不支付工資，就到当地人社局投诉他

第八十五条 【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】

用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门責令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者勞动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同未依照夲法规定向劳动者支付经济补偿的。

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这种公司严重违反《劳动法》了吧！楼主可以采取几种措施第一种是和同事们团结起来一起对抗这样的不公正待遇。我想这种不给工资的行为肯定不是针对你一个人的對吧第二种是寻求法律的帮助。可以去相关部门投诉举报和反映问题比如去劳动仲裁，现在中国的劳动法首要是要保护劳动者因为是弱势群体所以一定要让法律来伸张正义。第三点个人觉得很重要就是赶紧找下家这样的公司肯定不会久留之地，楼主不要在那里浪费圊春浪费时间了！三十六计走为上计！

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