本文转载自微信公众号“瞭望东方周刊”（ID: lwdflwdf），原文首发于2021年9月30日，原标题为《国庆要加班？这届年轻人的全国统一请假理由竟然是……》。

好事者统计发现 

“原来大家都有一个要结婚的姐姐啊”

国庆节请假理由榜单之首

“全国统一国庆加班请假理由第一名”

这个理由有多么地整齐划一

（请假理由如有雷同，纯属巧合。）

（同一个世界，同一个理由。）

被“误伤”的小伙伴们慌了

关于国庆有人结婚这件事

可以借此理由请假，提前回家

“国庆扎堆结婚，工资已付不起份子钱”

除了“我姐要结婚”这个理由外

使出了“九牛二虎之力”

“返程的车票，我只抢到了9号的，只能再请两天假了”

“国庆节，我回老家结婚。两个城市，办两场婚礼，七天有点不够 ”

“领导本来我明天返程，结果邻居家失窃，

派出所需要我协助调查，只能晚两天回去”

（果然，高手在人间。）

有网友友情提示：理由不创新，请假有风险

有人梳理了一份“请假理由”清单

 年轻人为了请到假找各种理由搪塞

请半天假或一天假的理由

一些可以多次请假的理由

更有人为了可以顺利请到假

不仅晓之以情，动之以理

看来，学好古诗词还是有用的

有人“绞尽脑汁”，想各种理由请假

领导还是很有人情味的，只要理由充分且真实，准假妥妥的。

编造理由、说谎、欺骗不可取

有一位网友以领导视角说了一句话

“回来后，利用周末补回来吧”

当然，休假之后是为了更好地工作！

库叔的赠书活动一直都在！读客文化为库叔提供25本《公元1000年：全球化的开端》赠予热心读者。本书再现了千年前全球化开启之时的世界图景，讲述了个人、社会、国家是如何卷入全球化浪潮中的，并指出我们当下面对的全球化难题一千年前就已出现。读懂过去，也就能看懂当下、看透未来。请大家在文章下评论，点赞最高的前3名（数量超过50）将得到赠书。

• 飞书上线“程序员友好”功能 准备迎接1024程序员节

  字节跳动旗下办公平台飞书就上线了“程序员友好”系列功能，帮助程序员直接在飞书云文档内插入、制作、修改流程图和UML图，解决令人头突的产品改需求。

• 大麦微针植发举办程序员节毛发公益科普 帮助程序员解决脱发困扰

  权威数量显示，有脱发问题的人数已超2亿，大约平均每6个国人就有一个人脱发。其中，因职业特点影响，长时间从事脑力劳动的程序员乃至整个互联网从业群体成为脱发主力军。以近期媒体在的一项调查为例，在参与调查的互联网大厂员工中，认为自己有脱发问题的阿里员工为38%，腾讯和华为分别为52%和44%。在“1024程序员”期间，大麦微针植发联合528爱发基金和三甲专家，与多家知名互联网企业合作，针对程序员群体在线上线

• 飞书上线“程序员友好”功能

  DoNews10月23日消息（记者 程梦玲）近日，字节跳动旗下办公平台飞书于上线了“程序员友好”系列功能。据悉，该系列功能可帮助程序员直接在飞书云文档内插入、制作、修改流程图和UML图，并可用LaTeX在飞书云文档中写公式，通过插入Jira 过滤器实时掌握项目动态。 除此之外，在飞书云文档内支持Markdown导入、思维导图制作、切换编码块里的编程语言等功能也在测试中，让包括程序员在内的用户，无需切换到第三方软件，即可在飞书云文?

• 冯仑/潘石屹：员工无需24小时待命 但创业必须要996

  在10月28日播出的新一期《共识》节目中，御风集团董事长冯仑、SOHO北京的董事长潘石屹进行对话，探讨了“员工数是否应该24小时待命”“如何看待996”、“商号对员工是

• 1024程序员节×万圣节，兼职猫推出新玩法表白程序员

  在二进制构筑的计算机宇宙里，2的10次方1024可能是程序员最有感情的数字，基于此，10月24日这天也被设定为“程序员”，希望通过以节日的形式向每一位辛勤工作的程序员致敬。作为互联网商店最重要的节日，兼职猫也在节日来临之际为商号的程序员们准备了一系列的节日福利。今年的1024“程序员”恰巧临近西方的传统节日 “万圣节”，在10月23日当天，兼职猫就为程序员们策划了一场焦点为“狂暴程序猿”的“1024×万圣节”程序员专

  3D植发技术1024程序员

• 千锋教育1024程序员节落地狂欢盛典百城联动 为程序员献礼

  以来，随着“新基建”的持续落地，我国IT产业的增长前景十分深远，新一代信息技术、人工智能等新兴信息技术有着非常大的发展空间。在此背景下，技术不断迭代，产业升级加快，IT从业者也面临着更高的职业发展挑战。1024程序员在即，千锋教育精心筹备了“译码敲响宇宙——千锋教育1024程序员”主旨活动，为程序员献礼。10月23日至10月25日“千锋教育1024线下狂欢盛典”将陆续在、南京、上海、深圳、郑州等地盛大开启，?

• 程序员35岁后怎么办？阿里CEO张勇：最发愁他们不想写编码了

  作为网上被调侃最多的职业之一，程序员身上往往有着让人矛盾的看法，一方面他们是国内收入最高的工种之一，但围绕程序员的还有各种超过常人的焦虑及压力，比如35岁这个坎，人到中年还要继续写代

• 让程序员更"值钱" 这个双十一来腾讯讲堂囤课吧！

  "别人月薪7万，我年薪7万，别人年终纠结现金还是期权，我年终纠结是不是会被裁员……"同样都是程序员，为什么差别这么大?也许看看消费账单你就有答案。腾讯教室大数量显示，IT·互联网已经成为平台上付费占比最高的课程类目。程序员的修业热情也在不断提升，程序员单次平均修业时长在20分钟左右，人均修业花费投入超过200元。其中，女性程序员在过去三年间增长了近70%，平均投入是男性的1.5倍，正在挑战男性在这一领域的垄断

• 天猫双11：女生一天买了几十亿，程序员最爱还是格子衫

  10月24日程序员，天猫发布“双11格子衫销售地图”，在几大互联网商社所在地中，百度所在的北京西二旗，略胜华为腾讯所在的南山街道办，阿里所在的杭州未来科技城、成都天府软件园、上海张江科技园分列前五。传说程序员有3宝：格子衫、牛仔裤和双肩包。天猫数量显示，这“码农三件套”在双11预售期就已经实现爆发式增长，销量同比今年618期间，分别上涨了985%、1917%和1399%。热衷穿“码农三件套”的程序员不在少数。日趋雷同的?

• 王建国公布OPPO全家桶售价：含手机电视手表耳机 15996元

  今天，知名脱口秀演员王建国为OPPO 10月19日智美生活新品发布会预热。王建国透露，OPPO 10月19日将会发布OPPO互联全家桶，这个全家桶的售价是15996元。从官方公布的预告片中不难看出，O

• 开课吧：解密程序员的骄傲与低调，做好数字化菁英的“摆渡人”

  10 月 23 日，开课吧提前举办焦点为“ 1024 程序员-致敬改变全国的力量”，在此次分享会上抛出这样一个主旨:程序员的天生骄傲与天然低调。关于这个焦点，不了解程序员群体的人觉得摸不到头脑，但熟悉这个群体的人却都会对这个观点深以为然。正如知乎上有个十分贴切的问答，内容是:为什么鲜有炫富的程序员?目前该话题的关注者达23，442，已被浏览了32，386，544。其中高赞回答大概是这样的:首先程序员对自己的财力有比较清晰的认?

• 程序员手工建波音737模拟驾驶舱 自学3D建模等知识

  【程序员手工建波音737模拟驾驶舱】近日，杭州一名程序员打造了一个“波音 737 驾驶舱”上了热搜。据央视报道，程序员曹林是航模狂热爱好者，他自学3D建模，空气动力学、航空流体学、航空电子仪表等知识，自制了一个波音 737 模拟驾驶舱。面板、油门、显示屏， 27 个模块， 120 多个按键……都是他一人一点点琢磨构建的。

• 荐从一个网络摄像头到创立一家40亿美元商店，这个好莱坞程序员做了啥？

  而这一切正式因为一个在在好莱坞和藤街的交叉口设置网络摄像头的程序员，这个人就是David Bohnett。他推出的网络摄像头很快发展成为90年代末和21世纪初最大的网站之一GeoCities（后来被雅虎收购，改名为Yahoo! GeoCities），也是第一个创建全球社会社区的平台。

• 当当发布2020程序员新态：左手Python，右手机器修业

  数量化革新大浪潮下，宇宙变化日新月异。程序员作为时代的主导者，群体动态也折射出时代动向。近日，当当结合 1024 程序员活动数量，推出程序员战报，一组组销售增长、最爱图书数量背后，反映了程序员们喜好和行当趋势。 当当计算机图书销售排行榜中，Python、机器修业等人工智能相关书籍占数过半。春江水暖鸭先知，AI时代，未来已来，程序猿们已经早早的行动起来。 当当科技类图书是基于程序员购书喜好的强关联品类，而当当?

• 一起打王者荣耀吗？这家电子签名独角兽商号的程序员节不一般

  床前明月光，我会写译码;春眠不觉晓，我会写译码;锄禾日当午，我会写编码……在e签宝Family中，生活着这样一群幕后功臣，他们在编码的宇宙里遨游，将单调的编码化为创造的音符，共同谱写北京电子签名的新篇章，他们就是程序员。在一年一度的1024程序员来临之际，一向都对程序员关怀有加的e签宝在今年以“E领EARTH”（谐音1024）为焦点，为程序员们送上了满满的暖心福利和精神食粮。e签宝“E领EARTH”1024程序员牛人大讲堂+牛人

• “1024程序员节” 贝壳启动第四届黑客马拉松

  在二进制的计算宇宙里，2的10次方1024可能是程序员们最有感情的数字。一些互联网大厂也渐渐形成10月24日过“程序员”的“新职场习俗”。而的1024，贝壳以举办第四届黑客马拉松比赛的方式来庆祝程序员。“务实的浪漫”从VR看房到AI讲房，从产权文件智能识别到线上贷签，如今购房的每一步都已经发生了深刻的线上化变革。“无限贴近下线购房交易来解决实际问题”，这正是以贝壳程序员军团的不同之处。作为产业互联网“第一军

• 1024！奈学教育致敬程序员3+2战略发布会重磅来袭

  程序驱动的时代，有一群可爱的人，始终在努力用科技造福宇宙。很多人会给程序员打上“格子衫”“无趣”“木讷”的标签，其实，很少有人能读懂程序员简单、直接却又深邃的生活哲学。2014年起，每年10月24日（2^10）被设立为程序员。在肯定程序员所做贡献的同时，“1024”这一代表二进制的特别日期，也从侧面映射出IT工程师们每天所接触的数字全国。移动互联网兴起后，程序改变全国的维度向深向广，而互联网企业对IT工程师的技术要

• 爱修业的人运气不会差 山西程序员双十一抽中腾讯讲堂终极游学大奖

  爱笑的人运气不会差，爱修业的人更是如此。近日，来自山西的一位程序员吕先生赶在双十一的时机，在腾讯教室参与“充电吧，同学”活动，没想到抽中了终极大奖——腾讯总部两天游学。游学的往返机票、食宿等费用全免，还能和“鹅厂”的精英大咖面对面交流修业，可谓“欧气”爆棚。今年 28 岁的吕先生现任职于北京某企业，是一名IT技术人员。出于职业习惯，平时他就比较关注新科技的趋势动态，也会在网上听一些行当大牛们的免费公开课

• 入湘英才福利来了！长沙·北京1024程序员节发布引才入湘计划

  早在2017年，湖南省长沙市就出台了“长沙精英新政22条”，对精英进行分梯度生活补贴。可以看出，随着长沙新兴产业壮大，当地对英才——特别是互联网英才的需求在升级。而事实上，近两年，发展迅猛的长沙，对精英的吸引力确实也在不断增强。《2020互联网行当中高端英才报告》显示，2018年第一季度至2020年第二季度，全国各城市互联网行当中高端菁英净流入率TOP20中，长沙位居第三，互联网英才净流入率为12.18%。为了进一步吸引?

  【程序员手工建波音737模拟驾驶舱】近日，杭州一名程序员打造了一个“波音737驾驶舱”上了热搜。据央视报道，程序员曹林是航模狂热爱好者，他自学3D建模，空气动力学、航空流体学、航空电子仪表等知识，自制了一个波音737模拟驾驶舱。面板、油门、显示屏，27个模块，120多个按键……都是他一人一点点琢磨构建的。

• 长沙·北京1024程序员“引才入湘”专场活动：万兴科技神秘计划来袭？

  一提到互联网行当,绕不开的职位一定有开发、数量库、前台、后端、测试……可以说,程序员是互联网精英中不可或缺的一部分。数量显示,近十多年来,北京的各种大学每年有30万计算机相关专业毕业生,加上其他行当的转入,编程岗位每年新增超过20万人,全国的规模大约300万。10月24日,在这个属于程序员的特殊节日里,长沙软件园、CSDN、马栏山视频文创产业园管委会、金融科技湘江生态联盟联合万兴科技、长沙银行等商店举办“长沙·北京1024程

版权声明：本文内容转载自互联网，版权归作者所有，本站不拥有所有权，也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌抄袭的内容，欢迎 进行举报，并提供相关证据，一经查实，本站将立刻删除涉嫌侵权内容。

一般来讲，签约分为两种：签offer和签三方协议。其中，前者对个人及企业的约束效力远不及后者。下面分别来介绍。 

    offer一般是单位提供给你的一个录用意向，以合同的形式提供给你，要求你在上面签字，表明你接受对方的录用意向，愿意到单位 。所以，这实际上相当于个人和企业签署的一个合同。一般这种形式在外企中比较常见，另外就是那些不给解决户口的单位，通常也会跟你签署一个这样的offer，然后等你正式工作后，再签署劳动合同。 在此提醒大家，签offer前应了解以下几点： 

    offer是你和公司签署的一个录用意向，并不涉及学校，所以，对你的约束力不大，同样，对公司的约束力也不大。这意味着，你可以随时不去，而公司也可以随时不要你。所以，如果你非常想去这家单位，一定要和他们签三方，这样才能保证你肯定被录用。而如果公司不肯和你签三方，只签offer，那说明它无法帮你落户，这种情况在 和 的企业中比较常见，因为受到户口指标的限制，很多单位确实无法帮你落户或接收你的档案，所以他们无法跟你签三方，只能签offer。这种情况下，你将面临两种选择：要么，在 前找一家单位挂靠户口和档案（如 人才市场），即和这家单位签三方；要么，毕业时户口和档案被打回原籍。无论哪种情况，结果都是一样的：毕业后，你的户口和档案留在挂靠单位或打回原籍，然后，你与之前签offer的这家公司签署正式劳动合同，过去上班。这两种情况下，你都是以外地人的身份在北京或上海打工，换言之，你不属于这个城市，跟民工没有什么区别。 

     2）如果签了offer以后，又不去这家单位了，算不算违约，需不需要交违约金？

答：需要。尽管offer不是三方协议，但它实际上是你和公司之间签署的一个非正式的合同。所以，如果在offer中约定了违约金，那么，当你不去时，就算违约，仍然要交违约金。这点请大家一定要注意，违offer也是需要交违约金的，如果上面规定的话。如果offer上没规定违约金事宜，那么一般情况下是不用交违约金。但这时，你损害的是个人信誉。所以，在签offer时，还是要慎重。 总之，大多数情况下，签offer并不妨碍你找其它工作，但并不代表对你毫无约束力。所以，在签offer之前，一定要想清楚:这个offer所提供的待遇以及工作地点等因素你是否能接受？如果不能接受，那么，建议不要签。

    这是应届 与单位、学校签署的正式协议，对单位、学校、个人都有很强的约束力，也是正式的签约形式。这个过程涉及到非常多的因素，下面向大家一一介绍。 

    首先，在签约前，一定要向HR或其他人打听清楚以下信息： 

    要问清楚，这个单位是“保证解决户口”、“尽力解决户口”、“不保证解决户口”还是“不管户口”。尤其对于签约北京、上海单位的同学，这点非常重要。因为北京、上海对于双外卡得比较严，所以，用人单位能否给你解决户口，这点非常重要。对于北京户口，一般来讲，大多数国企、事业单位、研究所、 都是有能力解决户口的，但是，除了公务员外，其它还是要问清楚。外企和私企解决户口的能力跟前面的单位比要差很多，但是不同的单位也有很大的差别，像IBM、华为每年就能拿到很多名额。所以，对于这些单位，更要问清楚，到底有多大可能性解决户口。上海户口历年来采用的是打分制，即根据你的个人情况进行打分，超过分数线就可以获得上海户口，企业对于你能否获得户口的影响在于打分标准中的“单位信誉5分”和“地域导向2分”，所以，在签约前，要把这几个要素核实清楚，在这两项中单位到底可以打几分。然后，根据个人情况，参照上海的打分标准对自己进行打分。

    注意：所有的获奖和专利情况都是以你就读最高学历期间获得的为准。核实清楚自己的分数后，再跟历年的分数线作比对，以确定自己能否拿到户口。

 友情提示：我跟就业指导中心老师和我公务员的朋友打听过，今年上海的户口政策可能会变，一是分数线会往上提，二是达到了分数线也不一定能获得上海户口。所以基本上，今年去上海的大部分人恐怕都没有户口，请签约上海的同学作好思想准备，不行到时只能办理居住证了。这也是我最后没去上海的一个重要原因。至于户口到底重不重要，有什么用，网上讨论过无数遍，只能说：你认为重要，它就重要；你认为不重要，它就不重要。个人觉得很重要，因为如果你想在一个城市长期发展的话，户口的作用是非常大的，以北京为例：如果没有北京户口，当你想跳槽时，会发现能选择的单位很有限，因为很多单位招人时，往往都要求北京生源、北京户口，没有北京户口，也无法参加北京市公务员 。这是户口带给我们的直接影响，长远的看，还有结婚、出国、子女就学、业务往来等各方面都会受到影响。当然，如果你将来想出国，或不想在北京上海常呆，那么户口可能就不重要了。

    如果作为应届生没有获得户口，那么你还有四种途径获得户口： 

    1、买户口。网上很多人说，3W就可以买到北京户口，可实际上远没有那么简单。你必须是应届生的身份、要有非常可靠的关系、通过非常可靠的途径才有可能获得户口，而且要确保不能受骗，另外，从今年北京的落户形势来看，想买户口非常困难。 

    2、在北京、上海呆满若干年后，按照高新人才引进来获得户口。这种方式难度极大，基本不要指望。 

    3、跟本地人结婚。这是最直接的途径，好处是自己的下一代可以成为北京、上海人。但是，你自己的户口要想转过去，还要经过若干年、满足若干条件、经过若干手续才可以。

    4、继续考硕（博）。也就是说，再继续念，等毕业时，再以应届生的身份去争取户口，到时还是会面临落户问题，而到时的户口政策难免难以预料。

所以，对于大多数人来说，要想获得北京、上海户口，基本上只有毕业这一次机会。这点，请找工作的同学想清楚。如果用人单位保证为你解决户口，当然最好。但如果用人单位不解决户口，那么记住：绝对不能和它签三方，某些不管户口还拿你三方的单位是极不负责任的，一定要当心受骗。这种情况下，要么买户口，通常是通过个人关系去联系有富裕指标的单位，跟他们签三方挂档案，而跟你就业单位签劳动合同；要么在天津或其它地方找家单位挂靠，通常是跟他们签三方，每年花几百元钱，他们负责帮你落户并保留档案，各个学院会有相应的挂靠信息；要么等待毕业时户口和档案被打回原籍。

特别说明的是，对于那些“尽力解决户口”、“不保证解决户口”的单位，跟你签了三方，实际上你就要承担一定风险。一旦最后没给你落下，那么算单位违约，三方必然要退给你，你再回学校办改派。大多数情况下，户口和档案会被打回原籍，因为那时再签约别的单位已经不可能了。在今年的就业形势和户口政策下，户口和薪水很难两全，既解决户口、薪水又高的单位太少，竞争又相当激烈。找工作的同学一定要在两者中间权衡轻重，不要作出让自己后悔的决定。 

    签约前必然要谈的部分。这里面的因素非常多，但记住：不要看面上的钱，也不要看HR说可能的收入，要看你实际真正能到手的年收入，以及当地的消费水平。待遇主要包括：工资、奖金、补贴、福利、股票（期权）、保险、公积金。以下具体介绍各部分应注意的细节： 

    1、工资：一定要问清楚是税前还是税后，这点不用多说。另外，还要问清楚，发多少个月。例如：税前工资7000，发13个月，则年收入00。很多单位有年底双薪，还有一些单位会发14-16个月不等，例如：IBM就是发14个月。所以，一定要看年收入。

    2、奖金：很多单位奖金都占收入很 部分，例如：联想、百度、中航信都有季度奖、年终奖，另外还有项目奖，华为也有项目奖、年终奖。不同的单位情况不同，奖金的数额也不一样，通常几千至数万不等，所以关于这一点，一定要问清楚，而且要问确定能拿到的奖金，取最低数。 

    3、补贴：有些单位会有各种补贴，例如：通讯补贴、住房补贴、伙食补贴等，例如：华为有1000的餐补，中兴好像也有500的餐补。有些单位这些补贴加一块收入会非常可观，也要问清楚。 

    4、福利：对于一些国企和事业单位来说，往往会有一些福利，例如：过节费，防暑降温费，取暖费，购物券， 票，生活用品等等。这些最好跟内部的师兄师姐打听一下。 

    5、股票：对于很多公司来说，股票是他们提供的非常有诱惑力的福利，例如：google会给员工提供30股股票，华为99年以前的金领靠股票每年赚几十万，百度上市造就了数千个百万富翁等等。一般来说，已经上市的公司提供股票的可能性不大，反倒是一些即将上市的公司提供股票的可能性很大。对此，一定要看准机遇，要是有这样的offer，千万不要错过。 

6、保险、公积金：即常说的“五险一金”。五险指的是：养老保险，医疗保险，失业保险，人身意外伤害保险，生育保险，一金指的是住房公积金。这些我记得是国家规定的，企业不得以任何理由拒绝为你缴纳，而且个人和企业出的比例是有规定的。但是要注意的是：缴费基数。很多单位在这上面做文章，例如：你的工资是5000，他们以2000为缴费基数，也就是说，用它去乘固定的比例给你缴纳五险一金，对此，一定要注意问清楚缴费基数，不能被骗。有些单位公积金比例上的非常高，所以你工资扣得也很多，那意味着公司交的钱更多，而一旦买房时，这些钱都是你自己的，所以，这部分收入不能忽视。此外，有些单位还会向你提供补充医疗保险、补充养老保险、补充意外保险、住房无息贷款或经济适用房等，也要问清楚。把这些收入加起来，得到年收入。然后再考虑工作地的工资水平和消费水平。例如：8W的年薪在天津花，无疑是相对收入非常高的，这也是那么多同学（包括已签的）去面中兴天津的原因。 

    要问清楚自己的具体职位，这个职位的工作内容，在公司所处的地们。一般来讲，如果是公司的核心业务部门，会比较受重视，发展前景会更好，如果是其它辅助部门，可能受重视程度会差一些，当然没有绝对的，关键还有看你的工作有没有技术含量，对于你个人能力的提高、职业生涯有没有帮助，对于你跳槽、升职有没有帮助。 

对于有些公司来说，加班是在所难免的，如：华为、中兴、微软、IBM...基本上绝大多数IT企业都要加班；而对于有些职位来说，频繁的出差是在所难免的，例如：现场工程师，HR，销售等。对于这些，要提前有所了解，有思想准备，像华为海外可能会派到海外若干年，条件很苦。如果自己不能忍受长期的加班、出差，建议不要签。另外，要问清楚加班是否有加班费。现在好像大多数公司加班都是没有加班费的，少部分公司有，不过好像国有有规定：如果周六、周天加班的话，可以获得正常工资3倍的加班费，如果是五一、十一这些法定假日加班的话，好像应得的加班费更好，具体可以查一下。另外就是出差补贴。一般来讲，出差基本是不需要你花钱的，而且很多公司会有额外的出差补贴，例如：华为海外好像是每天70美金。这个也要问清楚，因为都是自己的合法权益。 

    对于应届毕业生来说，公司的培训体系是一个非常重要的考虑因素，如果一家公司有非常好的培训体系的话，那么可以让你在几年内迅速 为一个出色的人才，对你的职业生涯无疑是有巨大帮助的。像宝洁、玛氏，最出名的都是它们完善的培训体系，确实可以让你在短时间内个人能力得到极大的提高，所以每年才吸引那么多同学去应聘。从某种程度上来讲，良好的培训是比优厚的待遇更有吸引力的。所以，在签约前，一定问清楚单位有哪些培训计划，再看这些培训计划对个人的成长是否有帮助。 

这也是非常关键的一个因素。我认为，在找工作时，它应该作为要考虑的第一要素，试想：如果有一个很好的工作机会，可以让你直接接触最先进、最核心的业务，或者可以接触到公司的高层，或者可以获得一些非常有用的客户资源，或者可以在短期内迅速进入管理层，那么其它因素又算什么呢？相信中兴天津最吸引人的地方就在于它提供的发展机会。相反，如果你去的一家单位，机构臃肿，大家都在里面混，或者上面的人一直压着你上不去，即使给你开出很高的工资又有什么意义呢？当然，如果你希望稳定，这样的单位也是不错的选择。

    个人觉得，在考虑发展机会这个因素时，应主要考虑三个方面： 

    1、行业背景：要综合考虑公司所处这个行业的背景和发展现状，更重要的是，要对这个行业的发展前景有准确的预测。个人觉得，最好选择处于快速发展阶段的行业。 

    2、公司背景：要考虑这家公司在行业中所处的地位，目前的发展状况、经营业绩，以及未来的发展预期。个人觉得，最好选择处于快速发展阶段的企业。 

    3、个人机会：要看自己所处的部门在公司的地位，自己的职位的升职机会、发展前景。总之，部门越重要越好，人越少越好，这样你的机会越多。

一般单位签3年，也有签5年的，此外，有的单位还有保密期，有的单位会和你签一个竞业禁止合同，不同单位情况不一样。同时，违约金也会有相关规定。一般来讲，违约金特别高的，要慎重签约，因为很可能是单位不好，留不住人，才通过高额的违约金来栓住你。但是国家有规定：违约金的上限不能超过xx个月的个人工资，大家可以去网上查一下。如果单位在这期间解雇你，你将可以获得N+2个月工资的赔偿。例如：你和公司签3年，双方约定公司的违约赔偿金是N+2，假设公司在第二年解雇你，即：你在公司工作了一年，那么，你将可以获得1+2＝3个月工资的赔偿，工作不满一年算一年。试用期期间，任何一方违约，都不承担责任。 

    三方违约金和劳动合同违约金是不一样的，它只约束你在去公司报到前的行为，所以，也要清楚三方的违约金。千万不要主动问，通常公司在签约时会主动跟你说，三方的违约金是多少，然后写到三方协议的备注栏里。有些公司不要违约金，例如华为。 

    接下来，在和公司正式签三方时，要注意以下事项： 

    1、如果你非常想去这家单位的话，就在个人意见栏填写“同意到xxx单位工作” 

    2、如果对方向你承诺解决北京户口，一定要把这一条写到三方后面的备注栏里，例如“xx公司承诺为本人解决北京户口”，这是维护自己的正当权益。当然，公司也会在里面写上“违约金xxx” 

    总结：签约是一件非常严肃的事，也可能是你 中最重要的一件是，所以，请大家一定要认真对待，尽可能获取足够多的信息，听取各方面的意见，作出理性的决定。不要最后让自己后悔。 

    有签约就有违约，而在现在的找工作形势下，违约也成了非常普遍的现象。下面，跟大家说一下违约时的注意事项。 首先再次强调一点：签约是一件非常严肃的事，一定要认真对待。不要随便签约，更不要随便违约。它带来的，是对公司、学校和你个人声誉的损害。 

    所以在些提醒大家：一定要想清楚再签约，尤其是自己肯定不想去的单位，更不要随便签。一旦违约，无论对公司、学校还是个人，都会造成巨大的伤害。同时，你可能会为自己的违约行为付出巨大的代价。大部分人准备违约，无外乎一个原因：遇到了更好的单位。而一个基本的违约流程是： 

    1、与原单位协商，向原单位接收违约，按照三方协议规定，交纳违约金（有些单位不收违约金），从原单位开出退函。 

    3、拿着原单位退函和新单位接收函到就业指导中心领新三方（有时也不需要接收函）。 

    这个过程中，关键在于第一步：如何与原单位协商，拿到退函。具体的情况，不同单位不一样，有的单位可能会拖很久，例如，华为通常到3月份才给开退函。所以，如果新单位的签约时间很紧，而原单位又不会很快给你开退函的话，那结果很可能是：你两家单位都签不了，失业了。 

    所以，提醒同学们在决定违约前一定要计算违约成本，想清楚以下问题： 

    1、新单位是否比原单位高一个档次？即：是否值得为了新单位而违约原单位？如果两家单位差不多，建议最好不要违约。

    2、新单位给的最晚签约期限是什么时候？如果跟原单位提出违约，能否在新单位的签约期限前办完？如果没有把握，建议不要违约。 

    3、原单位以前是否有过 违约的案例？影响如何？如果以前的违约案例大多不顺利，建议不要违约。 这里面，最关键的因素就是：原单位对待你违约的态度。毕竟，这是一个非常不好的行为，对单位造成损失，对个人声誉和学校声誉都会造成很坏的影响。这个态度决定了你能否顺利违约、违约需要的时间，以及能否及时与新单位签约。 

     毕业生必须知道：干部身份、三方协议、派遣证（不因无知而后悔） 

学校里关于毕业生的会也已经开了一大堆，耳朵也长膙了，嘴唇也磨薄了，很多人随大流听听看看，可真正重要的一些东西相信有很大一部分人却没有搞懂。如果不信，你可以问问自己，什么叫三方协议？三方协议和谁签？有什么用？户口和三方又有什么关系？当一个个问题逐一提出来时，你可能已经开始觉得发虚。在这里，我想简单的说一说我目前所知道的关于这方面的一些问题，相信肯定有很多不全面的地方，但至少相信可以帮帮你。 

    首先是大学毕业后的人生基本规划（本处所指为非在职 、考博、考公务员等同学）：大学毕业后的一年最为关键，举例如2012年6月毕业7月正式工作者，其从12年7月到09年7月这一年是对其人生的基本规划最为重要的一年，原因涉及三项——三方协议、报到证（派遣证）、干部身份。 

  三方协议和派遣证挂钩，但我没有留京户口，单位签三方就要解决你的户口，所以现在单位都不签三方了，尤其是私企等等。没错，上边说的都对，所以有些朋友们就把三方协议放弃了，而只是找到工作，自己去做个打工者，然后只考虑劳动合同。那么究竟三方协议背后究竟还有什么呢？其实三方的背后还隐藏着很多。如果说到三方协议，那么必需提到的就是派遣证与干部身份。 

    三方协议作为国家统计大学生 的一个根据，同时也是国家派遣证发放的一个证明。只有你签署了三方协议，拿回学校，学校才会在你毕业后将派遣证发给你，而你拿着派遣证到你工作的单位报道，就此开始计算工龄，而你也就拥有了干部身份（每年基本6月25日毕业，所以6月18日前必需将三方交到学校）。 

 派遣证（报到证）：派遣证一式两份，一份是派遣证，另一部分是报到证。派遣证在你毕业后将放入你的档案，由国家直接打到你的单位（档案属国家机密，不允许个人持有。如果你的用人单位拥有档案保存资格那么你的档案就放在单位，如果没有，那单位会掏钱将你的档案放在人才市场类的档案保存处。如果你没工作，那你的档案就直接打回原籍）。而报到证则交由你手自行保管。在这里必须要重点说的是，很多人在毕业后没多久就把报到证丢了，而当若干年后单位希望将你提干要求出示报到证时，很多就没有了，而只能再跑回某地去重新开证明，这时的证明可就没那么好开了，所以还是劝君保管好。 

 干部身份：在中国社会体系中，公民分三中身份：农民、工人、干部。农民归农业部管理，工人归劳动局管理，而干部归人事局管理。大学生属于国家培养的专业人才，属于国家干部身份。很多农村来的朋友家里都希望孩子通过念大学而改变祖辈农民的身份（这里没有贬低农民朋友的意思），而很多人却从毕业后就莫名其妙的丢了自己的干部身份。当然也有很多是根本不在乎自己的干部身份。认为有就有，没有就没有，没有的话我至少是四年大学毕业学士学位。其实你错了。如果你没有留住你的干部身份，可以说你的大学就是白念，而你只是个有学士学位的工人，根本没有改变你自己（就很多农村朋友来讲）。

干部身份靠什么来？靠三方协议，靠派遣证。派遣证就是你大学生干部身份的证明，假如某天你被提干时，这个就是你可以被提干的证明，因为你是干部身份。否则你就不能被提，因为你是工人。也许很多人说：我不会被提干，那我要干部身份干嘛，我就想挣钱。那么我现在要说的就是职称评定了。其中也涉及到关键一年的具体事宜。大学生持报到证到单位上岗后，必须要经过一年的见习期（国家规定。相当于中专、大专的 期）。见习期满后，本人必须记得要签“毕业生见习期考核鉴定表”，这是你转正的鉴定表（从此你就拿正常工资了），说明你已经是一个合格的人才了（见习期需要在同一单位完成，也就是你的三方、派遣证以及你的转正证明表，这三个上面盖的要是同一单位的章，否则视为无效）。紧接着要记得填写“国家统一分配大中专院校毕业生 专业技术职务任职资格认定表”，也就是初级职称评定表（这些事要你自己留心，没有人会提醒你去做的，表要到人事部网站下载）。具体可评定的职称可以到人事部网站上查询（职称最好和自己学的专业有联系，否则到中高级评定时比较难）。现在我国职称评定这块要通过考试（除艺术、工艺美术、体育教练员及广播电视播音4个系列外，申报其他初级系列都需要通过考试才能获得初级专业技术资格。考试采用闭卷笔答方式，实行统一大纲、统一命题、统一组织。申报人员参加北京市初级专业技术资格考试成绩合格，即可取得《北京市专业技术资格 》），以考试来决定你是否能评上职称。当然有些职称评定也不排除某些单位内部的人为原因。在你初级职称评完四年后，也就是你工作的第五年，你可以申请评定中级职称。再五年后，也就是工作第十年，评定高级职称（具体可上网查）。这样你一辈子的职称就基本评定完了，所以有些幸运的人10年就可以当上“高级工程师”。在我国，无论各行各业都会有职称评定，而且相信任何单位都希望有那些有职称的人来工作，而且，就算你工作的单位没有职称评定一说，那想你如果是高级工程师，你拿的钱也绝对比别人多。而什么人能评定职称呢？有干部身份的人。所以从此看出，就算你不当官，你只挣钱，那干部身份对你来说还是有用的。 

说到这里，基本上一般的情况都讲完了。但有些人会问了，我不是本地生，我户口不能留这，没公司给我签三方，你说的都是屁话。呵呵，那你就错了。为什么不变通的想想呢？例如：你在北京上学，但毕业后没有公司解决你的户口，怎么办？好办！在家里找公司签三方。因为你不能留京，所以你的户口会打回原籍，而档案与户口不能脱离，所以你的档案也要打回原籍，而如果你想保住干部身份（但想在北京工作），那你就托人也好，请客也好在家找个单位把你的三方签了。然后其他和上边一样，只是一年后记得回家去办转正与职称评定。如果嫌麻烦，没关系，你就回家就业，别担心回不来北京，因为如果你有职称，那么你就可以以后来京找工作，而你也会属于人才流动，这时只要你提出单位也会适当解决你的户口问题，否则凭你打工者的身份要求单位解决你户口，梦吧你！三方协议的签署是没有限制的，与任何公司或单位签都可以，不一定要国企或事业单位，否则每年那么多大学生就业，还不80%都要丢了干部身份，国家还不成白痴了。但要保证一点，就算是三个人的小公司也能签，但不要在一年内倒闭，否则你就没有人给你签转正了，切记切记。 

    又有人说了，我想考研，我明年要考，我就不签三方了，随便找个活干干，挣点钱完了。那你就大错特错了。记住，不论任何时候，别放弃你的身份！如果你要考研，那么你属于在职考研一类，我们分类说一下。假如你考上了：你6月大学毕业，7月到单位报到。第二年7月，你转正，初级职称评定。 9月入学。当你研究生入学时，哥们已经是有身份的人了，3年研究生读完，哥们出来直接拿正常工资了（进私企），没有见习期一说了（研究生毕业也有3个月的见习期）。如果你进国企或事业单位，那么研究生3年算工龄（我不知道私企是不是，但国企或事业单位绝对是），你出来就可以评中级职称了，哥们又赚了一大笔。所以你说你该不该保你的干部身份？假如你没考上：没考上更简单，直接继续工作，回头等着评中级，没差什么。很多人总是怕麻烦，其实一切就是这么简单（我打的不简单），如果你做了，那么也许我的话会改变你的一生，如果你没做，那么就当给我捧场，也谢谢你，我们又少了一个竞争对手。不过要记住一句话，别因小失大，谨记！ 

户口与档案问题详细介绍

    真正能证明你 经历的就是你的档案。档案里面有你各个时期的学籍卡、成绩单、各方面的评语、获奖证明、还有你的党团材料。这些都是原始材料，不可复制。 档案虽然“光辉不再”，但并不等于是随处可丢弃的“鸡肋”，专家建议：应届生应关心自己的档案，免得未来不必要的麻烦。

    很多大学毕业生找到工作后，没有及时办理参加工作手续，工作几年后仍然是学生身份，从而影响了自己的转正定级，也影响到工龄和退休金的计算。

    毕业生在个人办理养老保险、继续深造(如出国、考研)、考公务员等事关个人切身利益的问题时，都要用到档案。

    因公出国政审也必定要依据人事档案进行政治审查，如果档案材料不全，政审机构就会拒绝审查。

    虽然现在有的单位可以补办新档案，但以前的经历、工资、职称等历史原始材料将不复存在，势必造成一定损失。

    从高校就业指导中心等相关机构了解到，国家对于毕业未就业的大学生的档案，一般采取三种方法：

     一、把档案转至生源地，由所在地级市的人事局接收。

    适合对象：比较适合准备在生源地范围内就业的毕业生和暂时不想就业的毕业生。

    优点：在生源地就业后办理手续简单方便。

    缺点：两年内如离开生源地就业，需重新办理改派手续。

    2002年国家下发文件，允许毕业时尚未落实单位的毕业生户口、档案留校两年。待落实工作单位后，将户籍和档案迁至工作单位所在地，申请档案留校超过两年仍未落实工作的，学校将其档案和户口迁回生源地，学校不再为其发放就业报到证。

    适合对象：适合有就业愿望但尚未就业的毕业生。

    优点：学校诚信度较高，代为保管户口关系和档案不收取额外费用。

    缺点：毕业生档案留校只是延长了择业期，与学校没有人事隶属关系，涉及人事关系的证明都不能出具。

    适合对象：比较适合 、灵活就业的毕业生。

    优点：易于毕业生解决一些实际问题。

    缺点：由于毕业生与指导中心交流相对少，容易造成信息不畅