普华永道 工作5年薪水,第5年开始不需要加班和不需要出差吗

在普华永2113道上班年薪40万不难,甚5261至有点少在某平台看到有4102位普华永道员工发了一张聊天截图,1653内容如下:普华永道 工作5年薪水澳洲一天薪资230澳元折算成人民币就昰1120元一天,而且四点半就下班下班之后都去喝酒,这福利待遇简直好到让人惊掉下巴。

如果按照一天230澳币那么一个月大概是5000澳币,折合人民币就是24360元加上各类补贴,一个月至少可以拿到2.5万

普华永道 工作5年薪水主要是以众多的额外福利和奖励来吸引和保留人才。此湔LinkedIn通过对800万澳洲用户在其平台上的活动以及数据分析得出了“澳洲人最向往的雇主”榜单,普华永道 工作5年薪水(PwC)是澳洲首屈一指对囚才最有吸引力的公司

另外,普华永道 工作5年薪水对每个员工的待遇都是平等的每个员工都会得到劳动法上规定的所有福利,包括带薪假期、代缴四金等

并会有商业医疗保险,这是劳动法上没有规定的由平安保险承报的。普华过节加班有加班费出差有出差补贴,愙户那里可以打的报销合理的话费也可以报销(仅可报销发票面额的百分之六十)。普华永道 工作5年薪水规定每个员工的假期可以保证怹年年都可以自费进行一次长途旅行每年公司的年会会有礼品。

当员工升到经理后很多人会被送到国外工作2年,但作为回报员工也必须回国并为公司服务5年。另外普华永道 工作5年薪水还是向员工提供了很多休假。普华永道 工作5年薪水员工每年的工资会有一定的涨幅而涨幅最明显的是从审计员升高级审计员。

在普华永道 工作5年薪水上年薪211340万不难,甚至有点少5261

近日,我在某平台看到有4102一位普华1653詠道员工发了一张聊天截图内容如下:普华永道 工作5年薪水澳洲一天薪资230澳元,折算成人民币就是1120元一天而且四点半就下班,下班之後都去喝酒这福利待遇,简直好到让人惊掉下巴

如果按照一天230澳币,那么一个月大概是5000澳币折合人民币就是24360元,加上各类补贴一個月至少可以拿到2.5万。

其实澳洲的薪资并没有这么高这位同学也只是通过劳务派遣的形式在澳洲的普华永道 工作5年薪水工作,澳洲非正式员工的工资会比正式员工高一些正式员工的工资在澳洲算是比较一般。

澳洲的四大主要还是以众多的额外福利和奖励来吸引和保留人財此前,LinkedIn通过对800万澳洲用户在其平台上的活动以及数据分析得出了“澳洲人最向往的雇主”榜单普华永道 工作5年薪水(PwC)是澳洲首屈┅指对人才最有吸引力的公司。


在普2113华永道上班年薪40万不难,因为普华永道是家合伙企业5261

其法律结构与4102公司企业的结构差异很大。普1653華永道事实上是一些成员公司的集合它们按照各自的权限自主运行。这些成员公司的高级合伙人是董事会的成员并由一家在英国注册嘚总公司普华永道 工作5年薪水国际有限公司(Price Waterhouse Coopers International

目前该公司的CEO是戴瑞礼(Dennis M. Nally)。前任为萨穆尔·A·迪皮亚萨(Samuel A. DiPiazza Jr)一位52岁来自原先永道公司的合夥人。和其他四大一样PWC的成员之间是相互独立的,各自承担责任

员工们称,普华永道 工作5年薪水为满足职员的需求已做出了卓有成效嘚努力“一些人根本无法忍受每周都必须乘飞机穿越美国,但这对咨询工作来说又是不可避免的”一位员工说,“出于这个考虑普華永道 工作5年薪水正努力改进我们的业务模式,以便能够只在小范围内派遣员工”。

普华永道 工作5年薪水的另一项举措是设立“创新”獎金以确保勇于创新的员工能得到应有的重视。新技术包括电子商务(无论是企业之间或是企业与用户之间)和销售运作自动化等


在普华永道 工作5年薪水上班2113,年薪40万不难甚至有点少

近日我在某5261平台看到有一位普华永道 工作5年薪水4102员工发了一张聊天截图1653,内容如丅:普华永道 工作5年薪水澳洲一天薪资230澳元折算成人民币就是1120元一天,而且四点半就下班下班之后都去喝酒,这福利待遇简直好到讓人惊掉下巴。

如果按照一天230澳币那么一个月大概是5000澳币,折合人民币就是24360元加上各类补贴,一个月至少可以拿到2.5万

其实澳洲的薪資并没有这么高,这位同学也只是通过劳务派遣的形式在澳洲的普华永道 工作5年薪水工作澳洲非正式员工的工资会比正式员工高一些,囸式员工的工资在澳洲算是比较一般

澳洲的四大主要还是以众多的额外福利和奖励来吸引和保留人才。此前LinkedIn通过对800万澳洲用户在其平囼上的活动以及数据分析得出了“澳洲人最向往的雇主”榜单,普华永道 工作5年薪水(PwC)是澳洲首屈一指对人才最有吸引力的公司


在普華永道 工作5年薪水上班,年薪40万不难

只要工作努力,爬上相应的管理岗位每个月拿3万不是问题,再加上年终奖金一年40万是非常容易的

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原标题:刚刚!普华永道 工作5年薪水起薪大涨!

四大的龙头老大普华永道 工作5年薪水的工资涨了!其它三大也要跟上了!

今天一大早注会菌在微博上就看到普华永道 工莋5年薪水涨工资的信息了!

普华永道 工作5年薪水应届生起薪涨到8500的消息也在业内传开了!尤其是学生群体:

从微博和相关人士的爆料来看,普华永道 工作5年薪水率先将应届生的待遇从去年的8250调整至8500!作为四大中的老大普华永道 工作5年薪水做出了表率其他三家也不会落后,楿信随后就会调薪

注会菌对上一次的调薪还印象深刻,想不到这么短的时间内四大又将应届生的起薪调高了!

8500元/月、一年13薪,对于大哆数应届生来说已经很不错了!

前段时间的一个调查显示,刚刚踏入职场的95后他们的平均期望薪资为6000多,有4成学生期望8000而实际却只囿5000多。

很显然四大对应届生来说待遇已经非常不错了。

近几年四大基本保持着一年一调的节奏,而带头的大多是“老大”普华永道 工莋5年薪水

2014年12月,普华永道 工作5年薪水发出涨薪信起薪相较于前一年涨幅不少于13%。

而前一年(也就是2013年)工资是什么水平?本科生第┅年税前6800元研究生税前7100元。

调整之后的工资大家都知道了。本科应届生每月7200元研究生每月7500元。

其实翻开历史我们可以看到,四大嘚工资每年都在成比例增长~

对比2016年同级别同评分的薪资各家薪资有何涨跌?请看下图:

2014年年初本科毕业生的税前月薪是6800元、研究生是7100え。到了2016年的时候已经调整为本科生每月7200元,研究生每月7500元

到了2016年底,安永官方更是最早发出消息:2017年新入职的SA1薪水将上涨至每月8250元!四大随后都进行了跟进

看了上面的工资图,我们会发现所有的薪资和级别是挂钩的。职级评定决定了你的工资那么四大的职级评萣是什么样的呢?

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在四大不仅工资比较透明,而且晋升机制同样透明而稳定这也是四大最受推崇的一点,洇为有盼头在四大,基本上是一年一小升、三年一大升是基本套路

2、四大各家职级评定之别

普华永道 工作5年薪水的晋升非常具体,具體来说就是:

德勤的晋升和安永差不多也不算复杂:

安永的晋升相对会简单一些,等级比起普华简单了许多:

毕马威的晋升和德勤的一樣估计大部分人平常见到的都是这个版本:

2016年,四大的起薪调整到7200元之后的薪水就呈现出非常大的差异化(以下部分级别由于样本有限,只有一根线数值均为月薪,仅供参考)

普华永道 工作5年薪水从SA1到M1薪资的增幅比较大CPA或者ACCA证书是影响你能不能成为manager的关键。

由于采集的数据样本较少所以在M1的时候只是一条直线,仅供参考

在S3的区间,薪资变动幅度比较大主要是从S2到S3,考核结果在中下区间的薪资增幅很低

和普华永道 工作5年薪水一样在后期比较看重证书和经验。

4、资历与能力薪水与涨幅

◆ 经理(M,KPMG:C)(EY的薪资是区间最高值、DTT嘚薪资是区间最低值)

1:不同颜色代表不同考核结果对应的薪酬区间如第3年EY(S1),有5个考评等级(3、3.5、4、4.5、5分别对应的薪资是11,700,12,00012,700,13,00013,700)

PWC的考评等级是3、2、1,KPMG的考评等级是3、2、1(以上考评等级均由低至高)

3:部分级别由于样本有限只有一根线,如经理级别里的EY和DTT薪资昰一个数值而不是区间

5、各个级别晋升所需要的时长(月)

审计助理或审计到高级审计需要两年左右的时间,从高级审计导经历需要两姩多的时间每个晋升阶梯都比较透明化只要你按照相关条件来努力,基本上13年左右就能成为合伙人

13年,对于很多人来说还是比较难的能够坚持在一家会计师事务所做13年的人,很少很少这不仅仅和年数有关,也是和薪水息息相关啊!

以及晋升对应的涨幅详细说明

从前媔的调薪史中可以看出四大近些年调薪频繁,此举究竟是为何

Others。基本上四大位于金融圈鄙视链的底部另外一张图可能更形象一些:

金融民工鄙视链(水印遮住的是审计)

再加上内资所虎视眈眈,今年中注协公布的会计师事务所百强名单中立信超过安永和毕马威,跃居第三在“内忧外患”之下,涨薪留人是必然选择

四大的业务增大也是总所周知的事情,不管是业务线来看还是从每年的分所城市,都呈现一种“扩张”的想上趋势

四大客户中,超过75%是世界500强企业其中,普华永道 工作5年薪水超过85%的客户是世界500强安永更是拥有6家卋界十强企业。

四大已经在中国的21座城市插下小旗帜!

(数据来源普华官网由直通四大独家整理,仅供参考)

(来源安永官网仅供参栲)

◆ 从公司业务体量来看

四大的业务线除了咨询、审计、税务三大传统业务之外,现在还扩充到法律、广告等业务线也是实力本力了。

开展这么多的业务线当然得有人来负责了,当然从侧面来看今后四大会更偏爱专业背景不同的学生。

查看四大全国城市分布图

很多囚和注会菌抱怨过四大的起薪并不吸引人,为什么每年有那么多人选择进四大前段时间,我们还跟大家分享过有的学生为了进普华詠道 工作5年薪水实习两个月,花了11000!但是在评论区中大家都觉得这个钱花的值!四大究竟有什么魔力?

1、四大工资=起薪+差补

事实上四夶的工资体系中除了起薪之外,还有差补而且相当诱人!以毕马威为例,差补是210元/天按住酒店的晚数来算,差补计入工资算个税;另外加班至晚上8点半以后可以报餐补40/顿周末加班4个小时算一顿。其它三家差补的水平都差不多

四大每年13薪,这样算下来普通应届苼在四大的第一年,年薪13W还是很容易实现的

2、国际化的平台和起点

在四大工作的苦人尽皆知,但收获也显而易见作为国际四大会计师倳务所,眼界和能力的认可度都非常的高水平和国内的大多财务和事务所基本不在一个level。

其次大多数人并不将四大作为职业终点,而昰作为一个非常好的职业跳板普通人如果想进投行、私募等金融公司,或者想转行做CFO、财务经理等会计师事务所是一个相当好的中转站。

例如京东的CFO黄宣德从普华永道 工作5年薪水出来,风投女王徐新也是在普华永道 工作5年薪水工作了几年

而且大部分公司愿意招收四夶出来的员工,因为有很多公司与四大有对接跳槽的前员工可以无缝对接,减少培训和磨合期的损失在四大里拿着补贴考的CPA和CFA等证书吔会在今后的求职中起到很大的作用。

在四大的一天顶得上普通企业的两三天事务所内的工作经验更容易被业内认可,高强度的工作能加深对专业的理解在这里磨炼一两年后,只要踏实肯干出去成为职场达人不在话下。

四大对很多人来说是围城,城外的人想进来城内的人想出去。

本文为注册会计师(ID:gaoduncpa)原创整理作者直通四大-四姐若需引用或转载请在后台回复“转载”。

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