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一般时间计算到工伤鉴定结果出来前一日
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2088每月（7级以下大多无）
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以解除劳动关系时的所在地上年度职工月平均工资为基数，支付6个月，2021年为41760元。
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以解除劳动关系时的所在地上年度职工月平均工资为基数，支付6个月，2021年为41760元。
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符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
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到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。
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生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。2021年分别为3480元、2784元、2088元。
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一至十级伤残的其余赔偿项目
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按月发放，每月为本人工资的90%（伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额）
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按月发放，每月为本人工资的85%（伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额）
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按月发放，每月为本人工资的80%（伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额）
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按月发放，每月为本人工资的80%（伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额）
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按月发放，每月为本人工资的70%（伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额）
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以解除劳动关系时的所在地上年度职工月平均工资为基数，支付24个月，2021年为167040元。
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以解除劳动关系时的所在地上年度职工月平均工资为基数，支付24个月，2021年为167040元。
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按月发放，每月为本人工资的60%（伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额）
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以解除劳动关系时的所在地上年度职工月平均工资为基数，支付21个月,2021年为146160元。
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以解除劳动关系时的所在地上年度职工月平均工资为基数，支付21个月，2021年为146160元。
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以解除劳动关系时的所在地上年度职工月平均工资为基数，支付15个月，2021年为104400元。
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以解除劳动关系时的所在地上年度职工月平均工资为基数，支付15个月，2021年为104400元。
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以解除劳动关系时的所在地上年度职工月平均工资为基数，支付12个月，2021年为83520元。
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以解除劳动关系时的所在地上年度职工月平均工资为基数，支付12个月，2021年为83520元。
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以解除劳动关系时的所在地上年度职工月平均工资为基数，支付9个月，2021年为48720元。
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以解除劳动关系时的所在地上年度职工月平均工资为基数，支付9个月，2021年为48720元。
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以解除劳动关系时的所在地上年度职工月平均工资为基数，支付6个月，2021年为41760元。
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以解除劳动关系时的所在地上年度职工月平均工资为基数，支付6个月，2021年为41760元。
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上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。2021年的标准为4680元。
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6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，2021年的赔偿标准为41760元。
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以职工本人工资为基数，配偶每月为40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资
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工伤职工距法定退休年龄不足五年的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金按每减少1年递减20%的标准支付。但距法定退休年龄不足1年的按全额的10%支付。工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
一级至四级伤残职工保留劳动关系，退出工作岗位，在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以领取丧葬补助金和供养亲属抚恤金。
一级至四级工伤职工达到法定退休年龄的，应当办理退休手续，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。核定基本养老金时，工伤职工基本养老金低于伤残津贴的差额部分由工伤保险基金补足。
如果用人单位没有为员工缴纳社会保险的，所有工伤保险待遇均由单位自行承担。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
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劳动法：工伤十级伤残享受什么待遇，能赔几万？多久能拿到钱？
对于广大劳动者来说，工伤保险是保护劳动者权益的有效保险手段，尤其对于一些接受企业指派高风险工作任务的劳动者来说，了解工伤保险相关知识很有必要。当劳动者在工作过程中受到意外伤害时，由于工伤也会分为不同的等级，不同的等级待遇又不一样，今天给大家分享关于工伤赔偿的相关知识。
一、工伤赔偿申请所需要的材料
根据《工伤保险条例》等法规的规定，工伤职工与用人单位就工伤发生争议，要想获得工伤保险待遇，必须先申请工伤认定，而认定工伤的前提必须是双方存在劳动关系；认定工伤后，还需要申请劳动能力鉴定，最后职工才能提起劳动仲裁，要求用人单位承担工伤保险待遇。提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表。
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
二、工伤赔偿多久能拿到
正常情况下，缴纳过工伤保险的，职工在工伤医疗终结后，由单位凭其《工伤认定书》、医疗单据以及相关资料送社保部门申报工伤待遇。
一般从单位或个人申请之日算起，劳动部门15日内审核材料，60日内作出工伤认定，20日内送达，按规定期限的上线计算是95天。经过治疗伤情稳定后才能做鉴定，一般要在6个月左右，60日内作出鉴定结论，共需240天。工伤赔偿部门审核后进行放款，具体时间各地有所不同，可直接咨询当地工伤保险机构。
如果单位拒不承认劳动关系、或者拒不支付工伤赔偿待遇的，劳动者需通过投诉或仲裁方式进行维权，这个维权的过程相对来说较久，一般从三个月到一年左右。
综上，工伤赔偿如果顺利的话八个月左右能拿到钱，如果复杂一点的可能则需要两年左右才能拿到赔偿。
三、工伤十级伤残享受什么待遇
１、标准：享受一次性伤残补助金：十级伤残为7个月的本人工资；
２、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；（具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）
３、其中本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。
四、用人单位没买社会保险怎么办？
根据《工伤保险条例》第六十二条规定，用人单位没有依法参加工伤保险的，职工发生工伤的，又用人单位按规定支付工伤保险费用。用人单位不支付的，工伤职工可以通过劳动争议仲裁维权。
不愿支付工伤保险待遇的用人单位自然千方百计逃避工伤保险责任，工伤职工应当及时申请工伤认定，构成伤残影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定。
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