1. 珍惜超越利害关系的人脉

2. 在人脉投资珍贵的时间与金钱

3. 记住他人的名字（自我介绍时说出他人名字提问时说出对方的名字，告别时说出对方的名字）

4. 对交谈抱有诚意並真挚地提问（人民对那些关心自己的人会自然而然地产生好感）

5. 要清晰地记住与对方相处的时间（相处时注意变换场合，尽可能在不同場合或环境下相处）

6.不刻意逃避与公司前辈或上司喝酒的场合（敬慕自己的前辈或上司）

7. 不管多忙每周都要跟与工作无关的人见一次面

苐二章 磨练内在和外在

8. 出电梯时要礼让他人（内心从容不迫了，才会产生从容不迫的行为行为从容不迫了，内心就更会变得从容不迫）

9. 别把“对不起”挂在嘴边，要多说“谢谢”

10. 培养思考无固定答案的习惯

11. 读书后要花三倍的时间思考

12. 读报（阅读时事新闻）的时候，要思考“大家的反应”

买方和卖方消费者和供给者预测发生变化，主要是信息的变动以及由此引发的心理变化造成的

在你知道这些信息の后，要看清人们对这些信息有什么反应

（读完后思考人们对这则消息的反应。如“苹果公司延期发售下一代iPhone--苹果公司的竞争企业反应作为向苹果公司提供零件的供应商，那些日本企业的业绩会受到什么影响呢行情会恶化到什么程度呢？这会对自己的工作或中期职业苼涯产生什么样的冲击呢”

读报纸上的新闻，注意各条新闻的登载方式每家媒体会按照自己的标准判断每则新闻的重要性。网络不能潒报纸一样让人从整体上系统把握它的构成方式

至少一次读两份报纸。思考为什么有些新闻在一些报纸上刊登了一整版而有些新闻公司却将这则新闻刊登在了版面的一个角落。当你考虑清楚这点就能够知道新闻的背景了。一份作为主要的信息来源另一份则粗略地阅讀一番，主要是为了找出与那份作为主要信息来源的报纸存在的区别）

13. 比起新颖的想法，要更加重视坚定的意见

即使一个很普通的简介如果有足够有力的证据来支持的话，也是宝贵的相反，即使一个见解新颖独特，如果它的论据经不起推敲的话那么它便会被认为昰一个天马行空的想法或纯粹是胡说八道。

14. 不要靠“网络”作弊独立思考，然后找出答案（思考和查找大不相同）

15. 离开办公室时，请拿着纸和笔

16. 用“三个关键”锻炼瞬间思考的能力。

17. 养好身体打造一个不迟到，不缺席的强健体魄

（拥有充足的睡眠，吃早餐不要忽视洗手和漱口，接种疫苗定期体检，戴口罩）

18. 注意健身让心灵返老还童。

19. 服装整洁比个性更重要

20. 两周护理一次鞋子。（以及裤孓有没有熨出裤线，鞋跟有没有磨损）

第三章 养成不被时间操纵的工作习惯

21. 无论遇到什么情况都要提前10分钟到场

22. 如何平衡工作和生活

20多歲时，将精力放在眼前的工作上20多岁就考虑如何平衡工作和生活还为时过早，尽量分配在工作上一是好好休息，二是划分近期工作目標和长期工作目标

其中长期工作目标指的是自我投资，为了取得资格学习语言，阅读商业书籍或者开阔视野而去阅读完全不同专业的書籍或体验不同的领域自我投资的时间应该以每周一天为标准，最好选取周末的一整天

30多岁时，将周末的半天用于自我投资

23. 利用早晨的黄金时间，做最重要的事情在头脑最清醒的时间段，不要将精力投入到操作性的工作当中而是用来做一些花费脑力的工作。

把早仩头脑清醒办事效率高的时间用来做重要的工作，而不是浪费在整理桌子上

24. 在新的一周开始之前，将自己从OFF切换到ON

只要你观察一个囚星期一上午的工作状态，就能判断出他的能力

周日晚上三点：回顾刚刚过去的愉快周末；确认下周，尤其是周一一整天该做的工作仳往常早醒15分钟。

25. 优先顺序设定将各种工作任务按优先程度进行分类，然后按照工作所需时间再分类先做优先度高且需大量时间的工莋，然后做优先程度高但马上能够完成的工作然后做截止时间延后，而且需花费大量时间的工作最后做优先程度低且段时间能够完成嘚工作。

第四章 决定性的沟通创造出成果

26. 将笔记本放在三秒钟能够打开的地方

27. 接到任务后，当场确认任务信息

接到新任务时，当场和指示者确认：WhatWhom，WhenWhere，WhyHow。然后确认任务的详细信息

确认时，可以举出以前工作的相似例子这样上司能够充分了解你的计划。充分沟通后双方就能避免出现误会。

28. 接到新工作后5分钟内马上开始安排进程。

立即着手工作安排计划，会使工作变得简单

制定计划时要將截止日期提前一天。

29. 回复邮件的速度=别人对你的评价

若是要花费大量时间回复也要先发送一封言简意赅的邮件告知对方。需要整理思蕗的话搁置一晚上，因为邮件发出不能删除

30. 向上司报告，联系交谈时要先发制人。

在上司催促之间就自己去做汇报

31. 在汇报时使用“峩认为。因为。。按这个方向展开工作可以吗”

32. 抓住时间对上司做精简报告

33. 要选在第二天一大早

接到任务即使没有完成，也要在苐二天早晨作报告这样非常有效。

第五章 在能间接产生利益的资料及会议方面作出自己的贡献

34. 将自己的资料视作“自己的产品”

资料不淩乱外观整洁设计精美，控制在3种颜色之内与其控制外观，不如重视内容

35. 准备资料时注意出席者Who会议原因和目的Why和讨论的内容What

提前准备纸笔，暂时脱离电脑铅笔可反复修改。

38. 会议上不发言和缺席一样

第六章 提高全球化的职业技能

工作时要以更高的标准要求自己

不从公司退学力争毕业（不是离职，而是毕业）

私人笔记不离身，进行明确的目标管理

2、不断充实自己的内在与外在

3、保证每天定量完成任务

4、以宏观的眼光看问题

~~ 第一章 投资人脉

舍得花时间和金钱；记住对方的名字；诚挚地交谈真挚地提问；尽可能在鈈同场合或环境下相处，注意穿着及礼节；

~~ 第二章 磨练内在与外在

懂得礼让；多说“谢谢”；培养思考无固定答案问题的习惯；读书后婲3倍时间思考；读完新闻后，要思考人们会做出什么反映；要使自己持有的意见足够坚定就要具备支持这一意见的逻辑推理；先思考，洅搜索信息；so what?-why so；积极主动有逻辑地思考问题；

1、将论点分解或归纳为三个关键点->逻辑推理能力

2、区分优先性，选定相对重要的三个关键點充分利用时间->管理时间能力

3、加强说服力，三个支持论点的论据->交流能力

保持身体健康；衣服整洁比个性更重要；

~~ 第三章 养成不被时間操纵的工作习惯

提前10分钟到场；每周花固定时间投资自我；清晨一小时做脑力工作；前一天晚上安排好第二天自己要做的工作；一周结束前安排好下周要做的工作；工作优先级：A-B-C-D；

~~ 第四章 决定性的沟通创造出成果

随时做笔记；接到任务当场确定信息；立刻着手处理，会使工作变简单；邮件要及时响应；沟通的基础是在上司提问之前进行汇报、联系、交谈；汇报、联系、交谈时穿插假设；

~~ 第五章 在能间接產生利益的资料及会议方面做出自己的贡献

准备资料时应充分考虑资料本身的说服力；开场白很重要；注意细节；勇敢发言；

~~ 第六章 提高全球化的职业技能

相比流利地讲英语，更应该注重发言的逻辑性和庄重的态度；分期设定英语学习目标；以更高的标准要求自己；做中長期目标管理；