阜阳市公安局辅警是否在编

阜阳市公安局现代产业园区分局业务技术用房方案设计

1、根据业主需求完成业务技术用房的改造方案并通过甲方评审。

2、甲方可要求投标人对方案进行更改,且不限更改次数、不增加任何费用。

3、投标人需在接到业主设计委托书后7日内完成方案设计。

4、方案设计要求详见附件《方案设计任务书》。

整体报价包含初步方案设计

项目整体报价,成交后不做任何调整,最高限价拾万元整。

1.投标人应满足建筑工程设计资质甲级。

1. 投标人近五年完成2座区级及以上的公安业务技术用房设计业务的优先考虑。

2. 投标人投标文件中需包含本项目设计初步方案。

2018年10月15日16:00截止 ,报名地点:阜阳合肥现代产业园区管委会综合楼,联系方式:李工。

阜阳市公安局现代产业园区分局业务技术用房方案设计任务书

本项目单体位于合肥工投中心企业园A-3号厂房,建筑占地面积1652.4平方米,建筑面积约7124.7平方米,将整栋楼改造装修为公安机关业务技术用房大楼,投标人自行勘察现场。

2 设计要求及建议

   根据《公安机关业务技术用房建设标准》(建130-2010)和公安部关于印发《公安机关执法办案场所设置规范》的通知(公通字[2010]56号)要求,以及安徽省公安厅关于印发《安徽省公安机关领导值班室设置暂行管理规定》的通知(皖公通[2015]77)、《安徽省公安机关值班被勤室保障标准》(皖公警保[2018]45号)规定,县(区)级公安机关业务技术用房功能用房需求,结合园区实际,业务技术用房设置建议如下:

一楼:(案件办理与群众接待)

包括办案大厅,值班接待室、等候室、人身安全检查室、随身物品存放室、讯问室、询问室、谈话室、调解室、辨认室、监听监视室、情报采集室、案情分析室、专家审卷会审室、大要案审讯指挥室等。

2、接处警应急值班功能区

包括接处警大厅、民警值班室、备寝室、谈话室、调解室、醒酒室等。

包括办证大厅、等候区、人相采集室、户籍档案室并同步设置出入境办证区和出入境档案保管室;

包括来访登记室、接访室、值班室、律师协访室、案件研究室。

包括机动车和驾驶人业务办理用房、办证用房、人像采集室、制证室、驾驶人教育、考试、交通违法及事故处理用房等。

二楼:(办公及相关技术用房)

包括视频会议室、党组会议室、视频指挥中心、机房、局领导办公室、分局内设机构(3个执法大队和2个综合保障部门)的民警、辅警办公室。

包含值班室、登记发放室、武器保养室。

包括档案库房、接收整理室、编目阅览室、保护技术室等。

4、视频指挥中心、网络安全保卫用房

包括视频指挥中心、监控、侦控工作机房、电子数据鉴定及攻防实验室、网络舆情处置指挥室、系统设备机房等;机要工作用房,包括密码通信值班室、密码电报办、阅报室、密码通信室、密码通信网络机房、密码库房等。

三楼:(生活设施、备寝保障及库房)

应急值班用房,食堂、餐厅及配套用房,民警、辅警备勤用房;警用装备物资(含应急储备物资)库、警用装备保管室、警用服装保管室等用房;物证以及收缴物品保管用房,包括贵重物品保管室、一般物品保管室、收缴物品保管室、收缴毒品和易制毒化学品保管室、收缴强制爆炸物品保管室等。

四楼:(警务技能训练、刑事技术区)

设置警务技能训练区和刑事技术区。

其中警务技能训练区包括室内靶场,室内训练用房、大教室兼会议室、电教室、图书馆、室内综合训练室、模拟训练馆、教员教练办公室、心里资讯室、微机室、教学用具储藏室、党建工作室、训练人员休息室。

刑事技术技术区,包括刑事技术管理用房、现场勘查技术用房和实验室用房等。实验室包括:痕迹检验实验室、法医学实验室、声像技术实验室、信息技术应用实验室、理化检验实验室、毒品检测实验室、文件检验实验室、DNA检测实验室、电子物证检验实验室和心理测试实验室。

五楼平台改设上人屋面,满足晾晒场、室外训练场功能。

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为缓解当前我县公安警力不足的问题,根据县政府相关文件精神和县公安局实际工作情况,经研究决定,现面向社会公开招聘100名公安辅警,公告如下:

1、拥护中国共产党领导,品行端正、遵纪守法、作风扎实、责任心强、吃苦耐劳;

2、身体健康、五官端正,热爱公安事业,具有相应的法律、法规知识和履行岗位职责的工作能力。

1、基层所队一线执法单位警务辅助人员92名,男性,高中或相当于高中及以上文化程度,18至40周岁(1980年5月11日—20025月10日期间出生);

2、110指挥中心接警员7名、独山镇派出所内勤辅警1名,女性,大专及以上文化程度,年龄18—35周岁(1985年5月11日—2002年5月10日期间出生);

3、身体健康、五官端正、暴露部无纹身;

5、有下列情形之一的,不得参加招聘

2)经人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

3)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被公安机关辞退或解聘的,处于刑事处罚期或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

4)有较为严重的个人不良信用记录的;

5)不适宜从事辅警工作的其他情形。

此次招聘工作,采取笔试、面试、体能测试与考核相结合的办法。由县公安局牵头人社部门参与业务指导,面向社会公开招聘,按照发布公告、报名、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

招聘公告由县公安局制定并向社会发布,负责组织报名及完成资格审查工作。

报名时间:2020年5月18日-5月22日,每日上午8:00—11:30,下午2:30—5:30,逾期不得补报。

报名地点:来安县人社局人才中心(新城区科技馆一楼)。

报名以现场报名的方式进行。报名时应携带本人身份证、学历证明的原件和复印件,退役军人退役证、有一定专长的携带相关证明材料,如计算机、文秘等专业或等级证书、驾驶证等,近期1寸免冠彩色照片3张、报名时填写《来安县2020年公开招聘公安辅警报名资格审查表》一份。

根据省物价局、财政厅皖价费 [文件规定,报名时缴纳报名费45元。

考生务必于2020年6月1日-2日到报名处领取考试准考证。逾期不领,视为自动放弃。

考试分为笔试、面试和体能测试三项。笔试科目为《综合知识》,内容法律基础知识、时事政治等,以高中文化程度为主,总分100分;面试主要测试应试人员的语言表达、仪表举止及应变协调能力等,时间3分钟,分值100分;体能测试参照公安机关人民警察体育锻炼达标标准。测试项目为100米短跑、立定跳远两项,分值各50分。笔试、面试、体能测试三项考试分值比例按3:5:2的标准计算考试得分。退役军人优先,并在最后笔试、面试、体能测试合成得分后加5分,招聘计划数与实际报名数达1:1.2时方可开考,若报考人数不足开考比例,按比例核减招聘计划数。

笔试、面试和体能测试时间和地点见准考证。

按照总成绩排名确定体检对象,从高分到低分等额确定体检人员名单,如最低入围成绩并列的,一并入围。体检的具体时间另行通知,未按规定时间参加体检的,视为自动放弃。体检参照公安机关人民警察体检项目和标准。体检费用由报考者本人承担。

体检或政审结束后,出现人选缺额的,在参考人员中按总成绩高低顺序依次等额递补。

  政审工作由来安县公安局组织实施。参照招聘人民警察的有关标准。

根据考试情况,按考分从高分到低分进行初选。考分相同的,优先聘用学历高的,学历仍然相同,优先聘用年龄小的。对于初选的考生,按1:1比例在县政府网站和政府公示栏公示3天,无异议后进行试用,试用期3个月,试用期满经用人单位反馈意见为合格后办理相关聘用手续。

新招聘人员由县旺业人力资源管理有限公司进行派遣并办理相关手续,发放工资、缴纳社保费、审核每月人员在岗情况等

年收入5万元以上(含社会保险和公积金缴存部分)。今后将与从事辅警时间、工作岗位及工作绩效等挂钩,保持一定的动态增长机制。

  新聘人员的具体岗位由县公安局根据工作需要进行安排。

本次招聘工作在2020年来安县公开招聘公安辅警考试工作领导小组统一领导下,邀请纪委监委全程参与监督。对违反规定弄虚作假聘用的人员,一经查实,取消其聘用资格,并按有关规定严肃追究相关责任人的责任。

本招聘方案由县公安局负责解释。

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