠车头带，我希望得到公司领导、部门领导的正确引导和帮助。展望xx年，我会更加努力、认真负责的去对待每一个业务，也相信自己会完成新的任务，能迎接新的挑战。

篇7：办公室主任工作计划

今年，我很荣幸被大家推选办公室副主任一职，虽说是个“芝麻官”，但处理好办公室的纷繁事务，是联系学校领导和教师群体的桥梁，在学校管理中也是举足轻重的一个岗位。既然大家信任我让我当办公室主任，我就要努力和大家一起创建一个文明的办公室!

办公室承担着文秘、人事、宣传报道、档案管理、文件、接待、车辆管理等工作，是信息传递、政策落实、上下内外沟通的窗口，是为学校教学工作起辅助作用的综合部门，既要承担繁琐的事务，又要参与政务。根据我校实际，我打算从以下几个方面改进办公室工作，提高办公室工作质量。

(一)科学规范地做好日常事务工作。

正确领会上级意见和各级各项决议、计划、方案，及时了解学校各方面任务的落实情况，并进行督办。合理安排人员，搞好室内的卫生清洁工作，做到窗明几净，物件置放有序。负责好办公纪律，办公做到安静专一，不涉题外，发现有偏差及时纠正。及时做好文秘工作，整理资料，管理打印。

(二)当好参谋助手，服务校长决策。

做好协调各部门工作，深入实际，搜集信息，调查问题，发现典型并综合整理，为校长决策提供依据和建议。对外广泛宣传学校，提高知名度，树立良好形象。

(三)加强个人修养，练好基本功。

从事办公室工作光荣而辛苦，需要有强烈的事业心和责任感，需要有较强的工作能力。我将不断地自觉讲学习、讲纪律，顾全大局，维护学校教师团结，维护学校形象，调动办公室全体教师的积极性，和全体教师一道共同搞好工作，提高服务质量，力争在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增加压力，在与人交往中凝聚合力。

我有信心、有决心搞好学校办公室工作，但由于经验缺乏，愿领导多督促、多指导、多批评。

篇8：办公室主任工作计划

1、在第一季度，以业务学习为主，由于我们公司正在开展新的业务期间，部门的计划制定还未完成，节后，我会充分利用这段时间补充相关业务知识，认真学习公司得规章制度，与公司人员充分认识合作，办公室主任工作计划。

2、在第二季度的时候，公司正处于发展期间，在对业务有了一定了解熟悉得情况下，我会努力争取尽快掌握相关的业务知识，从而更好的对公司做出贡献。并与领导一起培训新加入的员工，早日让新员工成长起来。

3、第三季度的“十一”“中秋”双节，会给后半年带来一个良好的开端。并且，随着我公司铺设数量的增加，一些问题也会逐步出现，我会好充分的准备，同公司其他员工竭尽全力为公司进一步发展做出努力。

4、年底的工作是一年当中的非常重要时期，我们做了一年的努力，我相信在领导的正确思路下我们公司会有更好的发展。

不断调整工作思路，学习对于业务人员来说至关重要，因为它直接关系到一个业务人员与时俱进的步伐和业务方面的生命力，工作计划《办公室主任工作计划》。我会适时的根据需要调整我的学习方向来补充新的能量。掌握各方面知识。知己知彼，方能百战不殆（在这方面还希望公司给与我们业务人员支持）。

三、加强自己思想建设，增强全局意识、增强责任感、增强服务意识、增强团队意识。

积极主动地把工作做到点上、落到实处。我将尽我最大的能力减轻领导的压力。

以上，是我办公室个人工作计划的准备情况，可能还很不成熟，希望领导指正。火车跑的快还靠车头带，我希望得到公司领导、部门领导的正确引导和帮助。展望20xx年，我会更加努力、认真负责的去对待每一个业务，也相信自己会完成新的任务，能迎接新的挑战。

(一)科学规范地做好日常事务工作。

正确领会上级意见和各级各项决议、计划、方案，及时了解学校各方面任务的落实情况，并进行督办。合理安排人员，搞好室内的卫生清洁工作，做到窗明几净，物件置放有序。负责好办公纪律，办公做到安静专一，不涉题外，发现有偏差及时纠正。及时做好文秘工作，整理资料，管理打印。

(二)当好参谋助手，服务校长决策。

做好协调各部门工作，深入实际，搜集信息，调查问题，发现典型并综合整理，为校长决策提供依据和建议。对外广泛宣传学校，提高知名度，树立良好形象。

(三)加强个人修养，练好基本功。

从事办公室工作光荣而辛苦，需要有强烈的事业心和责任感，需要有较强的工作能力。我将不断地自觉讲学习、讲纪律，顾全大局，维护学校教师团结，维护学校形象，调动办公室全体教师的积极性，和全体教师一道共同搞好工作，提高服务质量，力争在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增加压力，在与人交往中凝聚合力。

我有信心、有决心搞好学校办公室工作，但由于经验缺乏，愿领导多督促、多指导、多批评。

篇9：办公室主任工作计划

一、活动目的、意义及目标：

活动的目的、意义应该为积极向上，带动同学的积极性的;活动目标要具体化，并需要满足重要性、可行性、时效性、新颖性。

作为策划的正文部分，表现方式要简洁明了，使人容易理解，但表述方面要力求详尽，把每一点能设想到的东西，没有遗漏。对策划的各工作项目，应该照时间的先后顺序排列，绘制实施时间表有助于方案核查。人员的组织配置、活动对象、相应权责及时间地点也应在这部分加以说明，执行的应变程序也应该在这部分加以考虑。这里可以提供一些参考方面：会场布置、嘉宾座次、校园宣传、主持、领导讲话、司仪、会场服务、电子背景、灯光、音响、摄影、活动后清理人员、合影。20xx年下-20xx年上预计举办15场活动其中：体育部三次;文艺部两次;外联部两次：

学习部两次;宣传部两次;生活部两次;团支部一次;创业部一次;

活动的各项费用在根据实际情况进行具体、周密的计算后，用清晰明了的形式列出。

四、活动中应注意的问题及细节：

内外环境的变化，不可避免的有些方案的执行带来一些不确定性因素，因此，当环境变化时是否有应变措施，损失的概率是多少，造成的损失多大，应急措施等也应在策划中加以说明。

同时作为外联部副部长的我同样也为了外联部制定了一些活动，因大一新生刚刚入学，刚刚离开自己的家乡。每个人都有自己的家乡，都有自己的风俗习惯。所以计划开展，故事会这一活动。这样既可以让同学们互相了解，也可以让中国不同地域的文化使更多人了解。

并且我们会继续我们本行的工作，为医学技术系获得更多更好的赞助。

学生会办公室是学院中的职能性部门，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽。以下是小编为你精心整理的关于20xx学生会办公室主任工作计划的内容，希望你喜欢。

篇10：办公室主任工作计划

20xx年是值得回忆的一年。在20xx年里，我们网络学院在院领导班子的带领下，强化内部管理，注重教学质量，抓住陕西省新一轮教师培训的机遇，建立了我们学院在陕西省的远程教育服务支撑体系，使学院在办学规模、办学质量等方面都有了一定程度的提升。伴随着我们的服务支撑体系，网络教育这种新的教育方式逐渐被人们接受和使用，我们学院的办学声誉和影响不断扩大并逐步传向远方。我们学院取得了社会效益和经济效益的双丰收。在收获学院的喜悦中，回顾20xx年我个人的工作，觉得收获很多，感想很多。

下面，我分三部分向大家汇报xx年工作的成绩、不足和20xx年工作计划。

第一部分 20xx年工作回顾

一、对办公室工作的再认识

办公室是学院工作的中枢机关。上对学院领导，办公室是各种意见、信息汇集的窗口;下对学院各部门和全体员工，是政令的发散中心。作为我们网络教育，我们还要面对我们众多的学员。对每一个群体的服务，我们都必须热情、认真，因此，在办公室的工作中，我常感觉到有很大的压力和责任。

我在办公室工作已两年。去年，因为有张副院长挑头，我只是做辅助性管理，做具体工作，所以，我没有感觉到压力和难度。今年就不同了，学院的工作计划安排后，我常常感到压力特大，我总怕工作做不好，出纰漏。就拿20xx年我们的首届毕业典礼和校外学习中心工作会议来说，从会议前期的筹备、材料的准备、会议接待、就餐安排，会议食宿安排等等，每个细节都要详细考虑，周密安排，认真落实。所以，这种压力，更多的是责任。这种责任是对整个学院声誉的负责。

学院内部管理包括：日常财务管理、学院资产管理、员工劳动纪律管理、出差管理、消防安全管理等。

20xx年，我们利用召开校外学习中心工作会议的机遇，完成了学院的制度汇编。尽管这个汇编中还存在很多不足，它使我们的管理有据可依，有章可循。

学院日常财务工作涉及办公用品的采购与管理，办公易耗品的采购、邮递费、会议用品的采购、车辆过桥和加油费用等，都涉及现金使用与财务结帐问题，这些既具体又琐细的工作，在操作过程中我们必须遵守财务规定，特别是20xx年学校经费紧缩的情况下，我们更应该对经费的使用从严管理。

关于学院资产管理，我们继续坚持现有的管理模式，先入帐再领用，明确到人，责任明晰。

消防安全管理方面，随时提醒门卫人员，增强他们的消防安全意识，同时，采取检查、会议等方式不断强化门卫人员的责任心。

加强员工的劳动纪律，是我们学院各项工作不断推向前进的保障。在实际工作中，我们采取随时抽查和按期检查相结合的办法，使员工树立遵守学院劳动纪律的作风，使用这种方法，除个别员工，不遵守纪律的现象没有了。

三、利用人际联系，为学院发展创造宽松环境

我们学院是一个新建的单位，我们目前的工作还不被学校的相关部门认可，在一定程度上有瞧不起之感，一年来我利用工作之机与学校的各职能部门接触并与他们逐步加深感情，逐渐增强了我们学院与学校各职能部门之间的和谐。现在，我们学院的工作分别得到校办、校人事处、工会、财务处、资产处、体育学院的大力支持。

在与校外学习中心的往来中，使已有的友好关系得到进一步巩固。目前，60-70%的校外学习中心与我们学院有较为深厚的关系。

根据学院发展需要，4月份对办公室做了调整，将原机房调整为教务部办公室，原教务部办公室调整为主任办公室，在时间紧任务重的情况下，依学院领导的安排，新装和改造了部分工作台，改造了线路、调整了工作电话。使大家工作几乎没有受影响的情况下完成了此项工作。经过努力，学院有了学生机房。经过重新改造，布线将，使学生处的机房面貌焕然一新。按照学院的要求，对平房进行装修改造，完成了档案室、考务组办公室的组建及设备配备工作。完成了协助开发中心完成摄录室设备升级工作。五、组织职工参加集体活动，树立职工集体观念和荣誉感

，我们组织员工开展群众性的体育活动四次并取得了较好的成绩，值得一提的是05年学校春季运动会，我们获得了总成绩第二的好成绩，特别是集体跳绳、男子4*100米接力、男子100米和男子跳远等项目都名列第一，这些优异的成绩使学校的兄弟单位进一步了解了网络学院。当然，这些成绩的取得都离不开学院领导的大力支持。

六、采取多样形式宣传工作

宣传工作是办公室工作的重要组成部分。在过去的一年中，办公室将工作总结与05年工作要点上报教育部高教处、教师网联和各省的教育厅。对毕业典礼工作和校外学习中心工作会议及时进行了报道，报道内容发布在我们学院的网站办公室栏目里。及时报道上级领导来我院视察工作，有些报道内容我们制作成宣传板报张贴在宣传栏，同时公告在网站。最近一段时期，陕西省成人教育年鉴和教育部出版的成人教育年鉴从不同的角度回放了我们网络学院在网络教育工作中走过的路程和取得的成绩。

七、完成领导交办的工作

据不完全统计，05年院领导临时交办我们的工作(以批示条为准)不低于二十次。这些工作是我们学院整体工作的一部分，我们都认真并及时地完成了。

第二部分 工作中存在的不足

一、工作中个人的主动性发挥不够

在05年的一些具体工作中，还存在着工作主动性不够的问题。在学生机房的建设问题上没有及时对机房进行维修整理，而是等待领导指示，严重地影响了工程的整体进度和学院的整体工作。给学院工作带来了不良的影响。

办公室的工作要求事前要周密计划，实施过程中要认真落实。可是在一些具体工作中，我往往计划的不周密，如在我们学院的年终考评动员会上给主席台忘了放话筒。影响开会效果。

第三部分 20xx年工作计划

一、加强规章制度建设，岗位职责上墙

在05年学院制度汇编完成的基础上，在里办公室带头把主要人员的岗位职责挂上墙。这项工作是学院整体工作的一部分，也是对相关人员业务工作检查的依据。

在05年的基础上，按照学校履行节约的原则，进一步严格各种经费的使用管理。对现有的分类管理进一步细化，如会议费用、宣传费用、电力维修、基建维修和设备维护都应该进一步明确，养成办大事不浪费的习惯。

学院经费的使用要及时做到有报有销，大额经费的使用应更加注意报销，不能只借不报或者只报不销，给其他财务工作造成不便，也给我院财务管理带来不利的影响(04年和05年我院的相当一批经费不能及时销帐，致使学院的经费使用多次受阻，甚至由于不能销帐而扣发相关当事人的工资)，所以在06年在经费使用中有借有清，不许拖欠，更不应到年底被学校财务处公布名单。

学院的资产管理坚持先入帐再领用的原则，领用凭条，责任到人，严格管理。每年核查清理一次，使物帐相符、帐帐相符。

三、继续做好教学教务服务工作

教学教务工作是学院工作的重心。在工作中我们一定要做好对教学教务服务工作，包括巡考差费的申请、教学点的建设工作的发文等

四、不断细化工作思路，在工作中积极发挥主动性

06年是我们网络学院发展最为重要的一年，我们要接受教育部的验收，在这些大的工作中，一是要积极主动承担相关工作，二是在工作中多讨论多听取其他同志的意见及建议，集思广益，从策划到落实，对每一个细节应该有一个充分的准备，力争使06年的工作上一个台阶，使学院的整体工作有更大的发展。

篇11：办公室主任工作计划

时光荏苒，回顾20xx年自己在xx厂综合办公室做的工作,虽然都是很平凡，不需要很高技术含量的工作，但是深刻体会到了对待工作要有很强的责任心，要认真仔细，不能出任何差错。这一年里，在厂领导、部门经理及同事的细心指导和帮助下，我的业务能力和工作水平得到了一定提高，工作中能够严格要求自己，不计较个人得失，认真完成自己本职工作及领导交办的工作任务。20xx年我的工作任务是负责公司职工社保、公积金,xx厂劳动合同、培训报表和办理职工退休等工作.我的工作性质要求我要经常去社保部门和税务部门办事.通过这一年的锻炼,我的办事能力和办事效率也得到了提高。这一年，我始终以积极的心态去完成自己的工作，保证了公司全体员工五险一金的按时缴纳，每月按时完成各项保险的增减变动。并顺利完成了公司20xx年社保和公积金的年度核定工作。

一、20xx年工作回顾

(一)办理公司自有职工的社保、公积金核定工作

1、公司自有职工的社保月度核定工作

每月按时办理公司、xx分厂、深圳分厂自有职工的基本医疗、养老、失业等保险申报核定和增减变动工作,现公司养老保险在湖北省养老保险局参保，医疗、工伤、生育保险在xx市XX区社保局参保，失业保在XX区社保局参保，社保参保率达到100%; 每月按时缴纳自有职工社保的费用。20xx年全年完成公司社保的各项基础管理工作。20xx年全年缴纳公司自有职工社保费用共计381.07万元,每月在规定时间内完成社保异动工作，并按要求做好月度增减变动台帐。对于离职人员的社保,按公司要求及时上报社保局办理停保,并根据个人要求，把部分离职人员社保关系转入个人窗口缴费。对内部调动人员的社保,和调入单位对接,把调动人员的社保关系转给现工作单位。虽然这些事情都是比较琐碎的事,但是这两年工作给我的感受是一定要认真仔细,工作上不能出现任何错误；就比如每次去交社保的钱，必须仔细核对清楚，毕竟每个月的社保费用也不是一笔小数目，如果因为自己一时粗心大意,就会导致公司财产受到损失。所以每次我都不断提醒自己，在工作中思想要高度集中，时刻保持严谨的工作作风。

目前公司自有职工公积金帐户都在xxXX区工商银行开户，截止11月，有x名职工在xx市参加公积金，每月及时核定公积金费用给公司,由公司统一转帐给开户银行,并做好公积金增减变动等日常工作。为退休职工和部分离职职工办理公积金提取事宜。20xx年公积金全年缴纳费用271.68万元；办理公积金启封、封存、新开户等个人变更，做好相关资料备案。

3、认真执行湖北省社保部门和xx市公积金中心的政策规定, 于20xx年5月份办理公司职工医疗保险20xx年年度缴费工资申报核定, 6月份完成职工养老保险20xx年缴费工资申报, 7月份办理了公司职工公积金年度缴费基数调整。保证了职工福利基础工作的完成。

4、按三局、公司相关文件要求为分厂125名自有职工申请企业年金，并做好相关备案。

（二）办理职工离退休工作

1、办理20xx年公司职工退休审批工作

尽早确定20xx年公司退休人员名单，经公司领导审核后上报湖北省人力资源和社会保障厅退休审批处审批。20xx年公司共有3人退休，截止11月底，已全部办理，并将已退休人员的档案及时移交给湖北省养老保险局档案管理处。

2、办理退休人员其他工作

20xx年共办理4名退休人员的丧葬费事宜，为2名退休人员提取公积金；并及时办理退休人员的医疗费报销和社保卡信息更改事宜。今年8月份，根据湖北省养老保险局28号文和32号文的文件通知，认真学习领会文件精神，已为24名退休职工办理异地养老金发放变更。

（三）办理公司职工医疗费报销，重症申请，工伤认定

20xx年为7名职工办理医疗费报销，合计报销费用x元；工伤保险理赔x人，报销费用x元，生育保险报销费用x元。为x名患重病的职工办理了医疗保险门诊重症，办理老工伤申报4人，并做好了相关资料备案。确保职工享有应有的福利。

（四）劳务派遣员工社保的管理

按公司要求及时核对每月中新劳务派遣人员的人数，及时上报每月xx厂人员的增减变动。并做好相关记录。为xx厂中新劳务派遣人员办理医疗费报销和社保卡。截止11月底，xx厂中新劳务派遣人员有128人参保，今年新参保53人，停保24人。

到目前为止，xx厂新签合同人员x人，解除合同x人，终止合同x人，签订实习生协议x人。严格按照《中建三局短期用工管理规定》，退休返聘人员7人，其中返聘车间操作人员5人，管理人员1人，后勤服务人员1人；并及时签订退休返聘协议。今年清理自有职工合同到期人员6人，按公司规定，提前两个月组织到期人员办理劳动合同续签申请，及时续签

后移交给公司。清理劳务派遣员工到期人员34人，并联系中新人力资源公司及时续签合同。对新进人员、离职人员及时清理，录入合同台帐，每月更新劳动合同台帐。分厂自有职工劳动合同在公司保存，劳务派遣员工合同全部整理存放在本厂档案柜，便于以后查找需要。

1、20xx年xx厂培训工作围绕公司人才培养战略和公司人力资源部制定的培训计划, 并结合分厂实际情况,强化员工培训意识。根据各部门的培训需求进行调查，截止11月底，举办管理人员专业技能和综合素质培训共69期，参加培训人数约1000余人。组织内部培训50余次，累计158学时；外部培训19余次，累计744学时。员工教育培训学时全年达到40学时以上有50人，员工教育培训面达57%。20xx年分厂通过加大培训力度，不断提高了管理人员的能力和素质，满足分厂快速发展的需要。

2、分厂更加重视对新员工的教育培训工作，今年8月份，组织公司本部分到我厂的11名高校毕业生进行一周的新员工培训。做好集中岗前安全三级教育，并介绍分厂的基本情况，联合团委组织新老员工篮球赛，唱歌比赛等娱乐性活动，使新员工尽快融入分厂的企业氛围。为帮助新员工尽快熟悉分厂环境，早日融入分厂团队文化,今年我厂继续推行导师带徒的培养方法，为每一位新员工指定一名经验丰富的导师，并组织签定师徒协议,使新员工能更快的融入工作，能够在工作中独当一面。对新员工进行职业化心态培训, 培养新员工良好的职业心态，树立明确的职业生涯目标。在新员工入职一个月后，组织召开新员工座谈会，及时了解新员工在工作、生活中存在的问题，并根据新员工提出的问题指定解决方案，解决他们生活中遇到的困难，尽可能满足新员工的要求。

3、结合车间生产情况，制定一线工人培训计划，11月份，与车间31名工人签订导师带徒协议，积极组织技术工人操作技能培训班，加强对新进操作工人技能的培训。

4、培训工作的基础管理方面：每月按时向公司上报培训月报表，每次培训后，及时组织参加培训的人员填写培训效果评价表和培训小结表，及时做好培训学习统计表的，每月对表格进行更新。对员工培训资料进行收集整理，保证各类资料完整备案。

一、对专业理论知识还比较缺乏，没有制定长期的学习计划，今后需加强自身学习，多向办公室经验丰富的同事请教。利用公司开通的网络学院，学习专业知识；在条件允许下参加专业教育培训，使自己的专业知识能够胜任岗位工作的要求。

二、还需提高个人工作素质，提高个人应变协调能力，多向部门同事学习，具备办公室人员应有的综合素质和技能水平。

三、工作中有些方法和思路不对，工作还不够规范性，在今后的工作中还应该认真总结、思考，提高自己的办事能力，学习公司规范的工作方法和步骤，使自己的本职工作做的更好。

篇12：办公室主任工作计划

一、认真履行职责，积极开展工作

(一)脚踏实地，努力工作是重点

我一直以来都认为：无论是在什么时候都要把学校的大小事情看作是自己的事情，哪怕不在自己的职责范围之内，只要是力所能及的都应该积极的将它们做好，将我们的学校推出去，让社会知道我们是一个团结协作的大集体。办公室是一个工作繁杂、任务较重的部门。作为办公室主任肩负着领导助手的重任，不论工作安排还是处理问题时，都得慎重考虑，做到能独挡一面，所有这些都是办公室人员不可推卸的职责。长此以往，我牢固树立了尽职尽责，努力工作的思想。始终如一地抓好理论学习，进一步增强了自己的政治敏锐性和鉴别力，增强了贯彻执行党的路线、方针和政策的信心和决心，增强了用理论指导工作的意识和能力。

(二)端正作风，摆正位置是要点

在工作中，时刻注意自己的言谈举止，无论是接个电话还是迎来送往，我不因为自己的过失而影响到学校的形象。始终坚持勤奋、务实、高效的工作作风，认真做好工作。服从领导分工，不计得失、不挑轻重。对工作上的事，只注轻重大小，不分彼此厚薄，任何工作都力求用最少的时间，做到，并接受老同志的意见和建议，与他们一同进步，一起为学校出力。自工作以来，不耽误任何领导、同事交办的任务。在生活中，坚持正直、谦虚、朴实的生活作风，摆正自己的位置，尊重领导，团结同事，平等相处，以诚待人，不趋炎附势，也不瞒上压下，正确处理好与领导、同事之间的关系，大事讲原则，小事讲风格，自觉抵制腐朽思想的侵蚀。

1、协助领导做好行政管理工作，做好召开教职工大会、校委会会议等会议准备以及学校各项活动的通知、组织和记录等工作;

2、认真做好材料的打印、复印工作，每月按时统计上报各类信息。协助领导做好各种文件的收发，保管和使用好学校印章、介绍信和证明等管理工作;

3、完成了20xx年度学校各项工作的资料收集、整理、归档及各项统计报表的上报工作;

4、协助师资管理人员公平公正地做好各项人事调动、职称评定等工作;

5、做好全校教师继续教育工作，让我们所有的老师在玩中学，学中乐;

6、有效完成我校教学设备统计及管理;

7、参与县教委开展的“我在阳光下成长”歌咏比赛，我校获得了优异的成绩;

8、做好其他兄弟单位及相关部门的协调工作，做到重大问题及时反馈、上报;

9、完成领导布置的其他工作。

二、存在问题及今后努力方向

一是政治理论水平不够高，理论指导实践还有欠缺。个人文字综合能力提高还不够快，离领导们的要求和同事们的期望还有一定差距;二是服务质量还不够高，办会、办文工作有时不够细致。这些不足，我将在今后的工作中努力加以改进提高，争取把自己的工作做得更好，也希望领导和各位同事能够及时对我工作中的不足批评指正。

总之，在这学期里，我虽然做了许多事情，取得了一些小成绩，但在某些方面，离领导的要求和同事的期望还是有很大差距，所以在新学期里，我一定要认真查找不足，积极改正，不断探索新的工作方法，与时俱进，开拓创新，力争在以后使办公室工作再上一个新台阶。

最后，我想与大家分享“快乐”，我觉得人生不论是长是短，是丰富还是平凡，是富有还是窘迫但是快乐都是最重要的。——然而回头再想，我们怎样才会快乐?快乐需要去争取!通过自己的努力把工作做好，得到领导和同事们的认可，珍惜眼前、把握机会、快乐工作，这就是我的目标。”

篇13：办公室主任工作计划

根据学校工作计划的精神，紧紧围绕学校中心工作，在学校领导的带领下，在全体教职工的支持和配合下有目的的、有条理的、高效益地开展工作，充分发挥办公室的职能，当好校领导行政助手，协调好各部门关系，努力做好服务工作。

紧紧围绕学校工作的总体要求，发扬团结协作、敬业奉献精神，以促进学生发展、教师发展、学校发展为根本。坚持以为教育教学及全体师生服务为宗旨，充分发挥办公室的参谋、协调和服务职能，努力改进工作方法，提高工作效率，使办公室工作达到制度化、规范化。

（一）协助校领导和有关部门做好重点工作。

1、配合学校抓好本学期重点工作的组织安排，推进学校工作顺利开展，确保学校工作政令畅通。

2、办理公文、文函等日常公文处理工作、接待来访工作，构建协调和谐的运转机制。

3、协助学校各部门搞好各级各类活动的组织安排工作，保证各级各类活动的圆满成功。

（二）认真做好各种会议的筹备工作。

组织协调学校重大会议以及各类教育教学会议，安排好会场，及时记录学校工作纪要，做好会议记录，认真整理会议纪要。

（三）认真地完成办公室常规工作并搞好档案管理工作。

1、按照要求认真整理好各类档案，对上级下发的文件要认真、规范、及时处理，做到文件传送不拖延、无积压、无遗漏和丢失，收集整理各项档案资料并装订成册。做好人事管理工作，掌握基础数据，按要求及时上报信息。

2、做好学校上传文件、外传报告等文字材料的撰写和整理存档工作。

3、在校领导指导和帮助下，明确任务，各负其责，做好文件的接受、传送、催办及文件管理工作。

4、认真抓好行政领导及教辅管理人员的考勤和考勤机的使用管理工作。做好教工例会、行政会议、校长办公会等与会人员的出勤记录。

5、做好教职工职称评聘、职称异动、评先树优、学期考核、年度考核等工作。进一步完善岗位设置工作，以此推动和加强教师队伍建设

6、做好学校每个月的超工作量、加班费、绩效奖及年终奖励性绩效工资等核算工作。

7、及时写稿报道学校的重大新闻及先进典型，认真做好学校20xx年大事记整理工作。

8、协助学校做好教师的继续教育报名工作及每年度的学分登记工作。

9、当好校长的行政助手。协调各部门工作，及时向校长反馈；重视加强对外联系与接待工作，做好校务公开工作。

10、做好学校公章使用登记工作。

11、及时出好会议通知、工作安排通知、节假日放假安排等通知。

12、搞好学校网站信息更新和维护工作。

12、做好学校领导交办的其他工作。

1、制定严格的工作规范，加强工作规范化建设。工作上树立“服务第一、发展至上”的理念，严格按照岗位职责办事，坚持“严格、规范、优质、高效”的宗旨，按照“借鉴、充实、改革、创新”的工作原则开展各项工作。加强与各处室、广大教职工的交流、沟通和了解，及时上报、反馈工作中出现的意见和建议，为领导决策提供信息依据，全心全意做好本部门的工作。

2、严格执行学校的有关制度，搞好考勤工作，及时统计公布考勤结果，做到公平公正，赏罚严明。

3、对岗位设置、职称评聘、职称异动、评先树优、学期考核、年度考核等教职工关心的热点、焦点问题，严格按照上级文件精神制

定实施方案，并交由学校办公会研究通过，实行阳光操作，对于要求公开的事项及时公开，做到公平公正，坚决维护学校的良好形象。

4、加强学校网站的建设，积极征集信息，及时维护和更新，从而使之成为师生交流思想、传递信息，获取知识的重要渠道，使网站成为学校对外宣传的主要窗口。

5、加强学校的对外宣传，及时总结、搜集、挖掘、撰写学校的典型经验和事迹材料，利用电视、报纸和网络加大宣传报道力度，扩大社会声誉，提升学校的形象。

6、加强档案管理人员的教育，严格执行借阅制度和借阅程序，增加责任心和保密意识，为学校工作服务，对学校档案要按《档案接收制度》及时归档，做好对各种文档材料的收集、归类、整理工作。建立健全教职工人事档案，加强对教职工的人事管理。

7、配合协助各处室做好教育教学、后勤基建、安全保卫、招生就业、计划生育等学校各项工作。

8、管理学校及校领导的公章使用工作，做好使用记录工作。

9、处理好各项临时性的工作，完成领导交办的其他工作。

篇14：办公室主任工作计划

积极配合学校深化内部管理制度和人事制度改革，进一步完善岗则，做好学校教育教学的坚强后盾。将后勤服务工作干出特色、保证工作质量，提高工作效率。各部门要以服务为形式、育人为目的，创新服务和管理，为学校工作全面上水平作出贡献。

二、加强行政办公室人员的队伍建设：

努力提高行政办公室人员的综合素质，加强理论学习、业务学习，强化服务与管理意识，继续落实有困难，找行政办公室的口号，制定相应的考核管理制度，明确分工，充分调动工作积极性，使我校后勤服务管理工作再上新台阶。

三、本学期具体工作安排：

1、认真学习各种深化教育改革、全面推进素质教育的文件精神，积极参加政治学习，定期召开处务会，学习岗则，为学校教育教学工作保驾护航。

2、配合体卫处搞好操场建设，确保我校秋季运动会的顺利召开，积极维护各种体育设施，为开展丰富多彩的课外体育活动、大课间活动创造良好的条件。

3、发扬艰苦奋斗、勤俭办学的精神。配合德育处和各年级组监督、杜绝学生的浪费行为，加强节约能源的教育，并提高对水、电检查的频率和质量，责任到人。

4、继续加强财产管理和落实财产损坏赔偿制度，作到定期检查、按期公布、及时维修，提高师生爱护公物的意识。

5、会计室成员继续做好校长的参谋。加强财务审计和监督，定期请有关部门来我校进行财务审计，定期向校长汇报每月的财务开支情况，力争使我校财务工作再上新台阶。

6、继续加强对食堂各方面工作的管理力度。派专人在卫生、食物、价格等方面进行监督，无健康证人员决不允许上岗，生、熟食品必须分开存放，加强灭鼠、灭蝇工作，确保师生身体健康。

7、财务人员严格遵守财会制度，及时报表，严格按收费许可证项目收费，图书馆、阅览室人员要发扬创新精神，以高质量的服务迎接师生，配合德育处开展xx中学第二届读书节活动，努力为师生提供良好的借书、阅览的氛围。

8、加强学校的安全保卫工作，严格控制校外人员进校，进一步建立健全防火防盗制度，提前检查学校取暖设施，确保师生顺利过冬。

a）建立健全安全规章制度，严格执行门卫制度、出入门登记制度、静校制度和行政值班制度。

b）坚持预防为主，确保安全，打击敌人，保障安全的方针。

c）加强对学校要害部门的安全检查。

9、完善档案管理工作。档案室人员要有严格的组织性、纪律性、责任心，自觉维护档案的完整与安全，落实档案微机管理，积极为学校各部门的工作提供帮助，争取使我校档案管理工作再上新水平。

10、继续扩大xx中学信息简报的发行量，加强与东丽报社、东丽广播电视台的密切联系，将我校的办学特色、活动特色及动态随时传达给社会各界，提高我校的声誉，接受社会监督。

新学期、新气象，行政办公室全体人员将以饱满的热情、乐观向上的精神，开拓创新、努力进取，为教育教学工作提供一流的后勤服务，为师生营造良好的学习氛围。

篇15：办公室主任工作计划

20xx年我被晋升为办公室主任一职。心中充满着欣喜和希望，因为这个职位代表着公司对我工作的认可，然而我心中又多了重重的责任。在工作当中，我逐步熟悉本部门的基本业务工作，也充分认识到自己目前各方面的不足，为了尽快的成长为一名合格的管理人员，特制定了以下工作计划：

以业务学习为主，我会努力争取尽快掌握各方面的业务知识，增强全局意识、增强责任感及服务意识，积极主动地把工作做到点上、落到实处。我将尽我最大的能力减轻领导的压力。

二、人力资源管理细致化

针对xx员工流动性较大的实际情况（特别是核心岗位人员），深入了解并分析人员流动的原因。及时做好各岗位人员的补进，完善新员工入职档案、保险、合同等手续的办理。

同时，加大核心岗位人员的招聘和人才信息的收集，建立完善的人才储备库。

档案的归类、存档是办公室的一项重要工作，根据档案工作要求，进一步完善和规范档案管理，及时做好各类档案的归档工作，提高档案的查阅效率。

四、制度的监督执行与完善

xx运行两年多以来，虽然各部门的制度已经建立，但制度的执行力稍差，办公室在新的一年工作中，重点监督相关制度的执行力度，并完善在工作中发现需要改进的事项。

逐步规范质检工作，严格按照标准督促xx各部门的进步与改善，狠抓服务质量、节约降耗、卫生清洁等工作事项，对部门采取一定的激励机制，建立更加完善的质检体系。

随时了解员工思想动态，积极关注员工需求，掌握员工信息，为xx决策提供参考。拉近xx与员工的距离感，增加员工对xx的归属感。

20xx年是公司成立后的开局之年，也是公司各项工作承前启后，步入发展快车道的关键一年。20xx年综合办公室工作的总体要求是：在公司的坚强领导下，围绕公司中心工作，发挥好承上启下、综合协调、参谋助手、督促检查和服务保障职能，积极开展党风廉政活动，扎实推进群团组织建设，进一步提高服务水平，提升服务质量，为公司整体工作顺利推进发挥积极的职能作用。

篇16：办公室主任工作计划

经过在学生会一年的学习，如今我已经成为大二的学哥学姐，身上更多了一份责任。在这未来一年的工作时间里我将规划以下几点。

一、活动目的、意义及目标：

活动的目的、意义应该为积极向上，带动同学的积极性的；活动目标要具体化，并需要满足重要性、可行性、时效性、新颖性。

作为策划的正文部分，表现方式要简洁明了，使人容易理解，但表述方面要力求详尽，把每一点能设想到的东西，没有遗漏。对策划的各工作项目，应该照时间的先后顺序排列，绘制实施时间表有助于方案核查。人员的组织配置、活动对象、相应权责及时间地点也应在这部分加以说明，执行的应变程序也应该在这部分加以考虑。这里可以提供一些参考方面：会场布置、嘉宾座次、校园宣传、主持、领导讲话、司仪、会场服务、电子背景、灯光、音响、摄影、活动后清理人员、合影。20xx年下—20xx年上预计举办15场活动其中：体育部三次；文艺部两次；外联部两次：

学习部两次；宣传部两次；生活部两次；团支部一次；创业部一次；

活动的各项费用在根据实际情况进行具体、周密的计算后，用清晰明了的形式列出。

五、活动中应注意的问题及细节：

内外环境的变化，不可避免的有些方案的执行带来一些不确定性因素，因此，当环境变化时是否有应变措施，损失的概率是多少，造成的损失多大，应急措施等也应在策划中加以说明。

同时作为外联部副部长的我同样也为了外联部制定了一些活动，因大一新生刚刚入学，刚刚离开自己的家乡。每个人都有自己的家乡，都有自己的风俗习惯。所以计划开展，故事会这一活动。这样既可以让同学们互相了解，也可以让中国不同地域的文化使更多人了解。

篇17：办公室主任工作计划

1、在第一季度，以业务学习为主，由于我们公司正在开展新的业务期间，部门的计划制定还未完成，节后，我会充分利用这段时间补充相关业务知识，认真学习公司得规章制度，与公司人员充分认识合作，办公室主任工作计划。

2、在第二季度的时候，公司正处于发展期间，在对业务有了一定了解熟悉得情况下，我会努力争取尽快掌握相关的业务知识，从而更好的对公司做出贡献。并与领导一起培训新加入的员工，早日让新员工成长起来。

3、第三季度的“十一”“中秋”双节，会给后半年带来一个良好的开端。并且，随着我公司铺设数量的增加，一些问题也会逐步出现，我会好充分的准备，同公司其他员工竭尽全力为公司进一步发展做出努力。

4、年底的'工作是一年当中的非常重要时期，我们做了一年的努力，我相信在领导的正确思路下我们公司会有更好的发展。

篇18：办公室主任工作计划

新的学期，新的挑战，面对各种繁琐而复杂的工作，我们没有畏惧，更多的是饱满的热情与信心，相信只要始终坚持以“求真务实、多干实事”为原则，以“您的满意，我的责任”为宗旨，就一定能把办公室的工作做得有声有色。在院团委的关心和领导下，院团委办公室根据其工作职能及本学期的实际情况制订计划如下：

1、对办公室的重新布置与美化，处理办公室日常事务。

2、信息管理。对内部成员的值日表与联系表的安排将进行调整。统计干部的名单，电话号码，制成图表， 方便老师及各部门的联系工作。

3、及时申请院团委学生会的办公用品，并且在最短时间内发放到各部。

4、妥善保管各种档案材料和报刊杂志。

5、重新制定并且完善办公室的各项规章制度，特别是对财务管理制度与院团委各部门的考核制度的补充和修改。对于日常工作，如会议记录、通知书写、卫生管理等方面继续细致化。

6、协同团委副书记按照学生干部考核条例做好团委干部的考核工作，及时向团委老师汇报考核结果。

7、收集各部门的工作计划与工作总结，交于老师，审查后存档。

8、妥善保管好各部门工作总结以及相关系团委的所有资料，做好期末存档工作。

9、及时做好团委值日工作。对团委干部的值班缺勤情况予以备案，以此作为团委干部考核时的参考依据。

10、对例会做好通知、记录，并且落实例会的决定。

11、协助各部门开展工作，协调部门之间的关系。

12、与其它学院的团委办公室成员联谊，交流其工作经验及其它日常事务。

1、对每次活动进行考勤，建立起一套完整的档案管理机制，建立起每个团委部门、每个干事的考勤档案制度，确保团委的各项评优、评奖活动有据可依。

2、作好团委各项活动的记录。在各部组织活动后，将活动资料上，使各项活动有案可稽。

3、妥善保管好各项活动的计划、总结的所有资料，做好期末存档工作。

以上是办公室各项工作的计划，有任何活动时，办公室一定尽己所能，作好本职工作，力图取得好成绩。希望能借鉴其它部门的经验教训，努力进取，锐意创新，为把办公室工作带上一个新的台阶做出自己的贡献。

篇19：办公室主任工作计划

作为一名刚刚上任的办公室领导者，不能因自己以往工作中的优异成绩而骄傲，而更应该多的是一份压力、一份责任。为将接下来的工作做好，工作计划和学习计划已成我工作中的必须。

20xx年底，我被晋升为办公室主任一职。心中充满着欣喜和希望，因为这个职位代表着公司对我工作的认可，然而我心中又多了重重的责任。

因为20xx年是我们公司业务开展至关重大的开局之年，对于一个刚刚上任的办公室主任来说，也是一个充满挑战，机遇与压力并重的开始的一年。因此，为了公司我要调整工作心态、增强责任意识、服务意识，充分认识并做本职工作。

为此，在公司的曹、何两位领导的帮助下，我逐步认识本部门的基本业务工作，也充分认识到自己目前各方面的不足，为了尽快的成长为一名合格的办公室主任，我订立了以下新年度办公室主任工作计划和学习计划：

一、20xx年个人工作计划：

1、在第一季度，以业务学习为主，由于我们公司正在开展新的业务期间，部门的计划制定还未完成，节后，我会充分利用这段时间补充相关业务知识，认真学习公司得规章制度，与公司人员充分认识合作。

2、在第二季度的时候，公司正处于发展期间，在对业务有了一定了解熟悉得情况下，我会努力争取尽快掌握相关的业务知识，从而更好的对公司做出贡献。并与领导一起培训新加入的员工，早日让新员工成长起来。

3、第三季度的“十一”“中秋”双节，会给后半年带来一个良好的开端。并且，随着我公司铺设数量的增加，一些问题也会逐步出现，我会好充分的准备，同公司其他员工竭尽全力为公司进一步发展做出努力。

4、年底的工作是一年当中的非常重要时期，我们做了一年的努力，我相信在领导的正确思路下我们公司会有更好的发展。

不断调整工作思路，学习对于业务人员来说至关重要，因为它直接关系到一个业务人员与时俱进的步伐和业务方面的生命力。我会适时的根据需要调整我的学习方向来补充新的能量。掌握各方面知识。知己知彼，方能百战不殆（在这方面还希望公司给与我们业务人员支持）。

三、加强自己思想建设，增强全局意识、增强责任感、增强服务意识、增强团队意识。

积极主动地把工作做到点上、落到实处。我将尽我最大的能力减轻领导的压力。

以上，是我办公室个人工作计划的准备情况，可能还很不成熟，希望领导指正。火车跑的快还靠车头带，我希望得到公司领导、部门领导的正确引导和帮助。展望20xx年，我会更加努力、认真负责的去对待每一个业务，也相信自己会完成新的任务，能迎接新的挑战。

篇20：办公室主任工作计划

为充分发挥办公室后勤人员的职能作用，全力推动办公室各项工作的高效有序运转，结合自已工作实际情况，以求真务实工作态度，认真履行办公室主任的职责并创造性的开展工作。特制定20xx年办公室工作计划如下：

1、强化管理，提高服务质量

做好办公室工作计划，加强业务学习，提高自身服务意识与服务水平，进一步增强思想业务素质和整体合力。

2、加强正规化建设，推进规范管理

建立健全各项规章制度，用心推进办公室管理的科学化与规范化，提高办公室工作效率。

3、认真学习，提高文字性工作潜力

办公室要做好各种计划、总结、报告、请示等的报送工作，用心完成工作计划和总结的撰写工作。

4、协调关系，做好上情下达，下情上达工作

充分发挥好办公室的枢纽作用，用心协调配合各科室认真完成各种临时性工作。用心反映同事的要求，当好领导的参谋助手；努力协助领导搞好对外联络与接待来访工作，认真处理、服务好我部领导交办的其他事务工作。

二、搞好配合及协调工作

协助领导督促部内各职能部门用心做好工作。认真、科学地搞好各部门之间的沟通协调工作，避免出现工作空档，确保各方面通力合作，默契配合。切实做好各部门的统筹协调工作，确保信息畅通。及时传达贯彻领导决策，加强督办检查，促进我部各项决策的落实。坚持重大问题报告制度，做各部门之间沟通的桥梁，顾大局、识大体，维护好我部的团结，提高工作效率。

三、协调关系，使办公室工作顺利开展

在做好会议签到、集团公司文件收发归档、总经理内勤（报纸、信件、传真收发等）工作的同时，发挥好枢纽作用，用心协调配合部门主管认真完成各种临时性工作。主要工作：

1、根据政务秘书岗位职责中的要求，坚持每月完成本部门活动、工作中构成新闻类稿件的投稿工作。

2、收集各类奖项申报资料，并负责资料编写及申报对接工作。

3、及时出好单位工作安排通知、节假日放假安排通知等事宜。

4、做好生产经营管理例会、综合办公室部门例会、和其它重要会议的筹备工作，并做好会议记录。

5、负责起草并拟定好单位各种规划、计划、决定、总结、通知等文件材料。

6、做好集团公司临时性工作。

四、用心适应企业改革发展，创新办公室日常工作

要透过学习，努力提高勤于想事的潜力、善于谋事的潜力、乐于干事的潜力、诚于共事的潜力、敢于断事的潜力、自主创新成事的潜力，使办公室工作在务实中创新。

五、高质量地完成办公室后勤常规工作

1、是继续做好宣传工作，以及各种迎检及接待工作。

随着公司的发展，上级检查事宜越来越多，办公室要切实做到三到位，一是接待前到位，根据任务大小，周全思考，统一部署，细致安排各项接待工作。二是接待中到位，做到态度要和蔼，语言要标准，举止要优雅，接待要得体。三是接待后到位，接待后要及时清理现场，使之恢复清洁，为下一次接待做好准备。

2、做好档案管理工作。

根据档案管理的要求，完善档案管理制度，规范档案管理工作，注意收集整理体现公司改革成果、公司发展的材料并归档，使档案管理更科学、规范。

20xx年，我们务必掌握最新的动态、高质量的信息、实用的宣传资料，不断完善现代化办公，提供后勤保障，为公司的大局工作服务。

【公司办公室主任年度工作计划】相关文章：

1、落实全面从严治党“两个责任”，协助党工委抓好党风廉政建设工作；分解细化责任清单；抓好“两个责任”向村、社区等下级党组织的延伸；加强“两个责任”落实情况检查，建立季度考核、年度考评机制。

2、调查处置纪检、监察方面的信访反映，开展纪律审查，查处群众身边不正之风和腐败问题。

3、实施执纪监督问责，实践运用好监督执纪“四种形态”，强化责任追究。

4、开展巡察工作，积极配合市级巡察工作，提供相应人才支撑和服务保障。认真谋划组织内部巡察，发现问题，形成震慑，强化成果运用。

5、抓好党纪法规宣传教育，开展各项党风廉政建设主题教育活动和廉政文化建设。

6、负责本部门档案材料的平时收集、整理工作，按时向综合档案室移交归档材料。

7、做好党工委、管委会交办的中心工作。

二、服务承诺（服务热线：、）

1、坚持公正执纪，严格监督，依法办案，服务大局的工作方针，努力为开发区大招商、大建设、大服务提供良好的纪律环境。

2、认真查办上级有关部门交办的案件，并及时查报处理情况。

3、热情接待群众来信来访来电，做到有问必答，有信必复，有求必应，有难必帮，有诉必查。

4、认真查办社会关注的“热点”问题和群众反映强烈的基层干部侵犯群众利益的违纪问题，重点预防开发区经济建设中可能发生的乱、贪、梗、差等问题。

5、积极开展廉政建设的宣教活动，坚持防打结合，标本兼治，切实使预防工作取得实际效果。

自觉接受广大干部群众的监督，对违诺者，严格按照《中国共产党纪律处分条例》及有关规定处理。

1、负责党工委、管委会重要会议材料、工作要点、工作总结以及全局性综合材料的起草、修改和校审工作。

2、负责党工委、管委会联席会议的记录工作，编写会议纪要和按照要求整理领导讲话录音。

3、负责其他重要会议的会议纪要修改、审核工作。

4、负责党工委、管委会集体活动各种重要文稿的起草、修改和校审工作。

6、做好商务信息报送及《开发区要情》的责编工作。

7、完成党工委、管委会及上级交办的其他工作。

1、负责组织协调各部门共同办理的综合性工作及重大活动。

2、督查各职能部门工作职责和规章制度的执行情况，督促检查党政会议决议的执行情况。

3、负责组织开展政府对外联络和公共关系工作。负责政府采购、应急管理、电器设备和网络的使用及维护、机关环境卫生、办公安全、食堂管理等后勤保障工作。

4、负责接待上级机关和外单位领导参观、访问、考察、联络等工作,以及公务、商务接待的安排与管理等工作。

5、负责上级机关发来的文件，信函的拆封、登记、批办、传阅、督办、归档工作。

6、负责审核以单位名义编发的文件、请示、报告，把好文字关和质量关，作好登记、编号、校对、用印、封发及归档工作。

7、负责网络信息（启吾东疆论坛）、政府信息（政府信息公开平台）的收集、处理及回复等相关工作。

8、负责印章的使用，以及各部门印章的刻制、启用。

9、负责政府采购、电器设备和网络的使用及维护、机关环境卫生、办公安全、食堂管理等后勤保障工作。

10、负责车辆的调度和管理。

11、负责12345市民服务热线和数字城管工作。

12、完成党工委、管委会及上级交办的其他工作。

1、负责全面推进依法行政工作，编制县政府推进依法行政工作的规划、方案，并组织实施。

2、负责审核、修改全区规范性文件（规定、办法、决定等），并备案。

3、负责审核涉企处罚的案件，指导督促执法部门严格依法行政。

4、负责审核涉法类的各种文件，包括《通告》、《协议》等，确保符合法律规定，不出纰漏。

5、负责受理和审理行政复议案件，按照法定程序做出决定，按期送达。

6、负责代理管委会及下属国有公司参加行政诉讼。

7、负责管委会法制宣传教育和培训。

8、为管委会重大决策提供涉法服务，协助处理涉法事件。

9、完成党工委、管委会及上级交办的其他工作。

1、负责管委会总值班工作，及时掌握和报告园区相关重大情况和动态，办理向党工委、管委会报送的紧急重要事项。

2、负责承办管委会应急管理的专题会议、活动和文电等工作。

3、负责落实、协调和督促上级布置的应急管理工作，协调、组织有关方面制定应急管理的政策、实施方案等。

4、负责组织编制开发区突发公共事件总体应急预案和审核专项应急预案，协调指导应急预案体系和应急体制、机制、法制建设。

5、协助管委会领导处置特别重大突发公共事件，协调指导特别重大和重大突发公共事件的预防预警、应急演练、应急处置、调查评估、信息发布和应急保障等工作。

6、完成党工委、管委会及上级交办的其他工作。

1、贯彻执行党和国家档案工作的有关法律、法规和方针政策。

2、负责收集各类档案材料，做好整理、分类、立卷、归档、督促指导立卷部门搞好文件材料平时归档工作。

3、根据有关规定及时做好档案的清理、鉴定和销毁工作。

4、负责档案的保密、安全、卫生、防潮防虫等保护工作。

5、完成党工委、管委会及上级交办的其他工作。

档案查阅部门就查档内容进行登记（基层单位查阅档案必须出具单位的介绍信）——档案管理员依照档案目录查出需查阅的档案——查阅档案的部门和单位可根据需要对查阅的内容进行摘录或复印（如需借用档案，必须办理借阅手续，报办公室主任批准后才借出）——阅毕归档。

（二）文书档案的收集归档

各部门每年度的档案资料由部门兼职档案员负责收齐，并于次年度的一月底前完成初步整理，并移交综合档案室——综合档案室按分类大纲进行整理，于三月底前完成分类筛选、整理工作——综合档案室于六月底前完成归档资料的组卷工作——组卷材料入库保存。

（三）建设档案的收集归档

建设部门的兼职档案员以单个建设项目为单位，随时做好工程建设过程所形成的工程技术资料的收集（或检查督促施工单位具体落实建设资料的收集工作）——工程竣工后，由兼职档案员负责将施工单位递交的全套工程建设资料送市城建档案馆进行核对验收，对不全的资料督促施工单位补齐，资料不齐的工程不予竣工验收和结算工程款——按照规定，委托市城建档案馆对工程技术资料进行组卷——由建设部门兼职档案员将完整的组卷材料移交综合档案室验收入库保存。

（四）信用档案的收集归档

职能部门兼职档案员以单个进区项目为单位，随时做好项目建办材料的收集工作——单个项目领取证照后，职能部门兼职档案员将收集齐全的项目资料送综合档案室验收——综合档案室对项目资料进行整理立卷——立卷的项目档案入库保存。

（五）党工委、管委会公文的印发

党工委、管委会的文件由相关部门负责起草——办公室审核——分管领导会签——党工委、管委会主要负责人或常务负责人签发——办公室编文号、注印数，并印制、发送。

接待工作由办公室扎口管理。根据公函、电话记录或接待方案等详细填写公务商务接待清单→部门长、分管领导批准→分管领导通知办公室→办公室根据分管领导意见，安排用餐地点和标准→接待人员按实际支付并索要发票及菜单→接待人员凭公函、电话记录或接待方案、接待单、菜单及发票进行报支。

三、服务承诺（服务热线：）

坚持服务领导、服务部门、服务基层的原则，规范办事程序，工作热情周到，带头遵章守纪，及时整改不足，确保服务的优质高效。

凡工作人员违反服务承诺，按照机关效能建设有关规定和机关工作制度予以严肃处理。

1、负责党的基层组织建设、党员教育管理、党员发展、党费管理等工作；按照管理干部权限，负责干部考察、人事任免、调配、机构编制管理、工资福利等工作；负责干部教育、考核、统计、档案等工作；负责离退休干部管理和服务工作；协助市委做好召开党代会的组织筹备和出席上一级党代会代表的酝酿选举工作

2、负责党工委中心组理论学习计划、负责全体党员干部的理论学习和组织、实施；负责官方微信公众号和政务weibo9的运营和维护，加大媒体宣传，营造良好的舆论氛围；负责思想教育宣传，组织开展志愿者活动、未成年人活动、“我们的节日”系列活动、道德讲堂；加强道德典型评选和宣传，组织开展“园区好人”、“文明家庭”等评选；加大居民文体活动，组织参与“共乐东疆”百项文体活动、按照“五有”标准建设“正能量加油站”、组织夏季纳凉晚会等活动。

3、负责督促企业组建工会，指导企业建立工资集体协商、维护职工群众的合法利益和民主权利，通过安康杯、为劳动者喝彩、十佳新市民的评选等各项活动引导和教育职工提高自己的综合素质，开展送温暖、微心愿、金秋助学、重大疾病援助等常态化活动；负责共青团、妇联、科协等组织的日常工作。

4、负责起草、制定开发区总公司聘用职工、劳务派遣人员管理等事项的相关会议纪要、文件、政策等；负责抓好聘用职工、劳务派遣人员思想政治、组织作风、后备干部队伍建设等工作；负责对聘用职工、劳务派遣人员学历、专业技术职称资格证书以及类别等审定工作；负责或指导聘用职工、劳务派遣人员的考核、评议、考察、任免建议提名、退休、辞退、解聘、开除等工作；负责聘用职工、劳务派遣人员的公开招聘（返聘）、劳动合同签署等的扎口管理工作；负责聘用职工、劳务派遣人员的交流、工资保险福利等相关核准工作。

5、负责人大、统战、侨联和民族宗教事务工作。

6、完成党工委、管委会及上级交办的其他工作。

二、服务承诺（服务热线：）

1、办事公开制度。凡不涉及党和国家机密的内容，按有关规定向社会公开，严格按照办事程序办理，尽可能缩短办理时间。

2、文明接待制度。视服务对象如宾，接待要热情、说话要和气、举止要端庄，做到温馨服务。严禁门难进、脸难看、事难办的现象发生。

党群工作局全体工作人员必须认真履行上述承诺，未按上述承诺办事的，一律对当事人进行责任追查，情况严重的，给予通报批评。

1、负责制定开发区年度招商引资工作总体方案；编制招商工作规划、目标、计划及考核措施，组织实施招商工作，完成上级下达的招商任务指标。

2、分析研究招商工作对策，参与制订招商优惠政策、目标考核奖惩措施。

3、负责各类洽谈会、经贸会、招商活动的组织和准备工作。

4、负责来区考察客商的接待工作，参加项目谈判，确定项目用地选址，并负责《土地利用协议书》、《投资协议书》的起草签约工作。

5、做好项目库的建设和管理、项目调研及综合协调工作。

6、负责驻外招商分局的考核管理、代理招商机构的管理，负责拟定招商奖惩兑现意见。

7、受理、收集和整理国内外招商投资的咨询、信息，并负责国内外投资项目设计有关部门的协调；负责招商项目、招商信息的归集、发布，以及招商报表的统计上报工作。

8、负责实施招商活动的策划、准备工作、安排组织项目洽谈。

9、为进区项目组织协调好行政服务中心有关窗口、部门的服务工作，并为企业做好申领证照、税务登记证和企业代码证等工作。

10、负责收集、汇总并扎口管理招商信息及项目首位登记工作，做好与市各招商局（办事处）的日常联络和动态情况的反馈工作。

填报招商接待申报表→报办公室安排招商接待→相关人员参与接待→反馈接待信息

收集整理办证所需的外方资料→企业名称核准→行政审批局领取执照→公安刻章备案→刻章→商务局备案→商务局领取回执→银行开户→外资到帐后验资

三、服务承诺（服务热线：、、）

1、接待客户热情周到。做到一张笑脸相迎，一杯茶水待客，一声问候关怀，一声再见送客，创一流的服务质量。

2、业务素质扎实过硬。做到人人了解开发区情况，熟悉相关投资政策，掌握商务谈判技巧，创一流的业务技能。

3、即期办结相关证照。在投资方资料齐全的情况下，七个工作日内办妥内外资企业的所有证照，创一流的工作业绩。

4、规章制度严格执行。做到上班不迟到，下班不早退，上班时间不串岗、不闲聊，不玩电脑游戏，兢兢业业扎实工作，创一流的责任意识。

5、执政为民，廉洁奉公。在为企业的服务中，做到想客户所想、急客户所急，不吃、拿、卡、要，服务至上，不谋私利，创一流的奉献精神。

1、对于本局人员因客观原因而影响项目进程的，我局将给予批评教育；

2、对于本局人员因个人原因而影响招商形象的，我局除对该人进行批评教育外，还应对其承担相应的有关责任。

1、负责编制全区中长期经济建设发展规划，制定年度经济工作目标考核措施。

2、负责进区项目建设服务工作，按照诚信、周到、优质的服务理念，做好承办、代办、导办全过程的相关工作。

3、负责区内企业的“以外引外、以内引外”、增资扩股、技改投入等组织推动工作。

4、落实鼓励区内企业做大、做优、做强的激励措施并对区内企业实施考核和奖励。

5、帮助区内企业做好劳动用工、融资等管理工作。

6、负责科技进步、个体劳协工作。

1、承办项目建设中的有关手续，帮助企业办理工商、税务、海关、商检等登记事项，做好水、电、气、热、通讯等服务工作。协调解决项目施工中的有关问题，推动进区项目尽快竣工投产。

2、及时了解掌握企业技改投入、进出口业务、科技发展、劳动用工、生产经营等情况。

3、为区内企业提供各种服务,导办或代办有关手续，涉及的服务领域为：

（1）海关方面：进出口许可证申领，设备免税额度内进口，设立保税仓库、海关登记注册、深加工手册结转、核销、进出口业务操作；

（2）商检方面：进出口报检、商检证签发；

（3）商务方面：商务出境手续；

（4）融资方面：商业银行借贷；

（5）人才服务方面：招聘人才、录用员工；企业外来人员办理户籍、住所，子女入学等生活方面事项。

（6）功能性服务方面：企业生产经营过程中所需水、电、通讯等服务工作。

三、服务承诺（服务热线：）

1、办事热情、真诚、周到、文明，坚决杜绝门难进、脸难看、事难办现象。

2、协调处理项目建设中的有关问题，区内企业凡到市有关部门办理手续的，开发区经济发展局可帮助转呈或代办；到开发区办事涉及几个部门的，由经济发展局负责传递、导办、代办，真正做到“一门式”代理，“一条龙”服务。

3、凡属开发区服务流程单或服务承诺范围内的工作，确保在流程单规定的时间或承诺的期限内完成，不无故拖延，如系企业原因不能在上述期限内完成的，必须事先告知企业，并提出解决问题的办法。

4、严格执行上级有关部门规定的财政、工商政策，认真落实各种优惠政策，并以各种形式向企业宣传、公布，决不允许向企业吃、拿、卡、要。

5、对区内企业提出的咨询，确保在规定时间内予以答复。

1、对于工作人员因过失造成的违诺，我们将对相关人员进行批评教育；

2、对于工作人员属故意造成的违诺，我们除对工作人员进行批评教育外，还将扣除相关人员人当月奖金，直到追究其相关责任。

1.贯彻执行安全生产方针政策、法律法规、规章、规范性文件、安全生产规划及安全生产责任制，并负责督促检查落实。对行政区域内的安全生产工作实施综合监督管理，指导、协调和监督园区其他部门的安全监管工作，强化全区安全生产统筹安排。

2.拟定管委会安全生产工作计划、目标任务、工作措施和目标考核办法，对安全生产目标任务进行分解，督促园区有关部门、村居(社区)及企业逐项落实，并对责任单位进行检查和考核。

3.组织开展经常性的安全检查，督促监控整改事故隐患。

4.建立健全各类安全生产综合管理台账、资料、记录和数据统计。分析预测安全生产形势，为管委会领导提供综合信息和决策依据。按相关规定及时收集和上报各类安全生产信息和统计资料。

5.依据市有关执法部门委托的权限，对行政区域内安全生产违法违章行为实施综合执法并定期报告执法情况；对上级有关部门向行政区域内单位发出的安全生产整改指令进行督促督办；在检查中发现安全违章、违法行为，应及时抄告或移交有处罚权的部门进行处罚，受理处罚的部门应将处罚情况书面反馈移交部门。

6.协助上级安监部门进行事故调查，组织或协助事故单位做好善后处理工作。

7.牵头组织制订管委会事故灾难应急救援综合预案和本行政区域内高危高风险行业事故灾难应急救援预案，并负责督促检查各项措施落实情况和组织演练，实施事故应急救援工作。

8.组织开展安全生产法律法规、方针政策宣传，开展行政区域内从业人员和群众的安全教育，对企业负责人、安全管理人员、特种作业人员接受培训、持证上岗等情况进行检查。

9.完成园区党工委、管委会和上级安监部门交办的安全生产工作。

10、做好拆迁、招商引资、创卫创模等工作。

二、服务承诺（服务热线：、）

1、秉公执法。严格执行《安全生产法》，坚持实事求是原则，遵纪守法，恪尽职守，多办实事。

2、廉洁高效。认真履行安全生产监督管理职能，提高办事效率，急事急办，实事求是，难事巧办，优质高效地为各级党政领导、为基层、为群众做好安全生产管理服务工作。

3、强化服务。树立全局观念，强化服务意识，改善服务态度，提高服务水平，谦虚谨慎，平易近人，热情周到，遇事不扯皮，不推诿。

凡工作人员违反承诺，按照开发区机关工作制度予以严肃处理。

1、依照国家统计法律、法规拟订全区统计工作现代化建设规划，制定全区统计调查计划，检查监督全区统计法律法规的贯彻实施。

2、贯彻执行国家、省、市统计报表制度和统计标准，贯彻实施国民经济核算制度，负责全区统计调查项目的管理。

3、按照国家、省、市统一部署，会同有关部门组织全区重大的区情区力调查和专项调查。

4、改革现行统计方法制度，逐步建立满足国家、服务地方、适应社会主义市场经济发展要求的统计调查方法和统计指标体系。

5、组织实施全区的社会经济调查，搜集、整理、提供全区基本统计资料，为党工委、管委会和其他有关部门提供统计信息统计咨询服务。

6、依法统一管理、公布全区基本统计数据，定期发布全区国民经济和社会发展情况的统计信息。整理、提供有关国民经济和社会发展的考核指标。

7、建立、健全和管理全区统计信息自动化系统和统计数据库系统，提高网络环境下统计数据采集和统计信息服务的能力。

8、负责全区统计队伍业务建设，制定全区统计人员继续教育规划，组织指导全区统计人员教育、培训和专业资格考试。

9、完成党工委、管委会交办的其他工作。

10、做好拆迁、招商引资、创卫创模等工作。

二、服务承诺（服务热线：、）

1、秉公执法。严格执行《统计法》，坚持实事求是原则，遵纪守法，不以权弄数，以数谋私，恪尽职守，多办实事。

2、廉洁高效。认真履行统计信息、咨询和监督职能，提高办事效率，急事急办，实事求是，难事巧办，优质高效地为各级党政领导、为基层、为群众做好统计服务工作。

3、强化服务。树立全局观念，强化服务意识，改善服务态度，提高服务水平，谦虚谨慎，平易近人，热情周到，遇事不扯皮，不推诿。

凡工作人员违反承诺，按照开发区机关工作制度予以严肃处理。

1、负责辖区的土地管理。结合本区实际，宣传、贯彻、执行有关土地管理的法律、法规和方针、政策；

2、协助征（使）用土地的审查报批工作：

（1）农民（被拆迁户）联建房安置面积的审定；

（2）进区企业用地挂牌材料收集；

（3）开发区基础设施用地报批；

3、已征地的三费测算；

4、组织地籍变更调查、上图、及时上报地籍资料；

5、协助调处土地权属纠纷；

8、做好上级交代的相关事项。

（一）被拆迁户享受面积的审定

1、被拆迁户配合拆迁办提供户口本、宅基证、结婚证等相关材料；

2、村土管员填写被拆迁户可享受面积审定表提请拆迁现场组签署意见；

3、所在村村委会签署意见、负责人签字并加盖公章；

4、村土管员负责将审定表及相关材料交分局初审；

5、分局对所提供材料审定后签署初定意见由开发区审批；

1、开发区领导确定进区项目；

2、开发区申请落实进区项目用地指标；

3、由开发区规划建设局确定征地红线图、勘界报告等材料；

4、协助市国土局做好征收土地报件；

1、单位提出申请填写招、拍、挂预申请表并提交材料；

2、上一张图系统由市国土局地籍科审勘界报告、利用科审挂牌材料；

3、地价评估后企业用地挂牌。

三、服务承诺（服务热线：、）

1、在企业项目用地的报批上，力争做到“快、全、正”，“快”就是用地报件编制和上报做到快速，“全”就是上报的用地村料做到完整齐全，“正”就是项目用地的面积测算做到正确无误。

2、在居民建房用地报批上，做到“快、准、不”，“快”就是拆迁户的联建房报告做到即来即办，争取在一周内集中送批并办结，“准”就是面积核定做到准确无误，符合规定标准，“不”就是遇到特殊问题及时向领导汇报，不擅自表态。

3、在测算“三费”测算过程中，做到“无、严、快”，“无”就是面积测算、实地丈量与测绘图纸相结合，力求面积无误差，“严”就是测算标准严格按照市和开发区的规定执行，“快”就是对急用项目的用地，特事特办，加快测算速度。

4、在土地执法过程中，做到“查、督、处”相结合，“查”就是对区内抛荒的闲置土地进行调查摸底，力求即期整改，“督”就是对未开工的企业一一过堂，督促开工，“处”就是会同市国土局对到期未开工的企业作出行政处罚决定，即超过一年未开工的收取土地闲置费，超过两年未开工的依法收回国有土地使用权。

服务承诺出现违诺的，对具体责任人员根据情节轻重分别给予严肃的批评教育、经济处罚直至待岗处理。

1、根据开发区建设目标，负责编制全区的总体规划和详细规划。

2、负责全区基础设施建设项目（包括户外广告）、进区建设项目（包括标准厂房建设项目）、动迁安置小区建设项目的规划、建筑设计方案初审和“一书两证”初审及报批工作。

3、负责组织实施中心区的基础设施建设工程、动迁安置小区建设工程，包括编制建设方案，“一书两证”（项目选址意见书、建设用地规划许可证、建筑工程许可证）、编制工程预算或委托编标、起草招标文件、参与组织工程招投标、签订施工合同和监理合同、落实施工现场管理、组织工程竣工验收等。

4、负责建设工程在规划、建筑设计等方面执行情况的检查和督促。

5、配合相关部门做好建设项目在环保、安全等方面评审和确认工作。

6、负责本部门档案材料的平时收集、整理工作，按时向综合档案室移交归档材料。

7、做好拆迁、招商引资、创卫创模等其它党工委、管委会布置的重要中心工作。

启东经济开发区资金使用申请表→受理，编制工程建设方案→审核→申办工程项目建设手续→编制预算或委托编标，起草招投标文件→按有关规定组织招投标→平台公司与施工单位及监理单位分别签订施工合同和监理合同→施工现场管理→组织竣工验收→组织决算审计→负责收集工程档案及归档

（二）市政、基础设施配套流程

企业向经发局提出申请→经发局填写启东经济开发区资金使用申请表审批后转规划建设局→规划建设局向水厂、供电等相关部门提出申请→由水厂、供电等部门到现场勘查、确定方案，并编制预算→规划建设局根据方案及预算提交党工委或基础建设暨财务专题会议讨论并报批→签订施工合同→预付工程款→专业施工队施工→水厂、供电局等相关部门编制决算→开发区财政局送审→根据合同、审计额结清工程款

三、服务承诺（服务热线：、、）

申报资料齐全、符合要求的，服务对象办理城市建设项目规划选址意见书，接到申请后5个工作日内办结；办理建设用地规划许可证，在5个工作日内办结；总平面规划审核在5个工作日内完成初审；建筑方案审核在5个工作日内办结；建设工程规划许可证（副本），在5个工作日内办结；办理建设工程规划许可证（正本），5个工作日内办结。

（二）基础设施配套服务

企业项目工程及生产申请用水、用电等项目，需到水厂、供电局等专业单位办理手续，各专业管线单位在其承诺的时限内到现场实地查看，制定方案，编制预算，企业按相关规定缴清费用后，即可正常实施（供电部门安排停电时间后，正常实施）。

规划建设局工作人员在工作中如违反以上承诺而受到基层、企业、群众举报或被市大环境整治领导组在明查暗访中发现有影响软环境的行为，经查实的，予以通报批评、公开检查直至调离岗位、待岗处理。

1、负责编制年度财政收支预算，做好财政收支预算执行过程的控制、分析和收支决算工作。

2、负责财政收入管理工作，会同市税务部门加强对纳税单位的监管；负责非税收入的收缴工作。做好与市财政的财力分成、土地出让金和建设配套费等分成的结算。

3、负责资金筹集、调度和平衡，搞好资本运作。

4、负责总预算、单位预算、总公司、腾飞公司及相关专户和融资平台的财务核算管理工作。

5、负责所有涉农资金和基本建设支出的就地就近监管工作。

6、负责区内农资综合补贴、良种补贴、民政优扶对象补助、计生奖励扶助、低保保障金、土地保养工、失地农民保障金等补助资金的发放工作。

7、负责农村新型合作医疗个人统筹部分收缴和日常医疗费用的审核和结报工作。

8、负责固定资产的价值管理，资产出租、出售、报废残值清理等收入的收缴。

9、参与开发区政府采购货物、工程、服务以及投资项目的财政监督管理；负责政府采购信息的上报。

10、负责区内企业的会计队伍建设，抓好会计继续教育和业务培训的指导工作。

11、负责本部门档案材料的平时收集、整理工作，按时向综合档案室移交归档材料。

12、做好开发区管委会以及市财政局交办的其他工作。

（一）农资综合补贴、良种补贴发放程序

1、农资、良种补贴面积由村民委员会组织农户据实申报并登记造册；

2、村民委员会按补贴要求进行核实；

3、以村民小组为单位按户张榜公示（10亩以上种植大户要单独上报并公示）；

4、公示时间不少于7天，公示有异议要及时查实并再次张榜公示；

5、报开发区管委会审核、汇总，报市农委、财政局审核并报市人民政府审定，由市财政局根据审定结果组织资金发放；

6、各村根据核定补贴资金进行打卡，开发区财政局负责审核及发放。

（二）新型农村合作医疗结报程序

普通门诊就诊时，参合者必须到镇乡门诊定点医疗机构，必须主动出示身份证和社会保障卡。由该医疗机构进行身份核对确认后，对其发生医药费按有关规定进行网络刷卡实时结报。

特殊门诊结报时，参合者必须携带本人身份证、社会保障卡、医院出具的诊断证明书、检查报告、化验单、医药费发票原件等材料到开发区财政局初审，由合管办审核结报。特殊门诊种类：恶性肿瘤（使用抗肿瘤药物、放疗）、尿毒症（血透、腹透）、重症糖尿病（使用胰岛素）、白血病、结核病（治疗药品）、慢肝（治疗药品）、红斑狼疮、再生障碍性贫血、器官移植后续治疗、血友病、重症肌无力、运动神经元病、重性精神病（使用精神病药品）。

在本市定点医院就诊的住院医药费用，参合者必须带上本人身份证、社会保障卡办理住院手续。出院时，由所在医院按补偿有关规定给予实时结报。

在市外一级以上医院发生的住院医药费用，参保对象出院后将社会保障卡、身份证、转院转诊单、务工或探亲证明和所住医院出具的医药费用清单、出院记录（小结）、医药费发票原件等材料交开发区财政局初审，由市医保中心（原合管办）审核结报。

普通门诊及特殊门诊补偿时限，每年1月1日至12月31日，逾期作自动放弃，不结转下年度；住院补偿时限：下年度1月30日之前。逾期作自动放弃，不予报销。

跨年度的住院医药费转下年度结报。

1、由各村开具需办理一折通的证明，同时加盖公章;

2、到开发区财政局审核并盖章;

3、持本人身份证及证明到农商银行办理“一折通”开户;

4、农户持本人身份证及“一折通”卡及时到村委会和开发区财政局备案。

（四）“一折通”死亡户存折余额支取

1、“一折通”持卡人死亡后，账户余额在1000元（含）以下，由所有直系亲属签署协议书或委托书，并协调派出一名代表提出支取申请，填写《“一折通”死亡户存折余额支取审批表》；由所在地村委会、财政所出具证明并备案；该直系家属代表持上述申请、证明文件、存款人死亡证明、本人身份证原件到启东农商银行办理支取手续。

2、“一折通”持卡人死亡后，账户余额在1000元以上的，必须按原程序办理，即：先办理公证手续，确定合法继承人，再由合法继承人办理支取手续。

三、服务承诺（服务热线：，，）

1、严格执行国家的财政政策，及时落实、兑现各项优惠政策。

2、严格执行收费制度，做到不乱收费、乱摊派。

3、加强对预算内资金管理，确保开发区正常的人员经费和日常办公经费的支出。

4、及时做好农资综合补贴、良种补贴、民政优扶对象补助、计生奖励扶助、低保保障金、土地保养工、失地农民保障金等补助资金的发放工作。

5、做好区内企业会计管理工作，及时发布会计继续教育培训、会计证年检等信息，并办理有关的报名手续。

6、严格执行廉洁自律的有关规定，依法行政，热情接待，秉公办事。不利用职权到企业“吃、拿、卡、要”，不到企业强行推销商品或请求特殊照顾，不增加企业的不合理负担。

7、对来访人员提出的有关财政方面的咨询，及时予以答复。当时不能答复需要请求或查询的三个工作日内必予答复。

自觉接受广大干部群众的监督，服务承诺出现违诺的，对具体责任人员根据情节轻重分别给予批评教育，并按照开发区机关工作制度予以严肃处理。

1、负责代管村的农村财务管理工作,保障安置。

2、负责代管村的环境整治、秸秆焚烧、绿化造林、基本田种植等方面中心工作。

3、负责代管村司法、民政工作。

4、负责全区的信访接待和信访调处工作。

5、负责对各管理服务中心的业务指导工作。

6、负责全区计划生育管理工作。

7、负责城乡居民养老保险收缴与筹集工作。

1、三费（青苗补偿费、土地补偿费、劳力安置费）发放：

首先由国土分局按照规定和征地位置（红线范围）测算“三费”补偿金额，然后由财政局进行初审，并报分管主任审核、主要领导批准。最后，财政局按照“三费”批准金额将资金汇入社区管理局，社区管理局按照“三费”审批额核实发放到村，由村发放到户。

按照上级制定群众来访接待工作规则，统一接访工作程序。依据《信访管理条例》规定，涉及工作职责、受理范围、工作原则、工作程序、特殊情况处理、工作纪律等内容，按一岗双责办事流程：

（3）确定受理和不予（或不再）受理来访事项；

（4）办理。接洽后的处理方式：当场（当日）答复处理或归口职能部门协调处理，出具《信访接待处理单》；

（5）来访人的信件处理。对来访人的信件，要登记时间和主要内容，并酌情处理；（6）督办；

（1）符合生育二孩条件的，先由当事人夫妇提出书面申请，填写审批登记表，经村（居）委会初审盖章后，提交开发区计生办审核，经调查核实后公示10天，报市计生委审批，法定时间为45天。

（2）计划生育婚育证明。携带夫妻双方及所有子女的户籍证明、结婚证，随到随办。

4、五保户、低保户的审批

城镇低保：个人申请（申请报告及有关证明材料），居委会调查核实，社区管理局初审，张榜公示名单，上报市民政局审批，张榜公示标准。

农村低保：个人申请（申请报告），村委会初审，张榜公示名单，社区管理局核实审批，张榜公示标准，市民政局进行调查核审、批准。

五保户：个人申请（申请报告），村委会会议或村民代表会议通过，张榜公示名单，社区管理局初审、市民政局调查核审、批准。

5、优抚对象的定期补助审批

个人申请（申请报告及有关证明材料），社区管理局调查核实，上报市民政局审批。

三、服务承诺（服务热线：、、）

1、信访工作：在信访接待工作中，做到满腔热情，耐心诚恳地接待好每一位来访者。对能明确答复，马上处理的信访事项，相关职能部门必须做到当场或者当日向来访群众作出答复；对需要调查核实后才能作出处理意见的信访问题，相关职能部门必须在7日内予以答复；对需会办或特殊的信访问题，会办的相关部门必须在15日内作出处理意见，并予以答复。

2、计生工作：凡手续、证件齐全，符合规定的，我们保证在规定的时限内给予办理完毕；对符合规定，但手续、证件不全的，讲清、写明补办的手续，待补全手续后即行办理；对不符合规定的，依法耐心作出解释，直至申办者理解和满意为止。

3、城镇低保、优抚对象的定期补助在一个月内办结上报审批材料；农村低保、五保户在一个月内完成调查审批。

涉及到信访工作、计划生育等工作职能出现违约或违反有关规定的，将追究相关人员的相应责任。

1、拆迁办人员必须严格遵守国家拆迁法律法规，做到公平、客观、公正地实施拆迁工作。

2、严格执行上下班制度，节假日需要加班不得无故旷工。

3、拆迁办在开发区拆迁指挥部的指导下进行工作，对下设现场工作小组、各内设科室实施管理。拟订拆迁实施方案，协调内设科室、现场工作组等部门之间的工作关系。

4、整促检查拆迁工作的贯彻落实，并进行监督审计。

5、做好本部门档案材料的收集、整理工作，及时提供准确有效的数据。

6、做好信访稳定、环境整治、物业管理等其他中心工作。

二、服务承诺（服务热线：、、）

1、认真执行国务院、省、市城市房屋拆迁管理法规、政策，坚持原则依法办事，做到客观公正、公平、公开。

2、加强职业道德和行风建设，廉洁自律，秉公拆迁，无吃、拿、卡、要及违背拆迁政策规定，损害拆迁当事人合法权益的行为发生。工作人员与拆迁当事人有利害关系的主动回避。

3、认真做好拆迁政策及有关法规的宣传工作。设立拆迁现场政策咨询点及咨询监督电话，工作人员亮证上岗，并实行现场公示。

4、认真做好拆迁户的上访接待工作，耐心细致地解释，回答拆迁户提出的问题，及时向上级反馈信息，并做好接待处理记录。

5、加强业务建设。建立健全工作人员岗位责任制，设立工作台帐，原始资料齐全，按项目分类归档。

自觉接受广大干部群众的监督，对违诺者进行责任追查，情况严重的，给予通报批评，违法的追究刑事责任。

1、行使市容环境卫生管理方面的法律、法规、规章规定的行政处罚权，强制拆除不符合城市容貌标准、环境卫生标准的建筑物、构筑物或者设施。

2、行使城市规划管理方面的法律、法规、规章规定的行政处罚权。

3、行使城市绿化管理方面的法律、法规、规章规定的行政处罚权。

4、行使市政管理方面的法律、法规、规章规定的行政处罚权。

5、行使工商行政管理方面的法律、法规、规章规定的对无照商贩的行政处罚权。

6、行使公安交通管理方面的法律、法规、规章规定的对侵占道路行为的行政处罚权。

7、履行开发区管委会规定的其他职责。

8、做好拆迁、招商引资、创卫创模等工作。

二、服务承诺（服务热线：、）

1、行为规范。严格执行四项禁令，态度和蔼，用语文明，佩证上岗，着装整齐，仪表端正。

2、运转协调。做到职责分明，各司其职，团结协调，令行禁止。

3、公正透明。做到公开办案程序、办事制度、查处结果；不搞暗箱操作；平等对待行政相对人，不偏私、不歧视；不唯权、不唯上，正确、合理行使自由裁量权。

4、廉洁高效。坚决杜绝以权谋私或利用执行公务吃、拿、卡、要，杜绝接受可能影响公正执行公务的宴请、礼金、礼券、礼物；举报必应、有案必查、违法必究；办案实行定人跟踪，提高按期结案率。

5、文明执法。做到纠违先亮证，查处按规定，处罚讲程序。

城市管理执法部门实行责任制度和过错追究制度。

（一）城市管理行政执法人员在执法过程中不得有下列行为：

1、未依照法定程序进行行政执法；

2、收缴罚款未出具专用收据；

3、打骂、侮辱当事人；

4、故意损坏、擅自处理或者侵占当事人物品；

5、玩忽职守、滥用取权、徇私舞弊、贪污受贿等其他违法行为。

（二）对城市管理行政执法行为的投诉，上级部门应当在三个工作日内进行调查，并将调查结果告知投诉人；有处理结果的，还应当将处理结果告知投诉人。

（三）城市管理行政执法人员在执法过程中有违反法律规定情形的，根据情节轻重，依法给予批评，或者给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给当事人造成损失的，应当依法给予赔偿。

以上内容在公开期间涉及修改的，以实时文件政策规定为准。